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Reconocimiento de los pensionistas al personal de Autoescuelas de Bizkaia en huelga

Al término de la concentración de este lunes en las escalinatas del Ayuntamiento de Bilbao, el Movimiento de Pensionistas ha dedicado un sonoro aplauso a las trabajadoras y trabajadores de Autoescuelas que inician nuevas jornadas de protesta ante la negativa de la patronal APAVI de acercar posturas.

2022-02-21T16:55:28+00:0021 febrero 2022|Autoescuelas, Bilbao, Huelga, Pensiones|Comentarios desactivados en Reconocimiento de los pensionistas al personal de Autoescuelas de Bizkaia en huelga

Por ELA Sindikatua

APAVI, Patronal de las autoescuelas de Bizkaia, rehúsa reunirse con ELA para acercar posturas y retrasa hasta después de la semana de huelga convocada cualquier respuesta. Ante esta nueva falta de voluntad para acercar posturas, las trabajadoras/es siguen adelante con la huelga convocada para los días 21, 22, 23, 24 y 25 de febrero

El pasado 9 de febrero ELA hizo llegar a APAVI una propuesta. A su vez, se emplazó a la patronal para mantener una reunión con el objetivo de acercar posturas y tratar de llegar a acuerdos.

Tras mantener una reunión con la junta, nos trasladó que va a reunirse con las autoescuelas asociadas el 2 de marzo y que hasta entonces no tiene intención de reunirse con ELA, retrasando hasta después de la semana de huelga cualquier respuesta.

Vuelve a quedar en evidencia nuevamente la falta de voluntad de la patronal para acercar posturas. Ya que habiendo tenido tiempo suficiente para valorar la contra propuesta realizada, analizarla y gestionar la reunión con las autoescuelas asociadas, ha optado por no hacerlo.

Es evidente que mientras desde ELA estamos realizando movimientos constantes que permitan encauzar el conflicto, la patronal sigue bloqueando la negociación y dilatándola en el tiempo.

Por tanto, las/os trabajadoras/es han decidido seguir adelante con la huelga convocada para la semana del 21 al 25 de febrero. La de hoy es la primera jornada de huelga convocada para esta semana y la vigesimoquinta desde que en Junio se inició la dinámica de huelgas.

Respecto a la reunión de junta general extraordinaria de asociados/as convocada por

APAVI para el 2 de marzo, desde ELA queremos instar a las autoescuelas asociadas a:

– Analizar la última propuesta realizada por el sindicato. Se trata de una propuesta que posibilitaría el acuerdo.

– Pronunciarse en la reunión del 2 de marzo a favor de reunirse con ELA

– Posicionarse y manifestarse a favor de tener en consideración los términos de la propuesta presentada por ELA a fin de poder llegar a un acuerdo y zanjar el conflicto

Demandas de las y los trabajadores

Estas son algunas de las principales reivindicaciones del sector:

– Establecer tablas salariales de regularización salarial y recuperación del poder adquisitivo. Casi todas las autoescuelas, en el caso de los profesores y profesoras, combinan los salarios oficiales según el convenio con las cantidades que se pagan de forma irregular. Y el personal no docente, sobre todo el personal administrativo y principalmente las mujeres, apenas llega a los 1.000 euros brutos mensuales.

Reducción de jornada para colectivos no docentes para reducir la brecha de género. Pasos importantes para equipararse al profesorado de cara a las 35 horas semanales.

Racionalización de horarios, que en muchos casos le prolongan de las 21:00 de la noche, con jornadas de hasta 11 horas diarias, incluyendo el trabajo en sábados.

Medidas como la jubilación parcial que permitan rejuvenecer la plantilla en un sector en el que la edad puede ser un factor de riesgo.

Bizkaiko autoeskoletako patronal den APAVIk uko egin dio ELArekin biltzeari jarrerak hurbiltzeko, eta greba-astea amaitu arte atzeratu du edozein erantzun

Jarrerak hurbiltzeko borondate falta horren aurrean, otsailaren 21, 22, 23, 24 eta 25erako deituta dagoen grebarekin aurrera egitea erabaki dute langileek

Otsailaren 9an APAVI Bizkaiko autoeskoletako patronalari akordiora gerturatzeko pausoak emanez proposamen bat helarazi zion ELAk. Proposamenarekin batera bilera bat egiteko deia egin zitzaion, jarrerak hurbiltzeko eta akordioak lortzen saiatzeko. Otsailaren 21, 22, 23, 24 eta 25erako aste beteko greba deituta zuen jadanik sindikatuak.

Batzarreko kideekin bilera egin ondoren, martxoaren 2an bazkideekin bilduko dela adierazi zigun, eta ordura arte ez duela ELArekin biltzeko asmorik, greba-astea igaro arte edozein erantzun atzeratuz.

Berriro ere agerian geratu da patronalak jarrerak hurbiltzeko borondaterik ez duela. Izan ere, egindako proposamena baloratzeko, aztertzeko eta bazkideekin egin beharreko vilera kudeatzeko denbora nahikoa izan duen arren, ez egitea erabaki baitu.

Argi dago ELA gatazka bideratzeko etengabeko mugimenduak egiten ari den bitartean, patronalak negoziazioa blokeatzen eta denboran luzatzen jarraitzen duela.

Beraz, otsailaren 21etik 25era bitartean deitutako grebarekin aurrera jarraitzea erabaki dute langileek. Gaurkoa aste honetako lehen greba eguna da, hogeitabostgarrena sektorean 2021eko Ekainean greba dinamikari ekin zitzaionetik.

APAVIk martxoaren 2rako deitutako bazkideen ezohiko batzar nagusiaren bilerari dagokionez,

ELAk honako hau eskatu nahi die bazkide diren autoeskolei:

– Sindikatuak egindako azken proposamena aztertzea. Akordioa ahalbidetuko lukeen proposamena baita.

– Martxoaren 2ko bileran ELArekin biltzearen aldeko iritzia ematea.

– ELAk aurkeztutako proposamenaren baldintzak kontuan hartzearen aldeko jarrera hartzea eta adieraztea, akordio batera iritsi ahal izateko eta gatazkari amaiera emateko

Langileen eskaerak

Sektoreko langileen kolektiboak honako aurrerapausoak eskatzen ditu:

Soldaten erregularizaziorako eta erosteko ahalmena berreskuratzeko soldata taulak ezartzea. Ia autoeskola guztiek, irakasleen kasuan, hitzarmenaren araberako soldata ofizialak modu irregularrean ordaintzen diren kopuruekin konbinatzen dituzte. Eta irakasle ez diren langileak, batez ere administrazioko langileak eta nagusiki emakumeak, hilean 1.000 euro gordinera ozta-ozta iristen dira.

Lanaldia murriztea irakasle ez diren kolektiboentzat, generoen arteko aldea murrizteko. Urrats garrantzitsuak irakasleekin parekatzeko, asteko 35 orduei begira.

Ordutegiak arrazionalizatzea, hauek gaueko 21: 00etatik aurrera luzatu daitezkesektore honetan, egunero 11 ordura arteko lanaldiekin eta larunbatetan lan egitea barne.

– Erretiro partziala bezalako neurriak, adina arrisku-faktore izan daitekeen sektore batean plantilla gaztetzea ahalbidetuko dutenak.

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