Reportajes

Por DavidBM

Bilbao, 15 marzo 2026 – Colectivos de trabajadoras del hogar y de cuidados, junto a la plataforma Denon Bizitza Erdigunean y los sindicatos convocantes de la huelga general del 17 de marzo (LAB, ELA, Steilas, Etxalde e Hiru), han realizado este domingo una rueda de prensa en el espacio Sinsorga de Bilbao para llamar a la participación en la jornada de paro y reclamar visibilidad para uno de los sectores más precarizados del mercado laboral.

Durante la comparecencia, las portavoces han subrayado que la huelga general del 17 de marzo en Euskal Herria pretende situar en el centro a los sectores más golpeados por el empobrecimiento y la precarización, entre ellos las trabajadoras del hogar y de cuidados, un colectivo compuesto mayoritariamente por mujeres y con una fuerte presencia de personas migrantes y racializadas.

Las representantes de estos colectivos han recordado que una parte muy importante de las trabajadoras del hogar percibe salarios por debajo de los 1.500 euros mensuales, el umbral salarial que reivindica la convocatoria de huelga. Según los datos aportados, el 68 % de las empleadas domésticas cobra menos de esa cantidad, mientras que muchas de ellas superan las 60 horas semanales de trabajo, especialmente en los casos de empleo interno.

Asimismo, han señalado que las condiciones laborales difieren notablemente según la situación administrativa. Entre quienes cuentan con documentación regular, el porcentaje de salarios por debajo de los 1.500 euros alcanza el 65 %, mientras que entre las trabajadoras en situación irregular asciende hasta el 73 %, lo que evidencia -según han denunciado- las profundas brechas que atraviesan al sector.

Las portavoces han recordado que las últimas huelgas feministas han servido para cuestionar los modelos clásicos de huelga, que históricamente han invisibilizado trabajos que sostienen la vida y que no siempre pueden detenerse. “Hemos aprendido quién ocupa el centro en los modelos tradicionales de huelga y quién queda fuera”, han señalado, subrayando que los cuidados y el trabajo doméstico continúan recayendo mayoritariamente sobre mujeres y personas migradas.

En este sentido, han advertido de que no todas las personas trabajadoras cuentan con las mismas condiciones para secundar un paro, por lo que han defendido la necesidad de repensar las formas de participación para que ninguna quede excluida. “Si queremos que una huelga sea eficaz y exitosa, debemos tener en cuenta las diferentes realidades dentro de la clase trabajadora”, han afirmado.

Con ese objetivo, las organizaciones convocantes, el movimiento feminista y diversos colectivos de trabajadoras del hogar han impulsado varias iniciativas para facilitar la adhesión al paro. Una de ellas será el uso de un brazalete naranja, símbolo que podrán llevar aquellas trabajadoras que, aun teniendo dificultades para parar, quieran mostrar su apoyo a la huelga mientras realizan tareas de cuidado, compras o trabajo doméstico.

El color naranja, han explicado, está vinculado a la lucha antirracista y busca reconocer también la aportación de las trabajadoras migradas y racializadas que sostienen buena parte del sector. Además, quienes lo deseen podrán colgar delantales u otros objetos en balcones y ventanas para visibilizar que los hogares también son espacios de trabajo.

Otra de las iniciativas será la elaboración de un mosaico digital colectivo, que se difundirá el mismo día de la huelga con el lema “#EtxekolangileokEreGrebaOrokorra / #TrabajadorasDeHogarALaHuelgaGeneral”. Para ello, las trabajadoras podrán enviar fotografías -sin necesidad de mostrar el rostro- hasta el 17 de marzo a las 14:00 horas.

Durante la rueda de prensa, las organizaciones también han lanzado una interpelación directa a las personas empleadoras, recordando que las trabajadoras del hogar y de cuidados tienen derecho a ejercer la huelga. En este sentido, han pedido a quienes actúan como empleadores que respeten este derecho y faciliten que las trabajadoras puedan secundar el paro o, en su caso, acuerden servicios mínimos en el hogar entendido como centro de trabajo.

Las comparecientes han insistido en que las movilizaciones del 17 de marzo buscarán abrir espacios para que las reivindicaciones del sector de cuidados tengan presencia en las calles. “Queremos visibilizar también las ausencias”, han señalado, antes de concluir con un mensaje claro: “Las trabajadoras del hogar también estaremos en huelga”.

La huelga general convocada para el 17 de marzo en Euskal Herria tiene como principal reivindicación la implantación de un salario mínimo de 1.500 euros y un reparto más justo de la riqueza, con especial atención a los sectores más precarizados, como mujeres, personas migrantes, jóvenes y personas con diversidad funcional.

Etxeko eta zaintza lanetako langile garen aldetik, greba feminista orokorra erronka handia izan da guretzat. Asko izan da ikasi duguna, baina baita gure gorputzen eta gure ahotsen presentziarekin mugimendu feministarekin batera eraiki duguna ere.

Era berean, ez dugu ahaztu nahi gure eskubideen aurrerapenerako funtsezkoa dela eta izaten ari dela etxeko langileen elkarteen lana; egunero emakume* migratzaileen erakundeekin elkarlanean aritzen garenez, haien eguneroko borroka ere aitortu nahi dugu.

