Tras 3 años y 8 meses, Novaltia logra cerrar un acuerdo con la dirección de la empresa que ofrece subidas salariales de más del 26% y una indemnización de 9.450 euros para cada huelguista.
La señalan como “cómplice” de las empresas en casos de vulneraciones del derecho de huelga, dando la espalda a los y las trabajadoras.
Hoy, sábado 16 de abril de 2022 se cumplen 1.000 días en huelga desde que se inició en julio de 2019. Es por eso que la plantilla quiere recordar que Novaltia es una sociedad cooperativa, en la que aproximadamente 200 farmacias de Bizkaia son socias de la misma, y en los últimos 3 años, ha tenido 3,2 millones de euros de beneficios.
Desde el inicio de la huelga en 2019, la empresa ha pagado a los trabajadores y trabajadoras que no han secundado la huelga una prima.
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco obliga a esta distribuidora de productos farmacéuticos a indemnizar a ELA con 6.251 euros por conculcar el derecho fundamental de huelga.
La plantilla se ha manifestado hoy en Bilbao acompañada por militantes de ELA, trabajadores de Tubacex, IPT-PCB, servicio de limpiezas de Guggenheim y Vulcanizados Zuloaga para denunciar la actitud de la dirección, así como la responsabilidad de las farmacias socias.
La plantilla convoca a una manifestación el próximo martes 21 de septiembre a las 11:00 horas desde Gran Vía 85 de Bilbao.
Con 95 días de huelga a sus espaldas, 37 trabajadores del alumbrado público de Bilbao han demostrado que la lucha sindical sumada a la presión política y social, da sus frutos.
Los trabajadores y trabajadoras de Novaltia se han concentrado hoy ante una farmacia de Bilbao para denunciar la falta de voluntad para negociar de la dirección y la constante vulneración del derecho a la huelga.
Se han concentrado ante el Juzgado de lo Social de Bilbao para denunciar que el ERTE está “totalmente injustificado ya que el sector no tiene pérdidas”.
