Por DavidBM
Bilbao, 18 marzo 2026 – La jornada posterior a la huelga general del 17 de marzo ha servido para que los sindicatos convocantes -ELA, LAB, Steilas, Etxalde e Hiru- fijen posición y eleven el tono. La valoración realizada este 18 de marzo en Bilbao e Iruñea es clara: el éxito de la movilización obliga a gobiernos y patronales a mover ficha sin dilación hacia un salario mínimo propio de 1.500 euros.
Las organizaciones sindicales interpretan el 17M como “una demostración de fuerza de la clase trabajadora vasca” y subrayan que la sociedad “no va a ceder” en esta reivindicación. “Hoy estamos más fuertes que ayer y no vamos a parar hasta conseguir el objetivo”, remarcaron, en una declaración que apunta directamente tanto a la patronal como a las instituciones.
Un conflicto abierto por el salario y el modelo social
La exigencia de un salario mínimo propio no surge de manera coyuntural. Los sindicatos recuerdan que la dinámica se puso en marcha hace más de un año, sobre tres pilares: la insuficiencia del SMI estatal para afrontar el coste de la vida, su impacto en las brechas salariales y la necesidad de frenar la devaluación salarial en un contexto de beneficios empresariales récord.
En ese marco, la huelga general ha reabierto las dos vías que, según denuncian, habían sido bloqueadas: la negociación colectiva y la vía política. El mensaje sindical es nítido: el 17M no cierra un ciclo, sino que lo abre.
Presión institucional: reformas legales y Congreso
Los sindicatos sitúan ahora el foco en las instituciones. Gobierno Vasco y Gobierno de Navarra están llamados a impulsar una modificación legal que les permita fijar un SMI superior al estatal, ampliando así la capacidad de decisión sobre las condiciones de vida y trabajo en Hego Euskal Herria.
También apuntan al ámbito estatal. La posibilidad de modificar el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores vuelve a cobrar fuerza tras la huelga, y los sindicatos aseguran que existen mayorías políticas potenciales en el Congreso para avanzar en esa dirección.
Pese al rechazo previo del Parlamento de Navarra -donde la propuesta cayó por tres votos-, las organizaciones anuncian que insistirán en todos los frentes. A corto plazo prevén registrar una proposición de ley en el Congreso, impulsada por partidos que sostienen al actual Gobierno.
Negociación con la patronal en paralelo
La presión no será únicamente institucional. Las negociaciones con Confebask y la patronal navarra CEN continuarán en paralelo, con reuniones ya fijadas para los días 24 y 25 de marzo. El objetivo es claro: establecer un salario mínimo de 1.500 euros para las personas trabajadoras.
Un éxito medido en movilización y activación social
Los sindicatos respaldan su diagnóstico con cifras. El 17M logró la adhesión de 1.700 comités de empresa, la celebración de cientos de asambleas y la constitución de 136 comités de huelga en barrios y pueblos. A ello se suma la dimensión en la calle: más de 100.000 personas en las seis grandes manifestaciones del mediodía y decenas de miles más en las 85 movilizaciones de la tarde.
Más allá de los datos, subrayan el impacto cualitativo: “el 17M no fue un día normal”. La huelga situó en el centro del debate político y social el salario mínimo propio y el reparto de la riqueza, dos ejes que, según los convocantes, marcarán el ciclo que se abre a partir de ahora.
Un nuevo escenario tras el 17M
La lectura sindical es inequívoca: la huelga ha reforzado la correlación de fuerzas y ha colocado la reivindicación del SMI propio en una posición de mayor centralidad. El pulso continúa, pero con un elemento nuevo: una demostración masiva de respaldo social que, según los sindicatos, “obliga” a gobiernos y patronales a responder.
