Estos trabajadores y trabajadoras llevan 11 años sin renovar su convenio, los salarios, los horarios y demás condiciones laborales que se les aplican son muy precarias y en muchos casos irregulares.
Para las pensionistas bizkainas subir el IPC sin incrementar las pensiones más bajas supone aumentar la Brecha de Género.
Se han concentrado esta mañana frente a la Diputación Foral de Bizkaia dando inicio, así, a una agenda de movilizaciones durante los próximos meses por la publificación del servicio, un cambio en el modelo de cuidados y la renovación del convenio de Residencias de Bizkaia.
Cinco empresas que están viviendo situaciones de precarización de sus puestos de trabajo o de destrucción de los mismos han protagonizado una nueva gran movilización en Bilbao.
Para reivindicar un empleo digno y de calidad, las y los trabajadores de estas 5 empresas realizarán una manifestación que arrancará a las 10:00 horas desde Eitb y finalizará en el Ayuntamiento.
El personal no docente, fundamentalmente personal administrativo y mayoritariamente feminizado cuenta con unos salarios que apenas llegan a los 1000 € brutos anuales.
Las movilizaciones apoyadas por ELA y CCOO seguirán hasta que haya una propuesta que permita la renovación del convenio, la regularización de las condiciones de trabajo y acabar con la brecha de género existente.
En el metal de Bizkaia se hicieron 10 huelgas y varias movilizaciones. Como consecuencia de esta lucha, en la actualidad hay 7 trabajadores imputados, llegando a ser hasta 15, pero 8 de ellos han sido absueltos de las acusaciones.
El 13 de mayo, a las 12 horas, se concentrarán en la Residencia de las Hijas de la Cruz en Irún y el 14 manifestación en Bilbao a las 11:30, desde el Puente de San Antón a la Plaza Unamuno.
El Movimiento de Pensionistas de Bizkaia (MPB) demanda una red de residencias para mayores de titularidad pública al 100%, en las que prime la calidad asistencial sobre el beneficio económico.
