El Comité de Empresa de Petronor asegura que la dirección está sancionando a la plantilla "de forma arbitraria y desproporcionada" para crear "un clima de miedo que dificulta una relación laboral sana".
La sentencia admite por primera vez la lucha contra la brecha salarial en el sector de la limpieza, que desde ELA llevaban años intentando colocar en el centro de la negociación colectiva.
La sentencia recoge que existe una discriminación por razón de sexo. Es decir, que fueron despedidas por ser mujeres. IMQ tendrá que readmitir a las trabajadoras.
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco obliga a esta distribuidora de productos farmacéuticos a indemnizar a ELA con 6.251 euros por conculcar el derecho fundamental de huelga.
