Autoescuelas de Bizkaia, a la huelga: “No trabajaremos por menos”
ELA y CCOO anuncian paros el 8, 16 y 21 de julio.
Euskadi es punta de lanza de conquistas laborales: Enhorabuena a huelguistas de Autoescuelas
Las movilizaciones y 40 jornadas de huelga han permitido alcanzar el preacuerdo con un incremento salarial superior al 36% y reactivar un convenio sin renovar desde hace 12 años.
Reconocimiento de los pensionistas al personal de Autoescuelas de Bizkaia en huelga
Al término de la concentración de este lunes en las escalinatas del Ayuntamiento de Bilbao, el Movimiento de Pensionistas ha dedicado un sonoro aplauso a las trabajadoras y trabajadores de Autoescuelas que inician nuevas jornadas de protesta ante la negativa de la patronal APAVI de acercar posturas.
Pensionistas paran para coger impulso y volver con más fuerza el 23 de agosto
Con la presencia de huelguistas de las Autoescuelas de Bizkaia, los pensionistas han anunciado que descansarán los lunes de agosto, excepto el 23 que realizarán una manifestación a las 12 horas desde la Plaza Elíptica de Bilbao.
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Amplían huelga en Autoescuelas de Bizkaia el 14, 23 y 26 de julio ante la pasividad de la patronal APAVI GalleryAmplían huelga en Autoescuelas de Bizkaia el 14, 23 y 26 de julio ante la pasividad de la patronal APAVI
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Amplían huelga en Autoescuelas de Bizkaia el 14, 23 y 26 de julio ante la pasividad de la patronal APAVI
Estos trabajadores y trabajadoras llevan 11 años sin renovar su convenio, los salarios, los horarios y demás condiciones laborales que se les aplican son muy precarias y en muchos casos irregulares.
La huelga de las autoescuelas de Bizkaia también es una cuestión de género
El personal no docente, fundamentalmente personal administrativo y mayoritariamente feminizado cuenta con unos salarios que apenas llegan a los 1000 € brutos anuales.
Huelga en las autoescuelas de Bizkaia tras 11 años con una patronal que no renueva ni dignifica el convenio
Las movilizaciones apoyadas por ELA y CCOO seguirán hasta que haya una propuesta que permita la renovación del convenio, la regularización de las condiciones de trabajo y acabar con la brecha de género existente.