Para STEILAS es necesario hablar de ratios, jubilación y poder adquisitivo para llegar a un acuerdo con el Departamento de Educación. Sin estas mejoras, el nuevo convenio nacería cojo.
Comité y plantilla valoran como positivo el arranque de las unidades, así como la retirada del ERTE “que no era necesario”, y aseguran que seguirán movilizándose para acabar con la precariedad.
Los trabajadores y trabajadoras de Novaltia se han concentrado hoy ante una farmacia de Bilbao para denunciar la falta de voluntad para negociar de la dirección y la constante vulneración del derecho a la huelga.
Estos trabajadores y trabajadoras llevan 11 años sin renovar su convenio, los salarios, los horarios y demás condiciones laborales que se les aplican son muy precarias y en muchos casos irregulares.
Se han concentrado esta mañana frente a la Diputación Foral de Bizkaia dando inicio, así, a una agenda de movilizaciones durante los próximos meses por la publificación del servicio, un cambio en el modelo de cuidados y la renovación del convenio de Residencias de Bizkaia.
La han presentado hoy 16 de junio porque se cumplen 10 años desde que la OIT reconociera a las trabajadoras de hogar y de cuidados como a cualquier otra trabajadora tras adoptar el Convenio 189 y la Recomendación 201 que lo complementa.
El personal no docente, fundamentalmente personal administrativo y mayoritariamente feminizado cuenta con unos salarios que apenas llegan a los 1000 € brutos anuales.
Las movilizaciones apoyadas por ELA y CCOO seguirán hasta que haya una propuesta que permita la renovación del convenio, la regularización de las condiciones de trabajo y acabar con la brecha de género existente.
Hoy jueves 20 de mayo, los y las trabajadoras de Petronor se han movilizado nuevamente, esta vez desde la puerta de la refinería en Muskiz, hasta el Centro de Formación Somorrostro.
Manifestación conjunta en Bilbao de las plantillas Petronor y Tubacex en defensa de su futuro y la seguridad en sus puestos de trabajo.
