Por DavidBM
Bilbao, 27 febrero 2026 – El sindicato LAB se concentró ayer, 26 de febrero, ante las sedes de EUDEL y del PNV para exigir que ambas instituciones “traigan contenidos suficientes a la mesa de negociación” del convenio Udalhitz y pongan fin al bloqueo que, según denuncian, arrastra la negociación desde el pasado 7 de noviembre.
La protesta supone el primer paso de una nueva dinámica de movilizaciones anunciada por la central sindical ante lo que considera una parálisis injustificada. LAB reclama a EUDEL y al EAJ-PNV, que ostenta la presidencia de la asociación municipalista, que “rompan con el bloqueo existente y actúen con responsabilidad y altura de miras hacia las personas trabajadoras”.
Dieciséis años sin renovar el convenio
El sindicato subraya que se cumplen 16 años desde la firma del último convenio colectivo de Udalhitz sin que se haya producido su renovación, un dato que, a su juicio, evidencia la urgencia de un nuevo marco regulador para las plantillas municipales.
La mesa negociadora se constituyó en abril de 2025 y celebró cinco reuniones. Sin embargo, desde el 7 de noviembre no se habían producido nuevas convocatorias ni propuestas concretas. LAB denuncia que, tras año y medio de negociación, los avances han sido “mínimos” y marcados por “continuas dilaciones”.
En la última reunión, la central solicitó a EUDEL que presentara un borrador de acuerdo integral para el nuevo Udalhitz. Finalmente, para hoy 27 de febrero, está prevista una nueva convocatoria de la mesa negociadora. No obstante, LAB advierte de que las propuestas remitidas hasta ahora son “muy generales” y cuestiona si existe una voluntad real de alcanzar acuerdos.
Advertencia de huelgas
La movilización de ayer tuvo también un tono de advertencia. LAB no descarta intensificar las protestas e incluso convocar huelgas si no se incorporan contenidos concretos y no se abandona la dinámica de aplazamientos. “No vamos a permitir más moratorias después de cuatro meses sin avances”, recalcan.
Entre los ejes prioritarios que el sindicato llevará a la mesa destacan:
- Un marco de negociación propio, superando lo que consideran imposiciones estatales.
- Paralización de privatizaciones y apuesta por la gestión pública directa de los servicios municipales.
- Medidas de empleo para reducir la temporalidad, crear nuevos puestos y garantizar jornadas completas en sectores feminizados.
- Reducción de la semana laboral a 30 horas.
- Incrementos salariales lineales que recuperen poder adquisitivo y un salario mínimo de 1.500 euros en 14 pagas para personal subcontratado.
- Cláusulas feministas, protocolos contra la LGTBIfobia y medidas para cerrar brechas salariales.
- Normalización del euskera, con exigencia de bilingüismo en los puestos y planes de euskaldunización con plazos concretos.
- Abono del 100% de las bajas, evaluaciones de riesgos psicosociales y mejoras en salud laboral.
- Planes de rejuvenecimiento de plantillas y contratos de relevo garantizados.
- Medidas de transición ecosocial y mejoras específicas para Euskaltegis, Escuelas de Música y centros de FP Básica.
El sindicato concluye que el resultado de la reunión prevista para hoy será determinante para calibrar el siguiente paso en su calendario de movilizaciones. “Es momento de trabajar consensos reales y no seguir perdiendo el tiempo”, sostienen.
LABek EUDELi eta bere lehendakaritza duen EAJri eskatu dio azaroaren 7tik bizi dugun blokeoarekin hausteko eta mahaietara negoziatzeko eduki nahikoak ekartzeko.
LAB sindikatuak Udalhitzen negoziazioak bizi duen blokeo egoeraren aurrean abiatu duen mobilizazio dinamikaren lehen urratsa izan da gaurkoa. Izan ere, azaroaren 7an EUDELek eta bere lehendakaritza duen EAJ alderdiak mahaia blokeatu zutenetik aurrerapausorik ez delako eman erabaki zuen LABek mobilizazioekin hastea, negoziazioa hasi zenetik urte eta erdi igaro delako eta luzamenduetan ari direlako. Gogora dezagun 16 urte beteko direla Udalhitzen lan-hitzarmena sinatu zenetik eta geroztik ez da lan-hitzarmena berritu.
Esan bezala, urte eta erdi luze honetan gutxi izan dira egon diren aurrerapenak, mahai negoziatzailearen eraketa 2025eko apirilean izan zen eta bost bilera burutu ondoren, azaroaren 7tik mahai negoziatzailea blokeaturik egon da. Ez deialdirik ez proposamenik gabe.
Hori horrela, azken bilera horretan LABek EUDELi eskatu zion langileekiko arduraz eta begirunez joka zezala eta Udalhitz berrirako akordio-zirriborro integrala lehen bai lehen bidaltzeko eta mahaira eramateko.