Greba eredu klasikoek erdigunean nor jarri izan duten eta nor ikusezin bilakatu ikasi izan dugu azken lanuzte eta Greba Feminista orokorretan. Baita badirela gelditu ezin diren lanak eta bizitzak sostengatzen dituztenak, historikoki emakumeon* bizkarrean jarri direnak eta baita pertsona migratu eta arrazializatuek betetzen dituztenak ere.

Langileriaren artean dauden desoreka, arrakalak eta egoera desberdinak aintzat hartu behar ditugu. Langile guztiok ez ditugu grebara ateratzeko edo prestatzeko baldintza berdinak. Eta greba eraginkor eta arrakastatsu bat izateko langile guztiak kontuan hartzen saiatu beharko gara. Arretaz antolatu eta begiratu beharko dugu lehen lerroa zeinek hartzen duen, nork okupatzen duen espazioa, eta nork ez.

• Martxoaren 17an, Euskal Herrian Greba Orokorra egingo da, hemen 1.500 euroko gutxieneko soldata ezartzea erabakitzeko langile guztientzat (kontratua izan ala ez), eta aberastasunaren banaketa justu baten alde.

Greba honek erdigunean jartzen ditu pobretzeak eta prekarizazioak gehien kaltetu dituen sektoreak: emakumeak*, migratzaileak, gazteak eta aniztasun funtzionala duten pertsonak. Historikoki, “subjektu ikusgarri” gisa aitortu ez diren sektoreak.

Etxeko langileen gehiengoak 1500 eurotik beherako soldatak izateaz gain (%68k) 60 ordu baino gehiago egin ditugu lan. Egoera administratibo erregularrean edo irregularrean daudenen arteko aldeak nabariak dira datu horretan, gainerakoetan gertatuko den bezala: paperak dituztenen ehunekoa 65 da eta paperik ez daukatenena, berriz, 73.

Greba feministak gauza asko irakatsi zizkigun. Orain greba beste begi batzuekin ikusten dugu. Badira utzi ezin diren lanak. Eta langile guztiek ez dituzte baldintza berak greba egiteko.

Desberdintasunak eta egoera ezberdinak daude, eta izendatu beharra daude desagerrarazi nahi baditugu. Greba tresna boteretsua da egoera horiek ikusarazteko, eta langile GUZTIAK kontuan hartzeko ere bai.

Horregatik, deialdia egin duten sindikatuek, mugimendu feministak eta Hego Euskal Herriko etxeko eta zaintzako langileen hainbat kolektibok egindako lanetik sortutako proposamena azaltzera gatoz. Helburu batekin: etxeko eta zaintzako langileek greban presente egon ahal izatea, eta haien errealitateek eta aldarrikapenek oihartzuna eta ikusgarritasuna izatea.

Alde batetik, greba egiteko zailtasun gehien dituztenek grebaren aldeko atxikimendua adierazteko modu ezberdinak bilatu ditugu (bereziki etxeko eta zaintza langileentzako):

– Besoko laranja: Parkean zaintzen ari bazara, erosketak egiten, lanera bidean edo etxe barruan bertan lanean ari bazara ere, besoko laranja bat eraman dezakezu sinbolo gisa. Egoera berean dauden guztiek ikur komun hau izango dute, grebaren aldeko babesa adierazteko eta greba egiteko eskubidearen ezintasun edo urraketa agerian uzteko. Kolore laranja borroka antirrazistarekin lotzen da; beraz, kide migratu eta/edo arrazializatuentzako aitortza ere bada. Aukera duten kideek ere etxean ere lantokiak direla adierazteko amantala edo bestelako objetuak eskegi ahalko dituzte baloietatik.

– Greba egunean bertan mosaiko (digital) kolektiboa egingo dugu: Langileen irudi askorekin osatutako kartel digital bat egingo da, eta egun berean argitaratuko da lelo honekin: #EtxekolangileokEreGrebaOrokorra! #TrabajadorasDeHogarALaHuelgaGeneral. Horretarako, langile bakoitzak bere argazkia bidali ahal izango du (ez da beharrezkoa aurpegia ikustea) martxoaren 17a baino lehen, 14:00ak arte.

– Azkenik, interpelazio bat egin nahi dugu modu zuzenean etxeko eta zaintza langileen enplegatzaileak eta beraz patronala diren horiei guztiei: etxeko eta zaintza langileek (ere) greba eskubidea dute eta hori errespetatu behar da. Kasu askotan langile klaseko pertsonak dira ere etxeko langileen patronala direnak, beraz kasu horietan etxeko langileek greba egin dezaten ahalbidetzeko exijitzen dugu edota eta/edo gutxieneko zerbitzuak ezartzea, etxea ere lan-zentro bat dela kontuan hartuta.

– Mobilizazioetan ere zaintza eta etxeko langileon aldarrikapenek tarte bat izateko eta ausentziak ere ikusarazteko formula ezberdinak bilatu(ko) ditugu, baina argi diogu: etxeko langileok ere greban egongo gara!

Martxoak 17 Greba Orokorra!