Por ELA Sindikatua
El próximo 30 de mayo se realizará la cuarta jornada de huelga en las residencias de Bizkaia. Las trabajadoras suman ya 515 días sin convenio, con cargas de trabajo inasumibles y en condiciones de explotación por falta de personal debido a las insuficientes ratios para atender las necesidades de dependencia de los y las residentes.
ELA denuncia que esta situación no es casual. Tanto las patronales GESCA, LARES, ELBE y la Diputación Foral de Bizkaia son conocedoras de las necesidades que tanto el propio sector como las trabajadoras tienen: garantizar la pérdida de poder adquisitivo, mejoras en materias de conciliación, mejora en materia de salud laboral, planes de igualdad… así como la contratación de más personal, sustituciones desde el primer día y la estabilidad en el empleo.
Recordemos que tras la celebración de 10 mesas de negociación y ante las propuestas regresivas e inamovibles por parte de las patronales, no se ha vuelto a realizar convocatoria alguna. La congelación salarial, la no sustitución de trabajadoras desde el primer día, la no consolidación del empleo, el mantenimiento de jornadas parciales, y no abordar cuestiones como los planes de igualdad o materias de salud laboral es el modelo que defienden patronales y Diputación Foral de Bizkaia.
Ante esta situación, ELA anima a todas las trabajadoras del sector a seguir movilizándose en defensa de un cambio de modelo que abogue por la mejora de la atención y el cuidado, que dé respuesta a las mejoras de las condiciones de trabajo encaminadas a tal fin, y que apueste de una vez por todas a dejar de lado el beneficio a la empresas por el beneficio a trabajadoras, familiares y personas residentes.
ELAk grebara deitu du Bizkaiko erresidentzietan maiatzaren 30erako, hitzarmenik gabe 515 egun beteko direnean
Laugarren greba eguna izango da. Langile gehiagoren premia salatu dute erresidentzietakoek, lan kargak jasangaitzak direlako
Maiatzaren 30ean laugarren greba eguna egingo dute Bizkaiko adinekoen egoitzetan. Izan ere, 155 egun daramatzate hitzarmenik gabe, lan baldintza oso eskasetan: langile ratioak ez dira aski, eta mendekotasun zein lan karga beharrei ezin erantzun dabiltza, muturreko esplotazio egoeran, salatu dutenez.
ELAk azpimarratu du egoera hori ez dela kasualitatea: GESCA, LARES, ELBE eta Bizkaiko Foru Aldundiak jakin badakite zein den erresidentzietako egoera eta beharrizanak, hala nola, erosahalmenaren galera etetea, kontziliazioaren arloko hobekuntzak, lan osasunaren arloko hobekuntzak, berdintasun planak… Baina baita langile gehiago kontratatzeko premia zein ordezkapenak egin eta enplegua egonkortzea ere.
Hamar negoziazio mahai egin dira, eta patronalen proposamen atzerakoiak eta aldaezinak izaten jarraitzen dute. Patronalek eta Bizkaiko Foru Aldundiak defendatzen duten eredua hau baita: soldatak izoztea, langileak lehen egunetik ez ordezkatzea, enplegua ez finkatzea, lanaldi partzialekin jarraitzea eta berdintasun planak edo lan osasuneko gaiak ez jorratzea. Oraingoz, ez da beste deialdirik egin.
Egoera horren aurrean, ELAk sektoreko langile guztiei dei egiten die arreta eta zaintza hobetzearen aldeko eredu aldaketaren alde mobilizatzeko. Eredu berriak lan baldintzen hobekuntzei erantzun beharko die, eta behin betiko enpresen onura alde batera utzi eta langileen, senideen eta egoiliarren onura bilatu beharko du.
