Por David BM
El sindicato LAB ha anunciado que llevará al Tribunal Constitucional la defensa del derecho a la negociación colectiva de las trabajadoras del hogar, tras el bloqueo de la patronal y la falta de respuesta institucional. Acompañado de un decálogo con propuestas urgentes para dignificar el sector, LAB busca presionar a los gobiernos vasco y navarro para que actúen con responsabilidad frente a una situación laboral que califica de explotación normalizada.
Garbiñe Aranburu, coordinadora general de LAB, denunció la profunda precariedad que sufren las trabajadoras del hogar, muchas de ellas mujeres migrantes y racializadas. “Este trabajo es imprescindible para la supervivencia de la sociedad, pero el capitalismo patriarcal y colonial se empeña en invisibilizarlo”, declaró. Denunció además que la Inspección de Trabajo “se lava las manos” en los domicilios privados, donde muchas trabajadoras internas viven en condiciones cercanas a la esclavitud.
La Ley de Extranjería, añadió Aranburu, es una pieza clave en el entramado que condena a las mujeres migrantes a empleos mal pagados, invisibles y sin derechos. “Tenemos una deuda patriarcal y colonial con estas mujeres, y también el sindicalismo tiene que reconocer sus errores y abrirles las puertas”, subrayó.
En este contexto, LAB presentó un decálogo de medidas concretas que van desde la abolición del régimen de internas hasta la creación de un sistema público y comunitario de cuidados. Entre las demandas destacan: el registro obligatorio de jornada, la inclusión en la ley de prevención de riesgos laborales, inspecciones efectivas, indemnizaciones justas y el reconocimiento de cotizaciones anteriores a 2022.
Mariana Urcuyo, responsable del sector en LAB, recordó que el decálogo será trasladado a sindicatos, movimientos sociales y agentes políticos. LAB solicitará también reuniones urgentes con el Gobierno Vasco y el Departamento de Trabajo de Navarra.
Una batalla legal sin cerrar
En 2022, LAB intentó establecer una mesa de negociación para el sector. Confebask se negó a participar, alegando no ser una patronal representativa del empleo doméstico. LAB llevó el caso al Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que reconoció el derecho a la negociación, pero no impuso sanciones. El Supremo evitó pronunciarse sobre el fondo del asunto, limitándose a una cuestión de legitimidad formal.
Ainhize Muniozguren, de la Secretaría Jurídica de LAB, explicó que el sindicato recurrirá ahora al Tribunal Constitucional, para reclamar que no se vulnere el derecho de estas trabajadoras a negociar colectivamente.
“Nos enfrentamos a una discriminación estructural, institucional y judicial”, señaló Muniozguren. “Y no vamos a dejar esta lucha a medias. Porque el trabajo de cuidados no es caridad: es trabajo, y merece derechos”.
Etxeko langileen negoziazio kolektiborako eskubidearen defentsan Auzitegi Konstituzionalera joko du LABek, eta EAEko eta Nafarroako gobernuei sektorearen egoera hobetzeko neurriak eskatuko dizkie
Etxeko langileek lan eta bizi baldintzetan jasaten duten prekarietateari aurre egiteko, LABek neurri zehatzak biltzen dituen dekalogo bat aurkeztu du, eta eragile sindikal, sozial eta politikoei aurkeztuko die. Sindikatuak uste du ezin dela ontzat eman hainbeste emakume muturreko esplotazio egoeran bizitzea, eta instituzioei zein patronalei ardura exijitu die.
Etxeko langileen negoziazio kolektiborako eskubidearen defentsan, bi bidetan lanean ari da LAB, eta bi bide horiek indartzeko iniziatibak aurkeztu ditu gaur Bilbon. Alde batetik, sektorea duintzeko neurri zehatzak jasotzen dituen dekalogoa aurkeztu du, eta, bestetik, auzia Espainiako Auzitegi Konstituzionalera eramango duela iragarri du.
Garbiñe Aranburu LABeko koordinatzaile orokorrak etxeko langileek bizitza sostengatzeko “ezinbesteko lana” egiten dutela nabarmendu du: “Sistemak irauteko behar ditu, baina kapitalismo patriarkalak eta kolonialak, etekina metatzen jarraitzeko, langile hauen lanari ez dio duen balioa ematen”. Sektoreak bizi duen egoera larria salatu du Aranburuk: lan-esplotazioa, babesgabetasun legala eta instituzionala eta ikusgarritasunik eza. Lan Ikuskaritzak berak ez du inolako esku-hartzerik bermatzen, etxe pribatuetan jardutea ezinezkoa dela argudiatuta. Emakume gehienak migratuak eta arrazializatuak dira, eta kasu askotan etxeko langile egoiliar gisa ari dira, sasi-esklabotza egoeran, indarkeria eta abusuen menpe.
Atzerritartasun Legea aipatu gabe ezin da sektorearen egoera ulertu, Aranbururen arabera: “Emakume migratuentzat, Euskal Herrira iristen direnean, lanean hasteko izan dezaketen aukera bakarrenetakoa bihurtu da etxeko langile izatea”. Egoera horren aurrean, LABek zor patriarkal eta kolonialaz hitz egiten duela azaldu du Aranburuk, eta horrek gizarte osoa interpelatzen duela, baita sindikatuak ere: “Urte luzez, etxeko langileak bazterrean egon dira, sindikalismoak ez die tokirik egin langile subjektu moduan, eta guk langile guztientzat tresna izan nahi dugu eta denbora daramagu etxeko langileak saretzen, entzuten eta antolatzen”.
Bizi dugun garaiotan horrek “are eta garrantzia handiagoa” duela nabarmendu du Aranburuk, faxismoaren gorakada beteaan eta joera matxistak, homofoboak eta arrazistak indartzearekin batera, “langile migratuen esplotaziorako, instrumentalizaziorako joerak” ere indartzen ari baitira, dioenez. “Guk, argi eta garbi, Euskal Herria harrera herria dela defendatzen dugu, bertan lan egin eta bizi nahi duen oro ongi etorria izango dela. Begirada klasistak alboratu, lan guztiei duten garrantzia aitortu eta balio hori lan eskubideetan ere islatzeaz ari gara”.
Etxeko langileen borroka ez da soilik sektorearen kontua, ordea. Etxeko langileen egoera iraultzeak zaintzen antolamendu sozial berri bat eskatzen duela nabarmendu du Aranburuk: “Lan guztien aitortza, banaketa eta berrantolaketa”. Norabide horretan, LABek zaintza sistema publiko komunitarioaren aldeko apustua berretsi du.
Testuinguru horretan kokatzen da LABek osatutako dekalogoa, zeinak sektorearen baldintzak hobetzeko premiazko neurriak jasotzen dituen. Neurri batzuk negoziazio kolektiboaren bidez bideratu
