Se han concentrado esta mañana frente a la Diputación Foral de Bizkaia dando inicio, así, a una agenda de movilizaciones durante los próximos meses por la publificación del servicio, un cambio en el modelo de cuidados y la renovación del convenio de Residencias de Bizkaia.
Aseguran que ELA lo único que firmó fue su conformidad con el trabajo de la comisión de seguimiento, donde no participa, comprometiéndose a abandonar la movilización y aceptar el ERE en las condiciones firmadas por CCOO y UGT a nivel estatal.
La han presentado hoy 16 de junio porque se cumplen 10 años desde que la OIT reconociera a las trabajadoras de hogar y de cuidados como a cualquier otra trabajadora tras adoptar el Convenio 189 y la Recomendación 201 que lo complementa.
Tras la huelga indefinida iniciada el pasado 22 de abril, el sindicato ha conseguido también que no se les modifiquen las condiciones de trabajo, pese al ERE suscrito a nivel estatal entre la empresa, CCOO y UGT.
El colectivo “Putxs en lucha” se ha movilizado en Bilbao para demandar también alternativas laborales económicamente dignas para quien deje el trabajo sexual y que cese el estigma institucional y social.
Vestidas de luto han marchado desde la plaza Elíptica en Bilbao hasta Primark para exigir un acuerdo ante los despidos y cierres planteados por la empresa.
Una sentada de las trabajadoras ante el Gobierno Vasco en Bilbao ha denunciado que aún siendo esenciales, sigan siendo precarias.
Las trabajadoras han realizado junto a ELA y LAB un desfile entre las puertas del antiguo H&M ubicado en Moyúa y la tienda de COS en la Gran Vía de Bilbao en defensa de sus empleos y condiciones de trabajo.
Trabajadoras y trabajadores de limpieza en los centros de Osakidetza, tanto en Bizkaia, Araba y Gipuzkoa le exigen que asuma responsabilidades y frene la decisión de recortar los presupuestos en el servicio.
Las trabajadoras han iniciado hoy una huelga indefinida en contra de los despidos colectivos y la reducción de trabajo que afectará a 8 tiendas de Hego Euskal Herria (6 en la CAPV y 2 en Navarra) y 229 trabajadoras, de las cuales 56 serán despidos (52 en la CAPV y 4 en Navarra).
