Por DavidBM
Bilbao, 20 febrero 2026 – El Sindicato Médico de Euskadi ha salido hoy a la calle en Bilbao, Donostia y Gasteiz para exigir una reforma profunda de las condiciones laborales del personal facultativo, en una movilización que ha puesto el foco en la sobrecarga asistencial, las guardias interminables y la falta de reconocimiento profesional dentro de la sanidad pública.
En la capital vizcaína, la protesta ha concentrado a decenas de médicos y médicas bajo consignas que apelaban a la dignificación de la profesión y a la necesidad de abrir un marco propio de negociación. Las movilizaciones se han replicado de forma simultánea en Gipuzkoa y Álava, evidenciando un malestar extendido en el colectivo.
Clasificación profesional y reconocimiento específico
Entre las principales reivindicaciones destaca la exigencia de que el acceso al grupo más alto de la clasificación profesional (A+) quede reservado al personal médico y titulados superiores, en atención a la responsabilidad clínica, jurídica y social que asumen en el ejercicio de sus funciones.
El sindicato considera que la actual estructura no refleja adecuadamente la singularidad ni la carga decisoria que conlleva el desempeño facultativo, y reclama un reconocimiento específico acorde con la cualificación y las exigencias del puesto.
Fin progresivo de la jornada complementaria obligatoria
Otro de los ejes centrales de la protesta ha sido la eliminación progresiva, en un plazo de tres años, de la Jornada Complementaria Obligatoria. El sindicato sostiene que todo tiempo trabajado más allá de la jornada ordinaria de 35 horas semanales debe ser voluntario, estar incentivado económicamente y contar con descansos compensatorios justos.
En esta línea, exigen que la suma de la jornada ordinaria y la extraordinaria no supere las 17 horas ininterrumpidas y que las guardias localizadas sean reconocidas como tiempo efectivo de trabajo a todos los efectos, incluidos descansos y compensaciones.
Penosidad, riesgo y jubilación anticipada
El personal facultativo reclama además el reconocimiento de la penosidad, el riesgo para la salud y la dificultad de conciliación derivadas del trabajo a turnos, en especial en horario nocturno y festivo.
En coherencia con esta demanda, el sindicato solicita la inclusión de la profesión médica en un régimen especial de la Seguridad Social que contemple su nivel de riesgo, así como la posibilidad de acceso a la jubilación anticipada sin merma de poder adquisitivo, mediante el cómputo del 100% de la jornada extraordinaria y el reconocimiento de actividades de riesgo.
Mesa propia y OPE por concurso de méritos
En el plano organizativo, la organización sindical reclama la constitución de una Mesa Sectorial del Personal Médico y Facultativo, independiente de la Mesa General de Negociación, tanto a nivel estatal como autonómico, para abordar las materias específicas que afectan al colectivo.
Asimismo, plantea que, con carácter general, las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) se realicen mediante concurso de méritos, una fórmula que consideran más ajustada a la experiencia acumulada y al desempeño profesional.
MIR: límites a las guardias y mejora retributiva
El sindicato ha subrayado también la situación de los Médicos Internos Residentes (MIR). Entre sus propuestas figura que las guardias no superen las cuatro al mes, salvo acuerdo voluntario del residente, y que solo una pueda coincidir en sábado, domingo o festivo. Además, exigen que su retribución sea al menos el 150% de la hora ordinaria.
Reclaman igualmente la creación en cada comunidad autónoma de un Comité de Empresa MIR, integrado exclusivamente por residentes elegidos cada cuatro años, así como el reconocimiento de toda la actividad profesional dentro de la carrera, incluidos los años de formación MIR.
A ello se suma la demanda de que las pagas extraordinarias incluyan no solo una mensualidad base, sino también trienios y todos los complementos, y la implantación de un complemento de docencia para el personal facultativo encargado de formar a los residentes.
Las movilizaciones de hoy sitúan sobre la mesa un debate de fondo sobre el modelo sanitario y las condiciones laborales de quienes sostienen el sistema público. El Sindicato Médico de Euskadi advierte de que, si no se abren vías de negociación reales, no descarta nuevas acciones en los próximos meses.
