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//Universidad Pública Vasca: excelencia académica con salarios de miseria y edificios en ruinas

Universidad Pública Vasca: excelencia académica con salarios de miseria y edificios en ruinas

Las movilizaciones del 1 al 4 de diciembre buscan presionar para revertir años de deterioro, con paros en los tres campus y una concentración final en Bilbao.

2025-11-21T13:14:53+01:0021 noviembre 2025|Reportajes|0 Comments

Por DavidBM

Bilbao, 21 noviembre 2025 – Hoy, en el salón de grados de la Sección Elkano de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (EHU) en Bilbao, los sindicatos LAB, STEILAS, ELA y CGT/LKN han celebrado una rueda de prensa bajo el lema “Gobierno Vasco: ¡garantizad la financiación necesaria para la universidad pública! Equipo rectoral: defended firmemente la EHU!” para realizar una lectura de la situación y anunciar movilizaciones inmediatas en defensa de la universidad pública vasca.

En pleno debate de los presupuestos de la C.A. de Euskadi para 2026, los sindicatos vuelven a reclamar más financiación para la universidad pública vasca. Así, LAB, STEILAS, ELA y CGT/LKN anuncian paros y concentraciones en la EHU para exigir a todos los partidos políticos -y en especial al Gobierno Vasco y al consejero de Ciencia, Universidades e Innovación- que garanticen la financiación necesaria. Los paros se realizarán entre las 11:00 y las 12:00 horas el 1 de diciembre en Leioa, el 2 en Donostia, el 3 en Gasteiz y el 4 frente a la delegación del Gobierno Vasco en Bilbao; las concentraciones serán a las 11:15. Asimismo, exigen al equipo rectoral que mantenga una actitud firme para conseguir la financiación necesaria para la universidad pública.

Aunque para 2026 se prevé un ligero aumento de la financiación destinada a la EHU, los sindicatos remarcan que la partida presupuestaria seguirá estando muy lejos de cubrir sus necesidades y de llegar al 1 % del PIB marcado como objetivo por la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) para 2031. Asimismo, lamentan las declaraciones del consejero de Ciencia, Universidades e Innovación, quien ha dejado claro que no tienen intención de acercarse a esa cifra. “Mientras en muchos Estados europeos la financiación de las universidades públicas supera el 1 % del PIB, los encargados de financiar la EHU están conscientemente comprometiendo su presente y futuro”, lamentan.

La situación del personal docente e investigador (PDI) y del personal técnico, de gestión, administración y servicios (PTGAS) es, según los convocantes, alarmante. Los salarios del PDI que empieza a trabajar en la EHU son inferiores a los salarios del profesorado novel en secundaria y la pérdida de poder adquisitivo ha sido muy evidente. Desde 2008 los salarios del profesorado agregado y titular de universidad han sufrido una pérdida del 24,3 %. A ello se añade que se mantienen congelados los complementos creados en 2006 para complementar los salarios, cuando el incremento del IPC ha sido del 46,6 % desde ese año.

Del mismo modo, y a pesar de que se ha encontrado la vía para poder contratar profesorado sustituto a tiempo completo, el profesorado a dedicación parcial sigue cobrando entre 400 y 800 euros sin tener reconocidas algunas de las actividades imprescindibles que realiza. Al menos desde el punto de vista económico, la carrera de fondo para ser PDI universitario no hace atractiva esta profesión y en algunas áreas de conocimiento cada vez se están quedando vacantes más plazas docentes de nueva creación. Afirman que esto tendrá graves consecuencias a medio y largo plazo, ya que en algunos departamentos de la universidad pública no habrá suficiente profesorado.

En el caso del PTGAS, la pérdida de poder adquisitivo ocurrida en los últimos 15 años ha sido del 18,2 %. Además, debido a que muchos servicios y unidades necesitan más personal, cada vez hay más dificultades para cubrir las sustituciones. Los puestos de trabajo con menor nivel retributivo deben ser revisados garantizando unas condiciones salariales dignas y acordes con el coste real de la vida. Para el adecuado desarrollo de la docencia, investigación y demás actividades es imprescindible el trabajo del PTGAS. Sin embargo, mientras que en otros países europeos la ratio PDI / PTGAS es de 2, en la UPV/EHU es de 2,76.

Al mismo tiempo, denuncian, el Gobierno Vasco “pone la alfombra roja a las universidades privadas promoviendo un modelo elitista de educación universitaria”. “La flota de universidades privadas es cada vez más diversa y potente, con todas las facilidades desde las instituciones y financiada directa o indirectamente con dinero público”, señalan.

