Este lunes, 3 de mayo, Petronor ha dado inicio al ERTE que venimos denunciando desde hace ya varias semanas. Desde el comité de empresa podemos afirmar con rotundidad que el único fin de este expediente es precarizar nuestras condiciones laborales y condicionar la negociación del convenio, el cual venció en 2019.
La afectación inicial planteada por la empresa se ha visto reducida, siendo el ahorro económico que supone mucho menor que el trasladado al comité y la mesa negociadora y es por eso, entre otras cosas, que tenemos muy claro que el objetivo de esta medida, es precarizar a todo coste, incluso si para hacerlo reducimos la seguridad de las instalaciones, las personas y el medio ambiente.
Además, la dirección, que viene incumpliendo los compromisos adquiridos en enero de 2020 para reducir las horas extras y mejorar la conciliación laboral, propone crear bolsas de trabajo para dar formación, a la vez que suspende el contrato a trabajadoras y trabajadores, no contrata a las 17 personas ya formadas en el último curso, ni programa contratación de otras 33, tal y como se acordó.
Por otra parte, en la aplicación del ERTE se está incumpliendo el convenio al obligar a ciertos colectivos a realizar trabajos de categoría inferior, se están asignando trabajos de personas afectadas a otras con cometidos diferentes, en lo que supone una reestructuración de facto vía ERTE.
Todo esto nos parece inaceptable. El grupo Repsol ha presentado beneficios en todas sus áreas operativas en el primer trimestre del año. Petronor, esa compañía, que genera tantos ingresos en las arcas forales, se acoge a un ERTE a pesar de sus históricos beneficios, mientras crea empresas a golpe de talonario en las que la parte social no tenemos cabida. Estos capitales pretenden mantener sus privilegios, también en el contexto de! cambio de modelo energético, sin tener en cuenta las necesidades sociales y aprovechando todos los recursos públicos. Por todo ello exigimos que se realice una transición energética socialmente justa.
De todo esto saben mucho los compañeros y compañeras de ITP Aero y Tubacex que nos acompañan hoy, y que están sufriendo las consecuencias de las políticas que anteponen los beneficios de las grandes corporaciones a las personas, para ellos y ellas toda nuestra solidaridad. Asimismo, queremos dar nuestro apoyo las compañeras y compañeros de las empresas contratistas que trabajan en Petronor. Ellas también sufren todos los días las consecuencias la subcontratación que se basa optimizar beneficios a cambio de perder condiciones laborales. Vuestra lucha es nuestra lucha.
De este proceso nos quedan muy claras varias cosas, que juntas somos más fuertes, que no se puede permitir rebajar la seguridad para aumentar el beneficio, que hay que promover un proceso respetuoso con el medio ambiente y la sociedad, que permita a su vez un desarrollo económico. Tenemos que mirar al futuro con el convencimiento de que en la lucha está el camino frente a los empresarios que solo buscan maximizar el beneficio.
Por Comité de Empresa Petronor.
Astelehen honetan, maiatzak 3, Petronorrek duela aste batzuetatik hona salatzen ari garen ERTEari hasiera eman dio. Langileen Batzordetik ezbairik gabe esan dezakegu espediente honen helburu bakarra dela gure lan-baldintzak prekarizatzea eta 2019an iraungi zen hitzarmenaren negoziazioa baldintzatzea.
Enpresak hasieran iragarri zuen eragina gutxitu egin da, eta espedienteak Batzordeari eta negoziazio-mahaiari esan zitazion baino diru gutxiago aurreztea ekarriko du. Horregatik, besteak beste, ezin argiago daukagu neurri horren xedea: kosta ahala kosta prekarizatzea, baita ere horrela instalazioen, pertsonen eta ingurumenaren segurtasuna murriztu arren.
Gainera, zuzendaritzak 2020ko urtarrilean hartutako konpromisoak bete gabe ditu (ordu estrak murriztea eta lan kontziliazioa hobetzea); proposatzen du lan-poltsak sortzea prestakuntza emateko eta, aldi berean, langileen kontratua eten eta ez ditu kontratatzen azken ikastaroan prestakuntza jaso zuten 17 pertsonak. Gainera, ez du beste 33 lagunen prestakuntza eta kontratazioa programatzen, adostu zen bezala.
Bestalde, ERTEa aplikatzean, hitzarmena ez da betetzen ari, zenbait kolektibo behartuta daudelako maila apalagoko lanak egitera, eragindako pertsonek egin beharrekoak beste zeregin batzuk dituzten pertsonei ematen zaizkielako, eta horrek de facto ERTE bidezko berregituraketa bat dakar.
Hau dena gure ustetan guztiz onartezina da. Repsol taldeak etekinak izan ditu bere arlo operatibo guztietan urtearen lehen hiruhilekoan. Petronorrek, Aldundiaren diru kutxetan ekarpen hain handia egiten duen enpresa honek, ERTE bat ezartzen du izan dituen etekin historikoak gorabehera, eta bitartean talonarioari tiraka enpresak sortzen ditu, non alderdi sozialeko eragileek lekurik ez dugun. Kapital horien asmoa da euren pribilegioei eustea, baita aldaketa energetikoaren kontestuan ere, kontuan hartu barik gizartearen beharrak eta baliabide publikoak baliatuz. Horregatik, exijitzen dugu sozialki bidezkoa den trantsizio energetikoa egin dadila.
Honetaz ere asko dakite gaur gurekin dauden ITE Aero eta Tubacexeko kideek; haiek ere pairatzen ari dira korporazio handien etekinak pertsonen beharren aurretik jartzen dituzten politiken ondorioak. Doala haientzat ere gure elkartasun osoa. Era berean, gure babesa eman nahi diegu Petronorren lanean ari diren enpresa kontratudunen lankide guzti-guztiei. Haiek ere egunero jasaten dituzte azpikontratazioaren ondorioak, lan-baldintzak galtzearen truke etekinak lehenesten diren bitartean. Zuen borroka gure borroka da.
Prozesu hau ikusita, gauza batzuk oso argi geratzen zaizkigu: elkarrekin indartsuagoak garela, ezin dela segurtasuna gutxitu etekinen mesedetan, eta ingurumenarekiko eta sustatu behar dela gizartearekiko bidezkoa den eta aldi berean garapen ekonomikoa ahalbidetzen duen prozesu bat. Etorkizunera begira jarri behar gara jakinda borroka dela bide bakarra etekina denaren aurretik lehenesten dute enpresarioei aurre egiteko.
