Reportajes

Con información de LAB Sindikatua

Han pasado dos años desde que se hizo pública la conformación de la sección sindical de trabajadoras de hogar de LAB y desde que se presentó ante el Consejo de Relaciones Laborales y CONFEBASK la solicitud para abrir una mesa de negociación del primer convenio colectivo para trabajadoras de hogar de la CAV. Desde entonces, el sindicato no ha perdido oportunidad para organizar a las trabajadoras de este sector en distintos puntos de Hego Euskal Herria y ampliar la sección sindical de trabajadoras de hogar. Tiene claro que para hacer más fuertes a estas trabajadoras y visibilizar la precariedad en la que las condenan a trabajar las instituciones, deben seguir organizándolas.

LAB está trabajando con las compañeras trabajadoras de hogar y de cuidados la plataforma de un convenio colectivo que regule las condiciones laborales de este sector precarizado y feminizado. Ha señalado que las medidas y actualizaciones al Real Decreto 1620/2011 del 14 de noviembre, que regula la relación laboral del servicio del hogar familiar, carece de respuestas a tantas situaciones específicas de éste sector. Por tal razón, LAB está convencida de que tener un convenio propio evitaría tener que combinar dicho real decreto con el Estatuto de los Trabajadores, y permitiría dar respuestas a situaciones graves de derecho laboral en el  empleo de hogar; sobre todo en temas como la pernocta y el régimen interno.

La sección sindical de trabajadoras de hogar y de cuidados de LAB tiene claro que la mejor opción para las trabajadoras del sector es seguir uniéndolas y organizándolas para defenderlas frente a la vulneración de sus derechos. Señala que no dejará de denunciar cada uno de los casos que vulnere los derechos de sus compañeras y seguirá reclamando su derecho a tener un convenio colectivo. Porque negarles el convenio colectivo es negarles a dignificar este sector de trabajo tan esencial y prioritario para sostener las vidas en Euskal Herria.

Es por ello que llaman a las trabajadoras del sector a movilizarse con ella; en Iruñea el día 22 de marzo a las 19:30 junto con las compañeras de los colectivos Trabajadoras de Hogar y de Cuidados de Navarra (THYCNA) y la asociación de Empleadas y Empleados del Hogar de Navarra, en la plaza del Ayuntamiento. Y en Bilbo, el 26 de marzo a las 12:30, en frente del CRL, junto a Trabajadoras No Domesticadas.

Son muchas mujeres*, son jóvenes y mayores, son muchas de aquí, pero muchas más las que han venido de otros territorios a cuidar sin ser valoradas. Están convencidas de que su trabajo es importante y que sus derechos, por tanto, son de aplicación indemorable; sobre todo para las mujeres* en el empleo de hogar y en régimen interno, a quienes se les vulneran sus derechos a todas horas.

Reclaman que no haya más retrasos por parte de la justicia, ni largas esperas para cumplir los compromisos adquiridos y dejados a medias, como es el caso del reglamento de aplicación de riesgos laborales, que está pendiente de desarrollarse desde septiembre del 2022.

Señalan que las trabajadoras de hogar no están solas. Son parte de un sindicato consciente de que su lucha es prioritaria y  junto a ellas está un mundo de mujeres aliadas* que identifican como suyas sus denuncias. Así lo han podido demostrar al haberse sumado como sector de cuidados en la pasada Huelga Feminista General, en la que confirmaron que saldrán de los domicilios y del ámbito doméstico cada vez que tengan que exigir sus derechos.

Hacen un llamamiento a todas las compañeras y diferentes agentes sociales a movilizarse con ellas. Este Día Internacional de las Trabajadoras de Hogar, el sindicato LAB reclamará el primer convenio colectivo para el sector y se reafirmará en su apuesta y lucha iniciada hace más de cinco años: ampliar la sección sindical de trabajadoras de hogar y sumar más fuerzas frente a la vulneración de sus derechos y ser mas fuertes para reivindicar lo que les corresponde.

Ninguna trabajadora de hogar sin convenio colectivo. Negarles el convenio es negarse a dignificar el empleo de hogar.

Bi urte igaro dira LABek etxeko langileen sail sindikala osatu zuenetik eta Lan Harremanen Kontseiluan eta CONFEBASKen etxeko langileentzako EAEko lehen hitzarmen kolektiboa egiteko negoziazio mahaia ireki zedin eskaera aurkeztu zuenetik. Harrezkero, ez du aukerarik galdu Euskal Herriko hainbat tokitan antolatzeko eta LABeko etxeko langileen sail sindikala zabaltzen jarraitzeko. Sindikatuak argi du, langileak indartsuagoak izateko eta lanean duten prekaritatea agerian uzteko, zeinetara instituzioek behartzen dituen, sektoreko langileak antolatzen jarraitu behar duela.

