Con información de los sindicatos ELA, CCOO, LAB y ESK
Hoy, las profesionales de lo social del ámbito de Intervención Social de Bizkaia se han concentrado frente a la DFB para hacer pública la convocatoria de 2 nuevas jornadas los días 20 y 21 de junio.
Dicha convocatoria, responde al hartazgo de las más de 4000 trabajadoras del sector de escuchar una y otra vez palabras de buenas voluntades reconvertidas en pérdida de poder adquisitivo, de falta de garantías de seguridad en el trabajo y de constantes vacíos en cuestiones como sustituciones desde el primer día, mejora en licencias o cobertura al 100% de las bajas entre otras…
Las trabajadoras han denunciado que mientras se sigue apostando por la privatización de los servicios públicos (educativos, culturales, de participación social, medioambientales…), se habla de las grandes bondades de las políticas sociales encaminadas hacia un sistema universal e inclusivo que previene, educa, cuida y palía, las profesionales del sector salimos a la calle para dejar claro que no es verdad.
Hoy, las administraciones públicas y las patronales del sector, siguen adoptando medidas para llevar a la precarización y poner en riesgo la salud de las trabajadoras y de las personas. La falta de personal, la ineficacia o inexistencia de la evaluación de los riesgos psicosociales, la falta de voluntad por incluir y concretar los centros y criterios de actividades de especial protección y el empobrecimiento en las condiciones económicas, entre otras.
Y por si fuera poco, en la mesa de negociación celebrada hoy, Gizardatz y Geroan mantienen su apuesta de aumentar la vigencia 1 año más de convenio lo que supone aumentar la pérdida de poder adquisitivo a las plantillas.
Por ello, los próximos días 20 y 21 de junio las trabajadoras volverán a exigir incrementos salariales por encima de IPC, acuerdo en las MSCT, mejora en materia de conciliación, complementos al 100% en Its, sustituciones desde el primer día, jornada de 1592 horas, estabilidad en el empleo y la mejora en medidas encaminadas al riesgo psicosocial y a las actividades de especial protección y acordar los planes de Igualdad
ELA-CCOO-LAB-ESK SINDIKATUEK 2 GREBA EGUN DEITU DITUZTE EKAINAK 20 ETA 21 BIZKAIKO ESKU-HARTZE SOZIALEKO SEKTOREAN
Deialdia negoziazio mahaiaren blokeoaren ondorio da. Bertan, Gizardatz eta Geroan patronalek erosteko ahalmenaren galeran sakontzearen alde egiten dute, hitzarmenaren indarraldia beste urtebetez luzatuz eta beste gai sozialak negoziatu gabe
Gaur, Bizkaiko esku-hartze sozialeko langielak kontzentrazioa egin dute BFAren aurrean beste 2 greba egun deitzeko. Zehazki, ekainak 20 eta 21 grebara goaz!!
Deialdia hori sektoreko 4.000 langile baino gehiago gogaituta dagoelako egin da. Erosahalmenaren galera bihurtu dira ustezko hitz onak, baita segurtasun berme faltan, ordezkapen faltan lehen egunetik, lizentzien hobekuntza edo bajen % 100eko estaldura bezalako gaietan etengabe baztertzea.
Bitartean, zerbitzu publikoen pribatizazioaren alde egiten dute (hezkuntza, kultura, parte-hartze soziala, ingurumena…), baina saldu nahi dute gizarte politikak oso onak direla, haien helburua sistema unibertsal eta inklusiboa omen dela, zeinak prebenitu, hezi, zaindu eta arintzen duen.
Hori gutxi balitz bezala, Gizardatzek eta Geroanek azken negoziazio mahaian hitzarmenaren indarraldia beste urte batez luzatzea eta beren proposamenean erosteko ahalmenaren galera handitzea proposatu dute.
Azken urteetan gertatu izan den moduan, urteko egun guztietan baliabide oso urriekin ari gara lanean. Langile eskasia, arrisku psikosozialen ebaluaketa ezdeusa (edo ez egitea), bereziki babestu beharreko zentro eta jardueren irizpideak txertatu eta zehazteko borondate eza eta baldintza ekonomikoen pobretzea dira, besteak beste, langileok mobilizazioak eta grebak deitzera eraman gaituzten arrazoiak.
Egoera hori izanik, ELA, CCOO, LAB eta ESK sindikatuok, langileen kolektiboarekin batera, salaketa irmoa plazaratu nahi dugu. Herri instituzioei eta patronalei galdegiten diegu negoziazio mahaian jarri ditugun aldarriei irtenbide estrukturala eman diezaiotela. Aldarrikapen horiekin honako puntuak bermatu behar dira, besteak beste: KPItik gorako igoerak, MSCT akordatzea, kontziliazioaren inguruko neurrien hobekuntzak, bajak %100eraino osatzea, ordezkapenak lehen egunetik aurrera, astean 35 ordu, arrisku psikosoziala saihesteko neurrien eta babes bereziko jardueren hobekuntza, enpleguaren egonkortasuna eta berdintasun planak akordatzea.
