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Inspección de Trabajo ve bien que se premie con 300€/mes a trabajadores que no secunden la huelga de Novaltia

La plantilla convoca a una manifestación el próximo martes 21 de septiembre a las 11:00 horas desde Gran Vía 85 de Bilbao.

Pensionistas paran para coger impulso y volver con más fuerza el 23 de agosto

Con la presencia de huelguistas de las Autoescuelas de Bizkaia, los pensionistas han anunciado que descansarán los lunes de agosto, excepto el 23 que realizarán una manifestación a las 12 horas desde la Plaza Elíptica de Bilbao.

Amplían huelga en Autoescuelas de Bizkaia el 14, 23 y 26 de julio ante la pasividad de la patronal APAVI

Estos trabajadores y trabajadoras llevan 11 años sin renovar su convenio, los salarios, los horarios y demás condiciones laborales que se les aplican son muy precarias y en muchos casos irregulares.

Las trabajadoras de las Residencias de Bizkaia reanudan su lucha en defensa del empleo y el convenio

Se han concentrado esta mañana frente a la Diputación Foral de Bizkaia dando inicio, así, a una agenda de movilizaciones durante los próximos meses por la publificación del servicio, un cambio en el modelo de cuidados y la renovación del convenio de Residencias de Bizkaia.

La presión de CCOO logró sacar del ERE a las trabajadoras de H&M de Bizkaia, Navarra, Madrid y Barcelona

Aseguran que ELA lo único que firmó fue su conformidad con el trabajo de la comisión de seguimiento, donde no participa, comprometiéndose a abandonar la movilización y aceptar el ERE en las condiciones firmadas por CCOO y UGT a nivel estatal.

“Yo no soy racista, pero los moros y los negros me tienen harto”: Informe 2020 SOS Racismo-Bizkaia

El informe "Diskriminazioaren ahotsak-Las voces de la discriminación" expone los datos recogidos en la oficina de atención y denuncia de SOS Racismo-Bizkaiko SOS Arrazakeria durante el año 2020.

Huelga en las autoescuelas de Bizkaia tras 11 años con una patronal que no renueva ni dignifica el convenio

Las movilizaciones apoyadas por ELA y CCOO seguirán hasta que haya una propuesta que permita la renovación del convenio, la regularización de las condiciones de trabajo y acabar con la brecha de género existente.

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