La sentencia admite por primera vez la lucha contra la brecha salarial en el sector de la limpieza, que desde ELA llevaban años intentando colocar en el centro de la negociación colectiva.
La sentencia recoge que existe una discriminación por razón de sexo. Es decir, que fueron despedidas por ser mujeres. IMQ tendrá que readmitir a las trabajadoras.
Hoy, día contra la Brecha Salarial, ELA ha organizado una movilización en Bilbao donde han participado trabajadoras de los conflictos que el sindicato tiene abiertos en el sector de la limpieza.
Las trabajadoras se han manifestado por las calles de Bilbao. Ante la Diputación de Bizkaia, han vuelto a exigir la contratación de más personal y mejora de la ratio, y denuncia que en días de huelga está trabajado más personal que en el día a día.
Las trabajadoras que hoy cumplen 223 días de protesta, realizaron una manifestación y karaoke para denunciar que ni el museo ni la empresa adjudicataria, Ferrovial Servicios, ni las instituciones públicas (Diputación, Gobierno Vasco y Ayuntamiento de Bilbao) reconocen la brecha salarial que sufre la plantilla.
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco obliga a esta distribuidora de productos farmacéuticos a indemnizar a ELA con 6.251 euros por conculcar el derecho fundamental de huelga.
Más 40 trabajadoras del sector de Limpieza de Gipuzkoa se ha desplazado hoy a Bilbao para mostrar su apoyo a las compañeras de limpieza del museo, que cumplen 159 días de huelga por unas condiciones laborales dignas y contra la brecha salarial.
En la jornada 150 de huelga, las trabajadoras del servicio de limpieza del museo se han concentrado ante los juzgados para exigir una negociación real con contenidos.
ELA reivindica en Bilbao, Donostia, Iruña y Gasteiz la derogación de la reforma laboral y que los partidos vascos utilicen sus votos en Madrid para defender los derechos sociales.
Una situación que pone de manifiesto la precariedad que sufren numerosos trabajadores y trabajadoras del sector así como el declive de la calidad educativa.
