Reportajes

Por DavidBM

Erandio, 28 septiembre 2026 – Un centenar de personas se ha manifestado este lunes en Bilbao desde la plaza del Teatro Arriaga en la primera de las cuatro nuevas jornadas de huelga convocadas por ELA en el sector de la limpieza de edificios y locales de Bizkaia. Unas 11.000 trabajadoras, en un sector muy feminizado, están llamadas a parar también el martes, el miércoles y el jueves 1 de octubre para exigir un convenio que acabe con la parcialidad y mejore unos salarios que rondan los 18.000 euros anuales.

La negociación arrancó en enero de 2025 y sigue sin acuerdo. En lo que va de 2026, las limpiadoras ya han hecho 13 jornadas de huelga. Según ELA, la mesa está totalmente bloqueada tras la última negativa de las patronales, ASELBI-CEBEK y ASPEL, y el sindicato no descarta nuevos paros en los próximos meses.

Piquetes desde primera hora

La jornada empezó temprano, con piquetes informativos que, según el sindicato, paralizaron la actividad en numerosos centros. ELA destaca el seguimiento entre las limpiadoras de los polideportivos de Bilbao, el Palacio Euskalduna, el propio Teatro Arriaga y los colegios concertados. En el colectivo que limpia las dependencias de la Policía Nacional, el sindicato sitúa el seguimiento cerca del 100%.

Fuera de la capital, ELA señala un apoyo importante en Ondarroa y su entorno, en Lemoa, Galdakao y Durango. En la Margen Izquierda se sumaron trabajadoras de empresas privadas y de servicios municipales, y en la Margen Derecha, plantillas de municipios como Mungia.

Jornadas parciales y cargas de trabajo

La parcialidad es la norma en el sector y el convenio no recoge ningún mecanismo que permita a las trabajadoras acceder a una jornada completa. A los sueldos bajos se suma, según denuncia ELA, el desgaste físico. El sindicato sostiene que las cargas y los ritmos de trabajo del día a día afectan a la salud de las limpiadoras, y así se recordó durante la manifestación.

Las reivindicaciones son dos. Por un lado, un salario de 22.500 euros anuales, es decir, 1.500 euros en 15 pagas. Por otro, un sistema de vacantes que permita ir eliminando la parcialidad. Todo ello, insisten, sin tocar los derechos que ya recoge el convenio, como el complemento en las bajas laborales o el de antigüedad.

Recortes sobre la mesa

ELA acusa a las patronales no solo de negarse a abordar esas demandas, sino de pretender empeorar las condiciones actuales. Según el sindicato, sus propuestas salariales se quedan lejos de lo que reclaman las trabajadoras y además buscan recortar los complementos más importantes del convenio.

El sindicato recuerda que detrás de ASELBI-CEBEK y ASPEL están grandes empresas del sector, como FCC, ISS, Eulen, Serveo o Clece-Zaintzen, a las que atribuye beneficios millonarios. A su juicio, estas compañías basan su modelo de negocio en la precariedad de las plantillas.

En la manifestación, las trabajadoras exigieron a las patronales que retiren los recortes de la mesa de negociación. La huelga continúa este martes.

Gaur, irailak 28 egindako greba egunak jarraipen zabala izan du, eta agerian geratu da sektoreak ez duela onartzen patronalek negoziazio mahaian duten jarrera, ez dutelako soldata igoera nahikorik eskaintzen eta, gainera, sektoreko lan eskubideak okertu nahi dituztelako.

Goizeko lehen orduetatik, langileek beren borroka sozializatu eta informazio-piketeak egin dituzte eta, ondoren, Bilbon manifestazioa egin dute, Arriaga antzokitik aterata. Nabarmentzekoa da Bilboko kiroldegietako, Euskalduna jauregiko, Arriaga antzokiko eta itunpeko ikastetxeetako garbitzaileen jarraipena. Polizia nazionaleko garbitzaileen artean ia % 100era iristen den jarraipena ere arautu da, eta Ondarrun eta inguruetan ere jarraipen handia egiten jarraitu da. Jarraipen handia izan duten beste udalerri batzuk Lemoa, Galdako, Durango eta beste asko izan dira.

Ezkerraldean, enpresa pribatuetako eta udaletako garbitzaile askok bat egin dute mobilizazioekin, baita eskuinaldean zerbitzua ematen duten langileek ere, adibidez, Mungian.

Manifestazioan sektorearen aldarrikapen nagusiak gogorarazi dira, hala nola urtean 22500 €-ra iristen diren soldatak (1.500 €x 15 ordainsari) eta langileei lanaldi osoa lortzea ahalbidetuko dien sistema bat. Era berean, langileek jasaten dituzten lan karga eta erritmoak salatzeko aprobetxatu da, eta patronalei negoziazio mahaiko murrizketak ezabatzeko eskatu zaie.