El machismo, el racismo y el clasismo exponen a las trabajadoras de hogar y de cuidados, muchas de ellas mujeres migradas y racializadas que realizan un trabajo fundamental para esta sociedad, a múltiples situaciones de abuso y vulneración de derechos fundamentales.
“Aquí trabajamos y aquí decidimos! Reivindicamos un Marco Propio de Relaciones Laborales y Protección Social”.
LAB solicita a Confebask y CEN la firma de un Acuerdo Interprofesional que establezca un salario mínimo de 1.400 euros, tanto en la CAPV como en Navarra.
Además de ser un sector con contratos precarios y jornadas parciales, los trabajadores pagan con su salud el beneficio de las empresas que gestionan el sector.
Ante la intención de la empresa de despedir a más de 300 personas, han decidido convocar dos jornadas de paro y el 17 y 18 de noviembre, jornadas de huelga de 24 horas.
“La Huelga General también nos da la oportunidad de fomentar la colaboración con otros movimientos populares; pensionistas, movimientos feministas, jóvenes, movimientos en defensa de los derechos de las personas migrantes…”
En el día del juicio por la demanda de impugnación del ERTE, CCOO, LAB y ELA acusan a la dirección de mentir sobre la necesidad de despedir a parte de la plantilla. “Aseguran que están dispuestos a negociar, mientras en la práctica imponen sus decisiones unilaterales”.
El trabajador fallecido ayer en Karrantza, tenía 45 años y pertenecía a la empresa FORESTAL JOMACAR.
Con 95 días de huelga a sus espaldas, 37 trabajadores del alumbrado público de Bilbao han demostrado que la lucha sindical sumada a la presión política y social, da sus frutos.
Pese a que el Ayuntamiento de Bilbao dio la espalda a la plantilla, consiguieron la readmisión de Gabriel, su compañero despedido.
