Parece que para la patronal es asumible y aceptable que estas trabajadoras, mayoritariamente mujeres, migradas y racializadas, tengan menos derechos que el resto de las y los trabajadores.
Un preacuerdo firmado por UGT, CCOO y LAB logra que más de 12.000 trabajadoras mejoren sus condiciones laborales.
La conciliación se llevará a cabo el 4 de octubre y el sindicato tiene claro que la patronal tendrá que sentarse a negociar.
Así lo ha manifestado en la reunión celebrada hoy en el CRL con los sindicatos ELA, LAB, CCOO, UGT y ESK, alegando que no tiene representación en este ámbito.
Garbiñe Aranburu, Secretaria General de LAB, asegura que «Es una decisión política de la patronal. Zubiaurre, al frente de Confebask, sin ningún pudor, suele decir muchas veces que tienen menor valor añadido los trabajos en sectores feminizados, justificando así unos salarios más bajos, una brecha salarial y unas condiciones laborales más precarias».
LAB solicita a Confebask y CEN la firma de un Acuerdo Interprofesional que establezca un salario mínimo de 1.400 euros, tanto en la CAPV como en Navarra.
Manifestación contra la Siniestralidad Laboral Martes 20 de Diciembre a las 11:30hrs. Desde la Plaza Circular de Bilbao Organizan: Sindicatos ELA, LAB, ESK, STEILAS, EHNE, HIRU A pocos días de finalizar el año, queremos denunciar el notable agravamiento de la siniestralidad laboral. 52 trabajadores fallecieron en 2015 en Hego Euskal Herria, mientras que 53 personas [...]
