Nota prensa: El 15 de enero del 2018 muchas mujeres pensionistas salimos a las calles reivindicando por primera vez nuestras pensiones de miseria tanto las contributivas como las no contributivas y de viudedad. El día 30 de Enero participamos masivamente en la gran movilización y apoyo a la HG visibilizando nuestras reivindicaciones y vamos camino de tres años denunciando la brecha de género en las pensiones; Estas son un 41% inferiores a las de los hombres, con una pensión media de 873 € y si hablamos de las viudas de 822 €, lo que significa que muchas mujeres, al menos la mitad, estamos por debajo de esos niveles.
Generaciones de mujeres hemos trabajado una parte de nuestra vida en el EMPLEO, ocupando las profesiones y categorías laborales peor pagadas, siendo las primeras en ser despedidas en situaciones de crisis e incorporándonos posteriormente al mercado del trabajo en puestos feminizados, sobre todo en el sector servicios y cuidados, con contratos a tiempo parcial y salarios precarios. Mujeres que al mismo tiempo y realizando malabarismos, nos hemos ocupado del trabajo de CUIDADOS del entorno familiar. Trabajo no considerado como tal, silencioso e invisible. Somos esas generaciones de mujeres que nos vemos abocadas a cobrar pensiones de 400, 500, 600, 700 y 800 €.
No podemos olvidar y no lo hacemos a las casi 100.000 mujeres mayores de 65 años que hemos trabajado en la economía sumergida, hemos contribuido a la creación de riqueza, que al no ser considerado empleo, nuestra aportación no ha sido reconocida y se nos niega el derecho a cualquier tipo de pensión.
El actual problema de las pensiones es fundamentalmente el no reparto equitativo de la riqueza que hemos generado a lo largo de nuestra vida. Nuestra reclamación de 1080 €, baremo establecido en la Carta Social Europea, es una justa petición para solucionar la precariedad de las mujeres pensionistas y es una forma de poner fin a la brecha de género en este segmento de la población.
No vamos a aceptar la destrucción del Sistema Público de pensiones y su conversión en un sistema privado o de beneficencia, pensando sobre todo en las mujeres con contratos y trabajos precarios o salarios de miseria; en las mujeres invisibles, las que no aparecen en las estadísticas, las que trabajan sin contrato, cuidadoras sin cotizar a la Seguridad Social, sin ni siquiera una pensión a la vista, sin protección de ningún tipo, mujeres vulnerables y el eslabón más débil de la cadena, mujeres a las que también debemos proteger.
Queremos y demandamos:
1.-Pensión mínima de 1080 euros, en catorce pagas.
2.-Que las pensiones se actualicen conforme al IPC.
3. Eliminación de la brecha de género en las Pensiones.
4. El reconocimiento social y económico del trabajo de Cuidados y mantenimiento de familias y hogares.
5. Exigimos un debate sobre el trabajo no retribuido hecho siempre por mujeres.
6. Que la pensión de viudedad se corresponda con el 100% de lo cobrado por el cónyuge del cotizante sin limitaciones de edad.
El 8 de marzo también colaboramos y participamos en todas las acciones y movilizaciones del 8 M como mujeres del Movimiento de Pensionistas de Euskalherria.
¡GORA MARTXOAREN 8a! ¡GORA EMAKUMEON BORROKA!
Las mujeres del Movimiento de #Pensionistas de Bizkaia anuncian que este #8Marzo también participarán en todas las acciones organizadas por el Movimiento #Feminista de #EuskalHerria ✊🏽 “GORA EMAKUMEON BORROKA!” @EhkoOneka @CoordinadoraFem pic.twitter.com/TnSP45UvjU
— Ecuador Etxea (@EcuadorEtxea) March 3, 2020
Martxoak 8, pentsiodunen mugimenduko emakumeen manifestua
2018ko urtarrilaren 15ean, emakume pentsiodun asko kalera atera ginen, lehen aldiz gure miseria-pentsioak aldarrikatuz, bai ordaindutakoaren araberakoak, bai kontribuziokoak ez direnak, bai alarguntza-pentsioak. Urtarrilaren 30ean, masiboki parte hartu genuen mobilizazio handian eta greba Orokorraren bulkadan, gure aldarrikapenak ikusaraziz, eta hiru urteko bidea daramagu pentsioetan dagoen genero-arrakala salatzen. Azken hauek gizonenak baino% 41 txikiagoak dira, 873 euroko batez besteko pentsioarekin, eta alargunei dagokienez 822 eurokoak direlarik; horrek esan nahi du emakume asko, erdiak gutxienez, maila horien azpitik gaudela.
Emakumeen belaunaldi askok gure bizitzaren zati bat enpleguan egin dugu, eta okerren ordaindutako Ianbideak eta kategoriak bete ditugu; krisi-egoeretan kaleratuak izan gara lehenengoak eta lan-merkatuan sartu gara lanpostu feminizatuetan, batez ere zerbitzuen eta zainketen sektorean, lanaldi partzialeko kontratuekin eta soldata prekarioekin. Aldi berean, malabarismoak eginez, familia-inguruneko zaintza-lanez arduratu gara. Lan hori ez da halakotzat hartzen, isilekoa eta ikusezina bihurtzen delarik. 400, 500, 600, 700 eta 800 €-ko pentsioak kobratzera behartuta dauden emakumeen belaunaldi horiek gara.
Ezin dugu ahaztu eta ez dugu egiten, ezkutuko ekonomian lan egin dugun 65 urtetik gorako la 100.000 emakumek, aberastasuna sortzen lagundu dugu, enplegutzat jotzen ez denez, gure ekarpena ez da onartua izan eta gutxieneko pentsio-mota jasotzeko eskubidea ukatzen zaigu.
Pentsioen egungo arazoa, funtsean, gure bizitzan zehar sortu dugun aberastasunaren banaketa ekitatiboa ez izatea da. 1080 €-ko gure erreklamazioa, Europako Gutun Sozialean ezarritako baremoa, emakume pentsiodunen prekarietatea konpontzeko eskaera zuzena da, eta biztanleriaren segmentu horretan dagoen genero-arrakalari amaiera emateko modu bat da.
Ez dugu onartuko Pentsio Sistema Publikoa suntsitzea eta sistema pribatu edo limosnakoan bihurtzea, batez ere kontratu eta lan prekarioak edo miseriazko soldatak dituzten emakumeengan pentsatuz; emakume ikusezinetan, estatistiketan agertzen ez direnetan, kontraturik gabe lan egiten dutenetan, Gizarte Segurantzan kotizatu gabeko zaintzaileengan, begi-bistan dagoen pentsiorik gabe, inolako babesik gabe, emakume ahulenengan eta katebegi hauskorrenean. Emakume horiei ere zor diegu babesa eta justizia.
Honako hauek nahi eta eskatzen ditugu:
1.- Gutxienez 1080 euroko pentsioa, hamalau ordainsaritan.
2.- Pentsioak KPlaren arabera eguneratzea.
3. Pentsioetan genero-arrakala ezabatzea.
4. Familiak eta etxeak zaintzeko eta mantentzeko lanaren aitorpen soziala eta ekonomikoa.
5. Emakumeek beti egindako ordaindu gabeko lanari buruzko eztabaida eskatzen dugu.
6. Alarguntza-pentsioa kotizatzailearen ezkontideak adin-mugarik gabe kobratutakoaren% 100 izatea.
Martxoaren San ere, Euskal Herriko Pentsiodunen Mugimenduko emakume gisa, martxoaren 8ko ekintza eta mobilizazio guztietan parte hartuko dugu.
