Reportajes

Por DavidBM

Bilbao, 18 abril 2026 – Trabajadoras junto a los sindicatos LAB, ESK y ELA se han concentrado este sábado frente a la Oficina de Turismo de Bilbao, en la Plaza Circular, para denunciar públicamente que “el Ayuntamiento de Bilbao subvenciona la brecha salarial” en el servicio de limpieza de edificios municipales. La protesta se enmarca en el conflicto laboral abierto en este sector, con varias jornadas de huelga en los últimos meses y negociaciones aún bloqueadas.

Durante la movilización, las trabajadoras han visibilizado mediante un reparto de octavillas y consignas que el Consistorio mantiene un modelo de subcontratación que, a su juicio, perpetúa desigualdades estructurales entre plantillas feminizadas y masculinizado dentro de los servicios públicos.

Según han denunciado, la limpieza de escuelas, centros municipales o mercados -un trabajo considerado esencial- recae en una plantilla compuesta en un 86,85% por mujeres, mientras que la limpieza viaria está formada en un 98,25% por hombres. Ambas actividades, sin embargo, dependen de contratas adjudicadas históricamente a la misma multinacional.

El núcleo de la denuncia apunta a una brecha salarial del 80% entre ambos servicios, una diferencia que, según explican, se refleja incluso en conceptos básicos como el plus de transporte: 3 euros en la limpieza de interiores frente a 10 euros en la limpieza viaria.

Las trabajadoras también alertan de la precarización del sector, con contratos cada vez más frecuentes de apenas tres horas diarias en limpieza de interiores, y denuncian que la empresa se niega a formalizar contratos de relevo para mujeres de mayor edad, mientras que en el servicio viario estas opciones sí se ofrecen con mayor normalidad.

“Por todo esto hemos dicho basta”, señalan desde la plantilla, que asegura haber iniciado un proceso de organización para “dignificar las condiciones laborales” y exigir una negociación real. En este sentido, critican que tanto la empresa adjudicataria como el Ayuntamiento “han hecho oídos sordos” a sus solicitudes de reunión.

El conflicto no es nuevo. Desde comienzos de 2026, alrededor de 400 trabajadoras del servicio de limpieza de edificios municipales han protagonizado diversas convocatorias de huelga respaldadas por LAB, ELA y ESK. Las centrales sindicales denuncian que el modelo de externalización del Ayuntamiento permite sostener condiciones laborales más precarias en sectores altamente feminizados, lo que abre un debate sobre la responsabilidad institucional en la gestión de servicios públicos.

En la protesta de hoy, las convocantes han llamado a la ciudadanía a implicarse en el conflicto y a respaldar futuras movilizaciones: “Necesitamos el apoyo de usuarios y usuarias de los servicios públicos”, han subrayado, insistiendo en que la limpieza es un trabajo clave para la salud pública y el funcionamiento cotidiano de la ciudad.

Mientras tanto, el conflicto continúa sin avances significativos en la negociación, con nuevas movilizaciones en el horizonte y una plantilla que advierte de que no cesará en su presión hasta lograr mejoras sustanciales.