Con esta rueda de prensa, los sindicatos fijan el inicio de una serie de acciones reivindicativas que pretenden presionar para que dicho aumento de financiación se haga realidad y revertir lo que consideran una trayectoria de deterioro paulatino de la universidad pública vasca. La pelota está ahora en el tejado del Gobierno Vasco y del equipo rectoral de la EHU para ver si movilizan los recursos y el poder político necesario para responder.

Legebiltzarrean 2026rako EAEko aurrekontuen eztabaida betean, sindikatuek finantziazio gehiago eskatu dute Euskal Unibertsitate Publikoarentzat (EHU). Hala, LABek, STEILASek, ELAk eta CGT/LKNk lanuzteak eta elkarretaratzeak iragarri dituzte EHUn, alderdi politiko guztiei, eta bereziki Eusko Jaurlaritzari eta Zientzia, Unibertsitate eta Berrikuntza sailburuari, beharrezko finantzaketa exijitzeko. Lanuzteak 11:00etatik 12:00etara egingo dira abenduaren 1ean Leioan, 2an Donostian, 3an Gasteizen eta 4an Eusko Jaurlaritzak Bilbon duen ordezkaritzaren aurrean; elkarretaratzeak, berriz, 11:15ean izango dira. Era berean, EHUk behar duen finantzaketa lortzeko jarrera irmoa izateko eskatu diote errektoretza-taldeari.

2026rako EHUra bideratutako finantzaketa apur bat handituko dela aurreikusten bada ere, sindikatuek azpimarratu dute aurrekontu partida horrekin ezinezkoa dela unibertsitateak dituen beharrak asetzea eta ez dela iristen 2031rako Unibertsitate Sistemaren Lege Organikoak helburutzat ezarritako BPGaren % 1era. Halaber, Zientzia, Unibertsitate eta Berrikuntzako sailburuak zenbait hedabidetan egindako adierazpenak salatu dituzte; izan ere, argi utzi baitu ez dutela kopuru horretara hurbiltzeko inolako asmorik. «Europako Estatu askotan unibertsitate publikoen finantziazioak BPGren % 1 gainditzen duen bitartean, EHU finantzatzeaz arduratzen direnak kontzienteki ari dira beren oraina eta etorkizuna konprometitzen», deitoratu dute.

EHUn lanean hasten diren irakasle eta ikertzaileen soldatak bigarren hezkuntzako irakasle hasiberrien soldatak baino txikiagoak dira, eta erosahalmenaren galera oso nabaria izan da. 2008tik, irakasle agregatuen eta unibertsitateko titularren soldatek % 24,3ko galera izan dute. Horri gehitu behar zaio soldatak osatzeko 2006an sortutako osagarriak izoztuta mantentzen direla, KPIaren igoera % 46,6koa izan baita urte horretatik aurrera.

Era berean, lanaldi osoko ordezko irakasleak kontratatzeko bidea aurkitu den arren, lanaldi partzialeko irakasleek 400 eta 800 euro artean kobratzen jarraitzen dute, egiten dituzten ezinbesteko jardueretako batzuk aintzatetsi gabe. Ikuspegi ekonomikotik behintzat, unibertsitateko irakasle eta ikertzaile izateko iraupen karrerak ez du lanbide hori erakargarri egiten, eta jakintza arlo batzuetan gero eta irakasle plaza gehiago ari dira hutsik geratzen. Adierazi dute horrek ondorio larriak izango dituela epe ertain eta luzera, unibertsitate publikoko sail batzuetan ez baita irakasle nahikorik egongo.

Teknikarien, Kudeaketaren eta Administrazio eta Zerbitzuen kasuan, azken 15 urteetan izandako erosahalmenaren galera % 18,2koa izan da. Gainera, zerbitzu eta/edo unitate askok langile gehiago behar dituztenez, gero eta zailtasun handiagoak daude ordezkapenak betetzeko. Ordainsari maila txikiena duten lanpostuak berrikusi egin behar dira, eta soldata baldintza duinak eta bizitzaren benetako kostuarekin bat datozenak bermatu behar dira. Irakaskuntza, ikerketa eta gainerako jarduerak behar bezala garatzeko, ezinbestekoa da Kudeaketaren eta Administrazio eta Zerbitzuen lana.

Hala ere, Europako beste herrialde batzuetan irakasle eta ikertzaile/Teknikarien, Kudeaketaren eta Administrazio eta Zerbitzuen ratioa 2 da; EHUn, berriz, 2,76.

Era berean, salatu dutenez, Eusko Jaurlaritzak «alfonbra gorria jartzen die unibertsitate pribatuei, unibertsitate hezkuntzako eredu elitista sustatuz».

«Unibertsitate pribatuen flota gero eta anitzagoa eta indartsuagoa da, erakundeek erraztasun guztiak ematen dituzte eta diru publikoarekin finantzatzen da zuzenean edo zeharka», salatu dute.

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