Azkenean, biharko egunerako, otsailaren 27rako heldu da Udalhitzen mahai-negoziatzailearen hurrengo deialdia. Mahai horretarako EUDELek aurkeztu dituen proposamenak LABen aburuz oso orokorrak dira, eta ikusteke dago ia alderdi politikoek negoziatzeko benetako borondatea aurkezten duten edo ez. Borondate hori exijitzeko mobilizazioa ere da gaurkoa, bileretan denbora galtze gehiago gertatu ez dadin.
Beraz, LABek mahaia edukiz bete dezaten exijitzen du eta negoziatzeko borondaterik eta eduki zehatzik ez badago ez du baztertuko mobilizazioak areagotu eta grebetara joatea. Luzamendu gehiagorik ez dugu onartuko, 4 hilabete pasa baitira ez aurrera ez atzera.
Hauek dira LAB sindikatuak Udalhitz berrirako borrokatuko dituen lehentasunezko edukiak:
- Negoziazio-marko propioa. Hemen erabakitzearen premia, Estatuko inposizioak gaindituz.
- Pribatizazioak gelditzea eta publifikazioak. Udalek berezko dituzten zerbitzuen kudeaketa publikoa garatzea eta publifikazioak sustatzea.
- Enpleguaren loturiko neurriak. Behin-behinekotasuna jaistea, enplegua sortzea, %100eko jardunaldiak ezartzea sektore feminizatuetan eta hautaketa deialdi propioak eta lekualdatzeak egitea.
- Gazteberritze-planak. Udal guztiek gazteberritze-planak jasoko dituzten giza-baliabide planak izateko derrigortasuna. Adinaren araberako lanaldi murrizketak adostea, soldata eta kotizazioan galerarik izan gabe eta lanaldi murrizketa horiek metatuak izateko eskubidea jasotzea. Errelebo kontratuak bermatzea lan-kontratuko langileentzat.
- Jardunaldi jaitsiera: Lan astea 30 ordutara jaistea. Udal musika eskoletako eta Euskaltegietako jardunaldi eta irakastorduen murrizketa.
- Lanpostu balorazioak egitea: Lanpostuen balorazioak egitea lan-kategorien arteko arrakala murrizteko.
- Soldata-igoerak. Bizitzaren garestitzearen aurrean galdutako eros-ahalmena berreskuratzea. Soldata igoerak berme juridikoekin egiteko formulak adostea. Soldata-igoerak lineak izatea. Eta azpikontrataturiko langilerik ez egotea 14 pagatako 1.500 €ko gutxieneko soldataren azpitik.
- Klausula feministak. Berdintasun planak indarberritzeko neurriak. Soldata arrakalarekin amaitzeko neurriak. Jazarpen protokoloak eraginkorrak izatea. LGTBIfobiaren kontrako protokoloak adostea. Kolektibo maskulinizatuetan egoerari buelta emateko neurri zehatzak ezartzea, emakumeen* kontratazioa burutzeko. Kontziliazio baimenak zabaltzea familia lotura gaindituko duten binkulogramen bidez eta zaintzari loturiko baimen gehiago.
- Euskararen normalizaziorako neurriak. Lanpostuetan euskara eta gaztelania parekatzeko segurtasun juridikoa duten tresnak adostea, lanpostu guztiak elebidunak izateko betekizuna ezarriz. Euskara lan-hizkuntza eta arreta-hizkuntza izateko eskubideak bermatuz. Lehen aldiz sarbidean, bi hizkuntza ofizialak derrigorrezkoak. Euskalduntzeko planak egun lanean ari diren langileentzat, epe zehatz eta baliabideekin. 12 urteetan lanpostu guztiek hizkuntza-eskakizuna izatea.
- Lan osasunerako neurriak. Kontingentzia profesionalak Gizarte Segurantzak kudeatzea. Bajak %100 ordaintzea baja amaitu arte. Arrisku psiokosozialen azterketak egitea eta hauek ekiditeko neurriak. Lan kargak arintzeko neurriak adostea.
- Trantsizio ekosozialerako neurriak. Lehentasunez mugikortasun plan adostuak ezartzea.
- Kolektibo espezifikoetan neurri konkretuak adostea. Euskaltegi, musika eskola zein oinarrizko lanbide heziketako zentroetarako lan-baldintzak hobetzeko neurriak ezartzea, lanaldia eta lan zamak jaistekoak.
Hortaz, mahai-negoziatzailean negoziatzeko borondatea izateko eta aipaturiko edukien baitan adostasunak lantzeko eskakizuna egiten du LABek gaur. Eta bihar gertatuko denaren arabera, eta mahaian dauden edukien arabera mobilizazio horiek areagotuko ditugula iragartzen du.
