“No habrá paz, mientras no haya convenio digno” en el sector del metal de Bizkaia
Una movilización en Bilbao ha cerrado la última de las cinco jornadas de huelga convocadas esta semana.
Pública, euskaldun y propia
Los sindicatos convocantes estiman que en Bilbao se han movilizado alrededor de 8.000 personas.
Amazon Trapagaran “exPrime” a sus trabajadores y trabajadoras
Convocan una huelga de 24 horas en este centro de trabajo para el próximo 28 de noviembre, coincidiendo con el Cyber Monday.
La homologación de limpiadoras subcontratadas en Osakidetza corre peligro
Hoy, las trabajadoras se han movilizado ante el Consejo de Relaciones Laborales de Bilbao para alertar de esta situación.
LAB exige mínimo una cuidadora por cada cuatro residentes en las residencias de Bizkaia
LAB denuncia la situación insostenible respecto a condiciones laborales y calidad de servicios de las residencias de Bizkaia, que soportan ratios excesivos que suponen que una sola cuidadora tenga que atender a 15 residentes
Una muestra más de la falta de voluntad negociadora de Educación
LAB ha pedido al Departamento de Educación de la CAV que negocie las convocatorias de consolidación del personal de cocina y limpieza.
“¡Hoy no se compra, estamos en huelga!”
Con pitidos y al grito de “Merkataritza borrokan!", ELA y LAB han recorrido las calles de Bilbao en la octava jornada de huelga en el Comercio de Bizkaia.
Indigno es que una sola trabajadora tenga que asear a 15 ancianos en una hora
LAB ha convocado 7 días de huelga en Residencias de Bizkaia, para exigir a la Diputación y patronales la equiparación de las condiciones laborales y una ratio digna.
Juicio a Confebask por negar su primer convenio a miles de trabajadoras de hogar de la CAV
Parece que para la patronal es asumible y aceptable que estas trabajadoras, mayoritariamente mujeres, migradas y racializadas, tengan menos derechos que el resto de las y los trabajadores.
Lanalden, empresa que asiste a SOS Deiak, Tráfico y 010, precariza a 1200 trabajadores
La falta de personal, los cambios vacacionales y los calendarios deficitarios, entre otras, obligan a realizar el trabajo con cargas mayores y éste no se reconoce adecuadamente.