ELA señala que dicho acuerdo supone la pérdida de 244 euros mensuales, además de los 44,81 que perdieron en el convenio del 2013-2015.
Para ELA, ambos sindicatos desactivan una huelga de 70 días de duración con la firma de un convenio a 12 años que supone una pérdida de poder adquisitivo de 288,91 euros mensuales.
"No es casualidad que un sector donde casi la totalidad son mujeres y que realizan un servicio publico de cuidados, la patronal bloquee la negociación y las Instituciones publicas permitan la precariedad de las trabajadoras".
LAB ha denunciado que la situación de las trabajadoras del SAD es "muy grave": más de 7 años sin convenio y una pérdida de 4.336,60€ en el salario anual.
Las administraciones públicas están dejando, con dinero público, la gestión de estos servicios en manos privadas.
“Alguien tiene que tomar cartas en el asunto. Llamamos a las administraciones a que acaben con esta situación”
Las Trabajadoras del SAD continuarán movilizándose hasta que las patronales abran la mesa de negociación a favor de un convenio digno.
Se trata de un sector totalmente feminizado al 100%, donde las trabajadoras no han tenido ningún incremento salarial ni mejoras laborales desde el año 2015.
Este lunes 2 de enero, las trabajadoras han marchado con bolsas de carbón a sus espaldas desde el Gobierno Vasco hasta el Ayuntamiento de Bilbao.
“Nosotras y nosotros como pensionistas y personas mayores denunciamos la injusticia que se está cometiendo con estas trabajadoras tan esenciales en el tema de los cuidados”.
