Sus salarios no llegan a los 16.000 euros anuales, la mayoría tienen jornadas parciales. Y además, tras dos años de pandemia, los salarios siguen congelados, a pesar de la incesante subida del IPC.
Hoy, sábado 16 de abril de 2022 se cumplen 1.000 días en huelga desde que se inició en julio de 2019. Es por eso que la plantilla quiere recordar que Novaltia es una sociedad cooperativa, en la que aproximadamente 200 farmacias de Bizkaia son socias de la misma, y en los últimos 3 años, ha tenido 3,2 millones de euros de beneficios.
El sindicato ELA ha conseguido un acuerdo con Ferrovial que permitirá a las trabajadoras tener jornadas completas, lo que supone un aumento de sus ingresos de hasta el 46%.
Garbiñe Aranburu, Secretaria General de LAB, asegura que «Es una decisión política de la patronal. Zubiaurre, al frente de Confebask, sin ningún pudor, suele decir muchas veces que tienen menor valor añadido los trabajos en sectores feminizados, justificando así unos salarios más bajos, una brecha salarial y unas condiciones laborales más precarias».
Mañana, 22 de febrero, es el Día Europeo por la igualdad salarial y el Movimiento Pensionista de Euskal Herria exige medidas estructurales para superar la brecha de género, tanto en las pensiones como en los salarios.
Para STEILAS es necesario hablar de ratios, jubilación y poder adquisitivo para llegar a un acuerdo con el Departamento de Educación. Sin estas mejoras, el nuevo convenio nacería cojo.
Estos trabajadores y trabajadoras llevan 11 años sin renovar su convenio, los salarios, los horarios y demás condiciones laborales que se les aplican son muy precarias y en muchos casos irregulares.
Trabajadoras y trabajadores de Novaltia, con ya 590 días de huelga a sus espaldas, se han concentrado ante la sede de la Inspección de Trabajo en Bilbao, a quien acusan de seguir sin dar respuesta alguna a sus demandas. La plantilla le exige que actúe de inmediato.
Los sindicatos ELA, SATSE y SAE denuncian que tras el bloqueo de la negociación y no garantizar en IMQ Zorrotzaurre los mínimos planteados por el comité de empresa, la plantilla se movilizará en defensa de su convenio.
Con más de 550 días de huelga a sus espaldas, la plantilla de Novaltia junto con cientos de militantes de ELA, han marchado en Bilbao para exigir a la dirección de la empresa farmacéutica, un convenio propio para sus trabajadores y trabajadoras.
