Por ELA Sindikatua
La sentencia con fecha 1 de marzo del TSJPV declara que las trabajadoras de la limpieza del IMQ fueron despedidas por el IMQ defraudando la ley y en claro abuso de derecho, y le condenan a que se les readmita en iguales condiciones a las que existían con anterioridad al despido, y les abonen los salarios de tramitación desde su extinción.
Asimismo, queda acreditado que la decisión de no asumir a este colectivo de trabajadoras es consecuencia de la actividad sindical y jurídica que han llevado a cabo durante años, y se condena a IMQ al abono de una indemnización de 40.000 € para el sindicato ELA y de 1.000€ para cada una de las trabajadoras en concepto de daños y perjuicios.
La razón por la que IMQ decide prescindir de sus servicios es muy clara: por ser un colectivo de mujeres que defiende sus derechos. La sentencia literalmente recoge que “Frente a la habitual dispersión y fragmentación el colectivo que integra el personal de limpieza, aquí nos encontramos con una estabilidad y unidad que demuestra su capacidad reivindicativa incluso para llegar a movilizaciones, concentraciones y una huelga indefinida. Es evidente la participación en ello de la representación sindical, pero lo que nos demuestra es que el personal afectado es reivindicativo y ha obtenido con su conducta resoluciones judiciales que avalan mayores retribuciones a las que venían precibiéndo anteriormente”.
La sentencia declara, que IMQ vulnera claramente los derechos fundamentales de estas trabajadoras y atenta contra la libertad sindical y su derecho a la huelga, huelga que en el caso que nos ocupa fue convocada el 23 de noviembre con el objetivo de eliminar la discriminación salarial (brecha salarial) en un colectivo fuertemente feminizado. Asimismo, la sentencia recoge que el presente despido colectivo incide mayoritariamente en un colectivo feminino y, por tanto, vuelve a declarar la nulidad del despido por existir una discriminación por razón de sexo. Es decir, que son despedidas por ser mujeres.
ELA entiende que la actuación de la dirección del IMQ ha sido irresponsable al no haber abierto vías de negociación ante los innumerables requerimientos por parte del sindicato ELA con el objetivo de llegar a un acuerdo.
Desde ELA queremos felicitar a las trabajadoras por esta gran victoria, por ser un claro ejemplo en la dura lucha por la igualdad y remarcar que luchar merece la pena. Gora langileen borroka! Gora borroka feminista!
EAEko Auzitegi Nagusiak baliogabetzat jo ditu IMQko garbitzaileen kaleratze kolektiboa, euren oinarrizko eskubideak urratu direlako
Sexu diskriminazioa dagoela diote epaileek. Langileak berriro hartu beharko ditu IMQk.
Martxoaren 1eko datarekin, EAEko Auzitegi Nagusiak ebatzi du IMQk legeari iruzur eginez eta eskubide-abusu nabarmenarekin kaleratu zituela bertako garbitzaileak urtarrilean, eta baldintza berberetan berriz ere onartzera kondenatu du IMQ; baita kaleratu zituztenetik jaso gabeko soldatak ordaintzera ere.
Era berean, egiaztatuta geratu da langileen urteetako jarduera sindikal eta juridikoaren ondorio izan direla kaleratzeak, eta langile bakoitzari 1.000 euroko kalte ordaina eta ELA sindikatuari 40.000 eurokoa eman beharko die IMQk.
Hortaz, garbitzaileak alde batera uztearen arrazoia oso argia da: oinarrizko eskubideak defendatzen dituen kolektiboa izateagatik kaleratu zituen IMQk. Epaiak jasotzen duenez, garbitzaile kolektiboak sakabanatuta eta zatikatuta egon ohi dira, baina kasu honetan ez da horrela izan: egonkortasuna eta batasuna erakusten duen talde baten aurrean gaude, mobilizazioetara, kontzentrazioetara eta greba mugagabe batera iristeko gaitasuna duena. Agerikoa da ordezkaritza sindikalaren parte hartzea, dioenez, eta horrek guztiak erakusten du langileak aldarrikapenei esker gai izan direla ordainsari hobeak ebazpen judizialakin lortzeko.
Epaiak ere adierazi du IMQk argi eta garbi urratzen dituela langile horien oinarrizko eskubideak, eta askatasun sindikalaren eta grebarako eskubidearen aurka egin duela. Izan ere, IMQko langileek greba hori azaroaren 23an deitu zuten, oso feminizatuta dagoen kolektibo batean soldata arrakala ezabatzeko. Era berean, epaiak zera dio: kaleratze kolektiboak gehienbat kolektibo feminino batengan duela eragina, eta, beraz, sexu diskriminazioa dagoelako ere baliogabetu behar direla kaleratzeak. Hau da, emakume izateagatik kaleratu dituztela ondorioztatu dute epaileek.
ELAren ustez, IMQko zuzendaritzaren jarduera arduragabea izan da, muzin egin baitie ELAk akordio batera iristeko egindako eskakizun ugariei.
ELAk zorionak eman nahi dizkie langileei garaipen handi honengatik, berdintasunaren aldeko borroka gogorraren adibide argia izateagatik eta borrokatzeak merezi duela azpimarratzeagatik. Gora langileen borroka! Gora borroka feminista!
