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Por DavidBM

Erandio, 16 octubre 2026 – Las familias de la haurreskola de San Ignacio, en Bilbao, salieron este jueves a la puerta del centro junto a las trabajadoras de la limpieza de los edificios municipales, en huelga. La concentración, en la calle Asturias, la convocaron la San Inazio haurreskolako guraso elkartea y las propias limpiadoras para exigir una salida al conflicto y unas condiciones higiénicas adecuadas para niñas y niños de muy corta edad.

Según la asociación, la AMPA ha podido corroborar lo que el equipo educativo venía contando: espacios importantes para el desarrollo de las criaturas sin limpiar, cucarachas en las cocinas y “un hedor insoportable”. Recuerdan que a esas edades se descubre el mundo a través de la boca, y que lo que hay en el suelo de las aulas acaba ahí. “Como siempre, quienes acaban sufriendo son las personas más vulnerables, nuestros hijos e hijas”, leyeron.

No es la primera vez. La asociación recordó que hace seis años vivieron una situación parecida, en la que quedó clara la importancia de este trabajo. Su crítica no va contra las limpiadoras. Acusan a la patronal de hacer oídos sordos a la mesa de negociación y al Ayuntamiento de Bilbao de escurrir el bulto “una vez más”. Se preguntan cómo es posible que la “capital del mundo” contrate a empresas que, a su juicio, solo buscan exprimir a sus plantillas. “¿Dónde queda vuestro compromiso con la ciudadanía cuando ni siquiera os habéis sentado a negociar?”, plantearon a la empresa y al consistorio.

A las trabajadoras les trasladaron su apoyo sin matices. Harán lo que haga falta para que la huelga dure lo menos posible, como llevar ellas mismas el termo y los cubiertos desde casa. Lo resumieron en un lema: “Limpieza y seguridad, para la infancia dignidad”.

San Ignacio no es un caso aislado. Deia recogía este mismo jueves las quejas de familias de otros centros públicos de Bilbao por olores insalubres y papeleras a rebosar durante la huelga.

“Parece que los edificios se limpian solos”

Las huelguistas limpian escuelas, bibliotecas, centros municipales o el mercado de la Ribera, pero no son personal del Ayuntamiento. Trabajan para FCC, que gestiona el servicio bajo la UTE Bio Eraikigarbi. “Estamos condenadas a que parezca que los edificios se limpian solos o que todo amanece limpio y que no hay nadie a las 6 de la mañana mocho en mano deslomándose para que cuando empieza el día todo esté en orden”, denuncian.

Sostienen que la empresa las precariza con jornadas que no llegan a 20 horas semanales, cargas de trabajo insostenibles y la amortización de los puestos de quienes se jubilan. También denuncian discriminación por género: según ellas, los pocos hombres contratados tienen jornada completa y a las mujeres se les reservan jornadas “irrisorias”.

La comparación más llamativa está en la calle. FCC también forma parte de la UTE de la limpieza viaria, Bilbogarbi, donde según las trabajadoras las jornadas son completas y los sueldos un 80% más altos que los suyos. “¿Acaso cuesta más dinero limpiar una plaza que un patio de un colegio?”, preguntan. Su conclusión la repiten en mayúsculas: el Ayuntamiento de Bilbao “subvenciona la brecha salarial”.

Piden a FCC que se siente a negociar el fin de esa brecha con la limpieza viaria, las mismas pagas extra, ningún contrato por debajo de 25 horas semanales, el acceso al contrato relevo en un oficio de gran desgaste físico y edad avanzada, un plan de euskera y un sistema de vacantes para mejorar jornadas cuando se liberen puestos. Al Ayuntamiento le exigen que asuma su responsabilidad, que tome medidas para eliminar la diferencia salarial y que medie para que la empresa acuda a la mesa.

El conflicto, respaldado por ELA, LAB y ESK, arrancó en febrero. Tras nueve semanas de huelga antes del verano, la plantilla anunció a comienzos de octubre cinco semanas más de paros hasta el 30 de noviembre, según informó Tele7. Las familias advierten de que puede acabar siendo indefinida. Las trabajadoras lo tienen claro: “No habrá tregua hasta que la empresa se siente a negociar las condiciones que nos merecemos”.

Dakizuenez, haur-eskolaren eta beste ikastetxe askoren egoera kritikoa bihurtu da garbiketa-grebaren ondorioz, patronalak entzungor egiten baitio negoziazio-mahaira joateko eskariari.

Duela sei urte, oso argi geratu zen garbiketako langileek gure bizitzan duten garrantzia. Nola da posible Bilboko Udalak, «munduko hiriburuak», jende hori estutu eta esplotatu besterik nahi ez duten enpresak kontratatzea? Beren lanik gabe, edozein espazio publiko, ospitaleetatik hasi eta ikastetxeetaraino, kaosera behartuak daude. Onartezina da, gainera, gure udal honen jarrera, beste behin ere beste alde batera begiratuz.

Zehazki, haurreskola honetan, Gaur bertan, Guraso Elkarteak hezkuntza-taldeak kontatzen ziguna berretsi ahal izan du, gure seme-alaben garapenerako espazio oso garrantzitsuak garbitu gabe, labezomorroak sukaldeetan, kirats jasanezina…

Beti bezala, pertsona ahulenak dira ondorioak pairatzen dutenak, gure seme-alabak. Beren adinagatik ahozkotasunetik mundua deskubritzen dute, ikasgeletako zoruko objektuak ahora sartuz. Ikasgela horiek baldintza duinak dituen garbiketa-talde bat izan beharko lukete, eta berriz ere greba hastea beste erremediorik ez zaie geratu, mugagabe bihur daitekeena.

Langileei eta sindikatuei esaten diegu, hemen gaituztela, behar dena egingo dugula egoera hau ahalik eta laburren izan dadin, guk termoa eta mahai-tresnak etxetik eramatea bezala. Eta enpresari eta Bilboko Udalari argi uzten diegu: erabiltzaileei, haurrei eta adingabeei zor diezue. Non geratzen da herritarrekin duzuen konpromisoa negoziatzera eseri ere egin ez zaretenean?

EZ GARA NEKATUKO esaten: «Garbitasuna eta segurtasuna, haurtzaroarentzat lehentasuna, negoziazioa ORAIN!

San Inazio haurreskolako guraso elkartea