Reportajes

Por DavidBM

Bilbao, 29 abril 2026 – Cerca de 200 delegados y delegadas de CCOO de Euskadi se movilizaron este martes en Bilbao con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en una jornada que combinó asamblea y manifestación hasta la sede de Confebask, en Plaza Euskadi. El sindicato puso el foco en una denuncia central: las horas extra no pagadas como expresión de precariedad estructural y deterioro de la salud laboral.

La jornada arrancó con una asamblea celebrada en el Colegio de la Abogacía de Bizkaia, centrada en los daños a la salud que permanecen invisibilizados, especialmente los relacionados con la salud mental y los riesgos psicosociales. CCOO denunció la falta de reconocimiento de estas patologías como contingencias profesionales y reclamó más prevención, mejores condiciones laborales y medidas eficaces frente al estrés, la sobrecarga y la presión organizativa.

Bajo el lema “Osasuna lapurtzen digute, las horas extra no son gratis”, la movilización avanzó posteriormente hasta la sede de la patronal vasca, donde el sindicato intensificó su crítica al modelo laboral vigente. Según advirtió el responsable de Salud Laboral de CCOO Euskadi, Alfonso Ríos, en 2025 se realizaron en Euskadi 270.000 horas extra semanales, de las que más de la mitad no fueron remuneradas.

“Aquí no hay absentismo: lo que hay es explotación pura y dura de la clase trabajadora”, subrayó Ríos, desmontando así -a juicio del sindicato- el discurso empresarial que atribuye a las bajas laborales el deterioro de la productividad. Para CCOO, el recurso sistemático a horas extra no pagadas refleja plantillas insuficientes, mala organización del trabajo y una intensificación de ritmos que impacta directamente en la salud física y mental.

El sindicato alertó de que esta dinámica genera fatiga, estrés crónico y una mayor exposición a riesgos laborales, en un contexto en el que, además, persiste una elevada siniestralidad. “No cesa el drama de los accidentes de trabajo”, recordó Ríos, quien cifró en 30 las personas fallecidas en Euskadi el pasado año en siniestros laborales.

Uno de los aspectos que más preocupa a la organización es el cambio en el perfil de estos fallecimientos. Según explicó, una parte creciente de las muertes ya no responde a causas traumáticas clásicas -como caídas o atrapamientos- sino a infartos y patologías cerebrovasculares, vinculadas a las condiciones de trabajo. “Las empresas no están investigando esto debidamente”, denunció, reclamando directrices públicas más claras para abordar estas nuevas formas de daño laboral.

En este sentido, CCOO exigió también el refuerzo de los mecanismos de control. El sindicato reiteró su demanda de ampliar la plantilla de Osalan y de la Inspección de Trabajo, una medida que formaba parte de las condiciones para apoyar la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2026, pero que, según denuncian, “todavía no se ha hecho efectiva”.

“Es absolutamente necesario que haya más control público sobre las condiciones laborales que generan accidentes, enfermedades profesionales y nuevas formas de morir en el trabajo”, insistió Ríos, quien calificó de “insuficiente” la actual dotación de inspectores en un contexto en el que entre 30 y 40 personas fallecen cada año por causas laborales en Euskadi.

La organización concluyó que combatir la siniestralidad laboral exige actuar sobre las raíces del problema: la precariedad, las jornadas excesivas y el trabajo no remunerado. “La precariedad mata, y las horas extra ilegales son una de sus expresiones más claras”, sentenció CCOO, en una jornada marcada por la denuncia, pero también por la exigencia de responsabilidades tanto a empresas como a administraciones.