Reportajes

Por DavidBM

Bilbao, 14 enero 2026 – Las trabajadoras del sector de la limpieza de Bizkaia han protagonizado este miércoles una jornada de movilizaciones desde primeras horas de la mañana para denunciar el bloqueo de la negociación del convenio provincial y exigir un acuerdo “sin pérdida de derechos”. Las acciones, convocadas por el sindicato ESK, han tenido lugar en varios puntos de Bilbao y su entorno, y tendrán continuidad mañana jueves, 15 de enero.

A las 8.00 horas, un grupo de trabajadoras ha cortado el tráfico en la calle Juan de Garay, en la capital vizcaína, en una acción simbólica bajo el lema “Nuestro paraguas contra la precariedad”, con la que han querido visibilizar la situación de un sector que agrupa a más de 10.000 trabajadoras, en su mayoría mujeres. Dos horas más tarde, a las 10.00, las protestas se han trasladado hasta la sede de la empresa Eulen en Lehendakari Agirre 29, en el barrio bilbaíno de Deusto, donde se ha denunciado el papel de las grandes multinacionales en el bloqueo de las negociaciones.

Las movilizaciones no se detendrán hoy. Desde ESK han anunciado que mañana jueves 15 de enero las trabajadoras realizarán un pikete informativo en la Intermodal de Bilbao a las 8.30 horas, y posteriormente, a las 10.00, llevarán a cabo una concentración frente a la empresa ISS, en la calle Ibaibe número 29, edificio Garve II, en San Vicente de Barakaldo, como parte de la escalada de presión sindical.

El conflicto laboral se arrastra desde enero de 2025, cuando se constituyó la mesa negociadora del convenio provincial de limpieza de Bizkaia, que casi un año después sigue bloqueada, según denuncian las trabajadoras. Durante este tiempo, la parte sindical acusa a la patronal de plantear únicamente recortes y retrocesos, sin avances reales en derechos laborales ni salariales.

Las trabajadoras recuerdan que el sector fue declarado actividad esencial durante la pandemia, un reconocimiento que, aseguran, nunca se ha traducido en mejoras reales. Entre las principales denuncias figuran la brecha salarial de género, la generalización de la parcialidad, la dificultad para conciliar la vida laboral y familiar y la falta de garantías suficientes en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Desde ESK denuncian que las propuestas de la patronal -integrada por grandes empresas como ISS, FCC o Eulen- pasan por eliminar el complemento de bajas, recortar el sistema de antigüedad, imponer subidas salariales por debajo del coste de la vida y bloquear cualquier debate sobre el sistema de vacantes, lo que, a su juicio, cronifica la precariedad y la temporalidad en el sector.

El sindicato también critica que la patronal condicione cualquier mejora salarial a una reducción del denominado “absentismo”, sin reconocer que este es consecuencia directa de la sobrecarga de trabajo y la falta de medidas preventivas, y advierte de que estas políticas ponen en riesgo la salud de las trabajadoras.

Ante esta situación, ESK defiende que el convenio provincial es “el paraguas que debe proteger al sector de la precariedad” y llama a intensificar la movilización. Entre sus reivindicaciones figuran la garantía del poder adquisitivo, un sistema de vacantes que combata la parcialidad, el mantenimiento íntegro de la antigüedad, la protección del complemento de bajas y la obligatoriedad del contrato de relevo en las jubilaciones parciales.

“No aceptaremos retrocesos”, advierten las trabajadoras, que reclaman vivir dignamente de su trabajo y que se reconozca, por fin, el valor de una labor esencial y sostenida en condiciones de precariedad estructural.