LABek etxeko eta zaintzako lankideekin lanean dihardu sektore prekarizatu eta feminizatu honen lan baldintzak arautuko dituen hitzarmen kolektiboaren plataforman. Are gehiago, ikusita azaroaren 14ko 1620/2011 Errege Dekretuaren neurriek eta eguneratzeek, familia-etxeko zerbitzuaren lan-harremana arautzen duenak, ez diola sektore honetako hainbat egoera espezifikori erantzunik ematen. Hori dela eta, LABen sinetsita daude hitzarmen propio bat izateak errege dekretu hori eta Langileen Estatutua konbinatu behar izatea ekidingo zuela, etxeko enpleguko lan-zuzenbideko egoera larriei erantzuterako orduan; eta, batez ere, etxeko langileen gaueko lana eta barne erregimena bezalako gaietan.

LABeko etxeko langileen eta zaintzako langileen sail sindikalak argi dauka batzen eta antolatzen jarraitzea dela aukerarik onena sektore honetako langileen eskubideen urraketari aurre egiteko. Etxeko langileen eskubideak urratzen dituzten kasu guztiak salatuko dituzte, eta hitzarmen kolektiboa izateko eskubidea aldarrikatzen jarraituko dute. Hitzarmen kolektiboa ukatzea Euskal Herriko bizitzei eusteko hain funtsezkoa eta lehentasunezkoa den sektore hau duintzea ukatzea da.

Hori dela eta, sektoreko langileei dei egiten diete eurekin mobilizatzera. Iruñean, martxoaren 22an, 19:30ean, Nafarroako Etxeko eta Zaintzako Langileen Taldeko kideekin (THYCNA) eta Nafarroako Etxeko Langileen Elkarteko kideekin, udaletxeko plazan. Eta Bilbon, martxoaren 26an, 12:30ean, Lan Harremanen Kontseiluaren aurrean, Trabajadoras no domesticadas (Etxekotu Gabeko Emakume* Langileak) taldearekin batera.

Emakume* asko dira, gazteak eta helduak dira, hemengo asko dira, baina askoz gehiago beste lurralde batzuetatik zaintzera etorri direnak, baloratu gabekoak. Ziur daude euren lana garrantzitsua dela, eta, beraz, euren eskubideak ezinbestekoak direla. Batez ere, etxeko enpleguko eta barne araubideko emakume* langileen kasuan, aldiro beraien eskubideak urratzen zaizkienean.

Justiziaren atzerapen gehiagorik ez egotea eskatu dute eta hartutako eta erdizka utzitako konpromisoak betetzeko itxaronaldi luze gehiagorik ez egotea; Laneko Arriskuak Aplikatzeko Erregelamenduarekin gertatzen den bezala, 2022ko irailaz geroztik garatu gabe dagoena.

Etxeko langileak bakarrik ez daudela adierazi dute, eta egoeraren kontziente den sindikatu baten parte direla, euren borroka lehentasunezkoa dela ulertzen duena. Eta, eurekin batera, emakume* aliatuz osatutako mundu bat dagoela gaineratu dute, euren salaketak beraienak bezala identifikatzen dituena. Hala erakutsi ahal izan zuten, besteak beste, azaroko Greba Feminista Orokorrean, zaintzako sektore gisa batu zirenean. Greba horretan berretsi zuten euren eskubideak eskatu behar dituzten bakoitzean etxeetatik eta etxeko eremutik aterako direla.

Dei egiten diete sektoreko langile eta gizarte-eragile guztiei eurekin mobilizatzera. Etxeko Langileen Nazioarteko Egunean, LAB sindikatuak sektorerako lehen hitzarmen kolektiboa eskatuko du, eta berretsi egingo du duela bost urte baino gehiago hasitako apustua eta borroka: etxeko langileen sail sindikala handitzea eta langile hauen eskubideen urraketaren aurrean indar gehiago izatea eta dagokiena aldarrikatzeko indartsuagoak izatea.

Hitzarmen kolektiborik gabeko etxeko langilerik ez. Hitzarmena ukatzea etxeko lana duindu nahi ez izatea da.