LGS propio baten aldeko gizartearen aldarriak Gobernuak eta patronalak behartu behar ditu aurrera egitera, berehala ezar dadin
Grebaren arrakastak eta mobilizazio masiboek erakusten dute euskal gizarteak ez duela amore emango 1.500 euroren aldarrikapenean
ELA, LAB, Steilas, Etxalde eta Hiru, 17M ondoren: “Gaur atzo baino indartsuagoak gara, ez gara geratuko helburua lortu arte”
Martxoaren 17ko greba orokorra euskal langile klasearen indar erakustaldi bat izan da, eta hala azpimarratu dute sindikatu deitzaileek (ELA, LAB, Steilas, Etxalde, Hiru) gaur Bilbon eta Iruñean egindako agerraldietan. Duela urtebete baino gehiago jarri zen martxan hemengo errealitateari egokitutako gutxieneko soldata baten aldeko dinamika, hiru arrazoirengatik:
- Estatuko LGS ez da nahikoa elikaduraren, elektrizitatearen eta etxebizitzaren prezioei aurre egiteko.
- Gutxieneko soldata igotzea soldata-arrakala matxista eta arrazistaren kontrako neurria da.
- Tinko jarri behar da soldaten debaluazioaren aurrean, enplegu industrialaren galeraren aurrean eta inoizko irabazirik handienak lortzen ari den patronalaren aurrean.
Gutxieneko soldata propioa neurri beharrezkoa, bidezkoa eta bideragarria da. Patronalak eta gobernuek sindikatuen ekimena mespretxatu zuten, eta abian jarritako bi bideak ixtea adostu zuten: negoziazio kolektiboarena eta bide politikoa. Bada, M17ari esker, bi bideak berriro ireki dira.
Grebaren bidez, euskal gizarteak irmotasunez defendatu du gutxieneko soldata propioaren aldarrikapena, eta sindikatu deitzaileek honela azpimarratu dute: «Gaur atzo baino indartsuago gaude, eta bai alderdi politikoak, bai patronalak, horretaz ohartu dira. Ez gara geratuko helburua lortu arte». Era berean, sindikatuek gogorarazi dute bide politikoak irekita daudela, hemengo parlamentuetan zein Madrilgo Kongresuan. Langileen Estatutuaren 27.artikulua aldatzeko aukerak badaude, greba orokorraren ondoren inoiz baino irekiago dago bidea.
Eusko Jaurlaritzak eta Nafarroako Gobernuak, baita alderdi politiko guztiek ere, beharrezko lege-aldaketa bultzatu behar dute bi gobernuek eskumena eskuratu dezaten estatukoa baino handiagoa den gutxieneko soldata arautzeko. Hego Euskal Herriko erakundeek langileen bizi- eta lan-baldintzen inguruan erabakitzeko duten ahalmena handitu behar da. Nafarroako Parlamentuak proposamen hori hiru botogatik atzera bota bazuen ere (PSNk eta Izquierda-Ezkerrak, PP-Voxekin batera, aurka bozkatuta), arlo guztietan tematzen jarraituko dute sindikatuek euren ekimenak aurrera egin dezan. Epe laburrean, egungo gobernuaren inbestidura ahalbidetu zuten hainbat alderdi politikoren eskutik Espainiako Kongresuan lege-proposamen bat aurkeztea aurreikusten dute.
Gainera, Confebask eta CEN patronalekin negoziazioak paraleloan izan beharko dira, eta horretarako bilerak deituta daude (martxoaren 24an eta 25ean; langileentzat 1.500 euroko gutxieneko soldata ezartzeko).
Greba orokorraren arrakasta
Greba orokorraren arrakasta neurtu daiteke lortu duen aktibazio sindikal eta sozialaren arabera: 1.700 enpresa batzorderen atxikimendua; ehunka asanblada lantokietan; 136 greba-batzorde herri eta auzoetan; 100.000 lagun baino gehiago eguerdiko sei manifestazioetan eta hamarna mila gehiago arratsaldean egindako 85 manifestazioetan.
Gainera, azpimarratzekoa da izan duen eragin mediatikoa, sozial eta politikoa. M17 ez da egun arrunta izan. Euskal langile klasearen ahotsa entzun da lantokietan eta kalean. Gutxieneko soldata propioa eta, oro har, aberastasunaren banaketa eztabaida politiko eta sozialaren erdigunean kokatu dira.
