LAB eleva al Constitucional la lucha por los derechos laborales de trabajadoras de hogar
El trabajo de cuidados, clave para la sociedad, sigue sin protección ni reconocimiento.
Oficinas y Despachos de Bizkaia: 12 años de silencio patronal
El sector sigue sin convenio desde 2013, mientras la patronal y el Gobierno Vasco miran hacia otro lado.
Un acuerdo que degrada las condiciones laborales y el servicio de Correos
LAB, ESK y ELA exigen un IV Convenio Colectivo en el Servicio Público de Correos que garantice la mejora de aspectos centrales como el salario, la jornada, la conciliación y la salud.
Trabajadoras de hogar exigen la negociación de su convenio
LAB exige el acuerdo de un convenio para las trabajadoras de hogar que aporte "dignidad y seguridad" en sus vidas y empleo.
Seguimiento masivo en la huelga de profesorado de la enseñanza pública
Miles de trabajadores y trabajadoras han llenado las calles de las capitales vascas. "Llevamos 15 años sin actualizar el convenio y las condiciones de trabajo; ya basta", han manifestado.
Sindicatos anuncian ciclo de huelgas en educación pública
LAB, STEILAS, ELA y CCOO han denunciado que los convenios de enseñanza pública de la CAV están caducados desde hace 15 años: "Es hora de negociar aquí y ahora".
Continúa el bloqueo en las negociaciones de la mesa de Hostelería
Pese a las últimas reuniones entre la mesa y la Viceconsejera de trabajo, no hay avances.
ELA exige a ARTE excluir al sector de comercio textil y calzado del convenio estatal
El sindicato ha demandado que las trabajadoras puedan decidir sus condiciones laboral en la CAV.
ELA exige la negociación de un convenio digno en los polideportivos de Bilbao
La falta de negociación por parte de Bilbao Kirolak y el Ayuntamiento ha llevado a ELA a continuar con las huelgas en los polideportivos de Bilbao, para los que exige un convenio digno.
Denuncian la existencia de una «política del miedo» en Petronor
El Comité de Empresa de Petronor asegura que la dirección está sancionando a la plantilla "de forma arbitraria y desproporcionada" para crear "un clima de miedo que dificulta una relación laboral sana".