Por Laura Fontalba
Hoy, el Comité de Huelga de Novaltia, junto al sindicato ELA, han celebrado que han llegado a un acuerdo de «mejoras sustanciales» con la dirección de la empresa, y podrán poner fin a la huelga más larga de Europa, de tres años y ocho meses.
Según ha explicado ELA, por primera vez en la empresa, se ha aceptado un acuerdo que «regula condiciones de trabajo que mejoran los contenidos del Convenio sectorial estatal». Entre sus contenidos más relevantes, han destacado las garantías de aplicación para que la empresa no pueda modificar las condiciones acordadas; el mantenimiento de los pluses a la plantilla de Bizkaia y la incorporación de un complemento fijo mínimo para el colectivo más precario; y las subidas salariales de un incremento medio del 26,7% —un 33,7% para los sueldos más precarios—, entre otras mejoras.
Asimismo, gracias a este acuerdo, se ha acordado la finalización de los procedimientos judiciales mediante un acuerdo transaccional entre la empresa y las personas en huelga. ELA ha explicado que esto supone «la protección ante posibles medidas extintivas de caracter objetivo con mejoras en las posibles indemnizaciones hasta finales del 2025», la posibilidad de «salidas voluntarias incentivadas»; una indemnización de 9.450 euros para cada huelguista por «daños y perjuicios» y otra para el sindicato de 1.345 euros —1 euro por cada día de huelga—.
«Esta mejora sustancial de las condiciones laborales se ha sustentado en la fuerza y compromiso de las y los huelguistas», han asegurado desde ELA, quienes también han destacado la «función esencial» de la caja de resistencia del sindicato: «Sin la caja, y la solidaridad de las personas afiliadas, no se puede entender este acuerdo, que mejora las condiciones salariales de forma importante».
Novaltia es una cooperativa de distribución de productos farmacéuticos con domicilio social en Zaragoza y que cuenta con dos centros de trabajo en Bizkaia. El principal en Lezama, y el más antiguo en Zaratamo. 20 trabajadores y trabajadoras comenzarón una huelga indefinida en julio del 2019 con el objetivo de conseguir un acuerdo que mejorase sus condiciones de trabajo, eliminase los salarios bajos y las discriminaciones que padecía el colectivo más precario.
Komunikatua:
Novaltiako greba, Europako luzeena, bukatutzat eman dute %26tik gorako soldata igoerekin eta grebalari bakoitzarentzako 9.450 euroko kalte ordainekin. Hiru urte eta zortzi hilabeteko grebari amaiera ematen dion akordioak enplegua bermatzeko neurriak ere jasotzen ditu.
Novaltiako Greba Batzordeak eta ELA sindikatuak akordioa lortu dute Novaltiako zuzendaritzarekin hiru urte eta 8 hilabeteko grebari amaiera emateko. Akordio hori positibotzat jo du ELAk, grebalarientzat ekarriko dituen hobekuntza nabarmenak direla eta.
Novaltia produktu farmazeutikoak banatzen dituen kooperatiba da, Zaragozan du egoitza soziala, eta Bizkaian bi lantoki ditu. Nagusia Lezaman, eta zaharrena Zaratamon. 20 langilek greba mugagabea hasi zuten 2019ko uztailean lan baldintza kaskarrak hobetzeko: soldata txikiak baztertzeko eta kolektiborik prekarioenak pairatzen zuten diskriminazioarekin amaitzeko.
Bada, lortutako akordioaren eduki garrantzitsuenak honako hauek dira:
1) Greba amaierako akordio bat formalizatu da, enpresan lehen aldiz estatuko sektoreko hitzarmenaren edukiak hobetzen dituzten lan baldintzak arautzen dituena.
- Akordioak aplikazio bermeak ditu, eta horrek eragotzi egiten du enpresak adostutako baldintzak aldatzea.
- Soldatei dagokienez, Bizkaiko plantillak sektoreko hitzarmenaren gainetik jasotzen zituen plusak mantenduko dira, eta gutxieneko osagarri finko bat sartzea adostu da kolektiborik prekarioenarentzat, bai eta balioaniztasun plus bat eta beste garraio plus bat ere akordioaren eraginpeko langile guztientzat. Plus eta osagarri horiek guztiak konpentsagarriak eta desagerraraziak ez izatea bermatzen da, eta hitzarmen igoeren arabera errebalorizatuko dira. Soldata hobekuntza horiek % 26,7ko batez besteko igoera ekarri dute langileentzat, eta % 33,7ko igoera soldata prekarioenen kasuan. 2) Prozedura judizial guztiak amaitzea adostu dute, enpresaren eta greban dauden pertsonen arteko transakzio akordio baten bidez. Akordio horrek honako ondorio hauek dakartza:
- 2025. urtearen amaierara arte kalte ordainak hobetu ditzaketen neurri iraungitzaile objektiboetatik babestea. Enpresak, bestalde, grebarekin zuzenean edo zeharka lotutako jarduerengatik inolako errepresaliarik edo diziplina neurririk ez hartzeko konpromisoa hartu du idatziz (kaleratzeak edo zigorrak, esaterako).
- Pizgarridun borondatezko irteerak egiteko aukera.
- Kalte eta galerengatik grebalari bakoitzari 9.450 euroko kalte ordaina.
Gainera, Novaltiak 1.345 euroko kalte ordaina emango dio ELA sindikatuari (euro 1 greba egun bakoitzeko).
ELAren ustez, akordioa oso positiboa da 2019an antolatzea eta borrokatzea erabaki zuten pertsonentzat. Grebalariek eta sindikatuak berak nahi baino askoz gehiago luzatu da, Europako luzeena izateraino. Bertan, gatazka luzatzea eragin duten hainbat gertakari izan dira. Alde batetik, gogoratu behar dugu Lan Ikuskaritzaren jokabide negargarria, ELAk hainbestetansalatu duena. Greba eskubidea urratzeagatik hainbat epai egon dira, eta horien ondorioz, Novaltia 10 aldiz zigortu dute. Gainera, azken hilabeteetara arte enpresak ez du negoziatzeko inolako prestutasunik erakutsi.
Lan baldintzen funtsezko hobekuntza hori grebalarien indarrean eta konpromisoan oinarritu da; egunero egin dituzte kooperatibako farmazien eta lantokien aurrean mobilizazioak. Era berean, ELAk nabarmendu nahi du afiliatuen kuoten bidez elikatzen duten erresistentzia kutxa funtsezkoa izan dela. Kutxarik gabe, eta afiliatuen elkartasunik gabe, ezin da halako akordiorik lortu.
ELAk, azkenik, inoiz ezagutu den grebarik luzeenean erakutsitako adoreagatik zoriondu nahi ditu grebalariak, luzeena izanik ere amaiera onarekin bukatu baita.
