Por DavidBM
Bilbao, 28 abril 2026 – La protesta del personal médico ha tomado esta mañana el entorno del ambulatorio de Bombero Etxaniz, en el barrio bilbaíno de Indautxu, donde decenas de facultativos se han concentrado en el marco de la huelga convocada por el Sindicato Médico de Euskadi entre el 27 de abril y el 1 de mayo. La movilización, que tendrá continuidad en los próximos días en distintos puntos de Euskadi, busca visibilizar lo que el colectivo define como “una degradación sostenida de las condiciones laborales y asistenciales”.
El paro, que coincide con un contexto de creciente presión en la sanidad pública, ha puesto sobre la mesa un paquete de reivindicaciones que apuntan tanto a la estructura del sistema como a la carga diaria de trabajo. Entre ellas destaca la exigencia de que el personal médico acceda al grupo profesional A+ en exclusiva, así como la eliminación progresiva de la jornada complementaria obligatoria, una práctica que -según denuncian- extiende la jornada más allá de las 35 horas sin suficiente compensación ni voluntariedad.
La protesta de Bilbao es parte de un calendario de movilizaciones ya en marcha. El pasado 27 de abril se celebraron concentraciones en el Hospital Universitario Donostia y en el Hospital Universitario Cruces (Barakaldo). Este 28 de abril, además de la cita en Bilbao (Centro de Salud Bombero Etxaniz), están convocadas nuevas acciones en los próximos días: el 29 de abril habrá concentración en el Hospital Universitario Álava Txagorritxu (Gasteiz) y manifestaciones simultáneas en Bilbao -desde Sagrado Corazón- y Donostia (Boulevard). El 30 de abril, la convocatoria regresará al Hospital Universitario Cruces, en Barakaldo.
El núcleo del conflicto reside en lo que los facultativos consideran una “normalización del exceso”. Reclaman que la suma de jornada ordinaria y extraordinaria no supere las 17 horas continuadas, así como el reconocimiento íntegro de las guardias localizadas como tiempo efectivo de trabajo. También denuncian la falta de reconocimiento de la penosidad del trabajo a turnos, especialmente en noches y festivos, y exigen su inclusión en un régimen especial de la Seguridad Social.
En el plano organizativo, el sindicato plantea la creación de una Mesa Sectorial propia para el personal médico, independiente de los marcos generales de negociación, al entender que sus condiciones específicas quedan diluidas en las actuales estructuras. A ello se suma la demanda de que las Ofertas Públicas de Empleo se resuelvan mediante concurso de méritos y la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada sin pérdida económica, considerando el carácter de riesgo de la profesión.
Especial atención reciben los médicos internos residentes (MIR), para quienes se reclama limitar las guardias a un máximo de cuatro mensuales -solo una en fin de semana o festivo- y garantizar una retribución de al menos el 150% sobre la hora ordinaria. Además, el sindicato exige la creación de comités propios de representación para este colectivo en cada comunidad autónoma.
El conflicto sanitario en Euskadi se enmarca en una tendencia más amplia a nivel estatal. En los últimos meses, distintas organizaciones médicas han advertido del aumento del desgaste profesional, la fuga de talento y el deterioro de la atención primaria, factores que han reactivado movilizaciones en varias comunidades. En este contexto, la huelga convocada por el Sindicato Médico de Euskadi busca forzar una negociación que, por ahora, sigue sin avances significativos.
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