Mañana, 22 de febrero, es el Día Europeo por la igualdad salarial y el Movimiento Pensionista de Euskal Herria exige medidas estructurales para superar la brecha de género, tanto en las pensiones como en los salarios.
Las trabajadoras que hoy cumplen 223 días de protesta, realizaron una manifestación y karaoke para denunciar que ni el museo ni la empresa adjudicataria, Ferrovial Servicios, ni las instituciones públicas (Diputación, Gobierno Vasco y Ayuntamiento de Bilbao) reconocen la brecha salarial que sufre la plantilla.
Con la presencia de huelguistas de las Autoescuelas de Bizkaia, los pensionistas han anunciado que descansarán los lunes de agosto, excepto el 23 que realizarán una manifestación a las 12 horas desde la Plaza Elíptica de Bilbao.
Desde el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria reivindican una pensión mínima de 1.080 euros como única manera de acabar con la pobreza que existe entre miles de mujeres pensionistas, y de luchar contra la brecha de género.
Para las pensionistas bizkainas subir el IPC sin incrementar las pensiones más bajas supone aumentar la Brecha de Género.
En el sector masculinizado de limpieza viaria, los salarios por desempeñar el mismo trabajo son un 33% más altos.
La plantilla, en su mayoría mujeres, ha iniciado una huelga que se prolongará hasta el 21 de junio para dignificar sus “lamentables” condiciones laborales.
Las movilizaciones apoyadas por ELA y CCOO seguirán hasta que haya una propuesta que permita la renovación del convenio, la regularización de las condiciones de trabajo y acabar con la brecha de género existente.
Ayer en Bilbao, el Movimiento Feminista y las mujeres del Movimiento de Pensionistas sumaron sus luchas y reivindicaciones para exigir acabar con la brecha de género que discrimina a las mujeres, en salarios y pensiones.
En vísperas de la conmemoración del 8 de marzo, la Coordinadora de Pensionistas de Bizkaia CPB/BPK, se suma a la movilización estatal de pensionistas que reclaman la eliminación de la brecha de género.
