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Trabajadoras de Bershka Zubiarte denuncian despidos encubiertos y exigen reubicación en tiendas de Bizkaia

Inditex tiene previsto cerrar tiendas hasta el 2023 para potenciar la venta online. Desde el comité de empresa de Bershka-Bizkaia (ELA y LAB) advierten que la multinacional garantizará el empleo, pero si las trabajadoras están dispuestas a mudarse.

2020-12-28T20:01:26+00:0028 diciembre 2020|Bilbao, Bizkaia, Coronavirus, Despidos, ELA, Laboral, Sindicalismo|Comentarios desactivados en Trabajadoras de Bershka Zubiarte denuncian despidos encubiertos y exigen reubicación en tiendas de Bizkaia

La multinacional de la industria textil Inditex, anunció el pasado mes de mayo su apuesta por la venta on-line y el consiguiente inicio del cierre de tiendas una serie de tiendas que se alargará hasta el año 2023. En los últimos meses ya ha realizado diferentes cierres, pero el primero y más cercano será en enero. En cuanto a las tiendas de Bershka, en Hego Euskal Herria, tiene previsto cerrar la única tienda, ubicada en el centro comercial Zubiarte de Bilbao, tal y como ya sucedió hace exactamente un año también con la tienda del centro comercial Artea.

Para el comité de empresa, este cierre no responde a razones económicas, ya que aseguran que la empresa va muy bien económicamente. Recuerdan que las cadenas de Inditex no han hecho ningún ERTE y, por tanto, no han estado sujetas a limitaciones de reparto de beneficios ni a la prohibición de realizar despidos. Explican que a cambio de mantener los salarios de sus trabajadoras durante dos meses, “tienen las manos libres para dar estos pasos”. Sin embargo, apuntan que la imagen tanto para Bershka como para el resto de cadenas de Inditex es muy importante, por lo que avisan que no realizarán despidos directos: es decir, la cadena garantizará el puesto de trabajo en el grupo empresarial a todos los y las trabajadoras afectadas. Pero puntualizan que la cadena no asegura que ese puesto vaya a ser en Bershka o cerca de su propio domicilio. Por lo tanto, les garantizan el empleo, siempre y cuando estén dispuestas a mudarse, por ejemplo, a Badajoz, Andalucía o Madrid. Algo similar a lo ocurrido en las tiendas Kiddy ‘s Class de Bizkaia.

Para el comité de empresa, la cadena pretende que sean las propias trabajadoras quienes rescindan la relación laboral, a lo que califican como “despidos encubiertos”. Las trabajadoras saben que hay necesidad de personal en las tiendas de Bizkaia. De hecho, desde que se levantó el confinamiento, la empresa no está haciendo contrataciones y no ha prorrogado los contratos temporales. Aseguran que la carga de trabajo es enorme. Por tanto, ven la reubicación del personal de la tienda de Zubiarte en el resto de tiendas como algo razonable y necesario. No podemos olvidar, además, que para la empresa esto no tiene apenas impacto económico: sólo el 8% de los gastos totales de Bershka son gastos salariales.

Como sindicatos con representación en el Comité de Empresa de Bizkaia de Bershka, LAB (4) y ELA (2), este lunes 28 de diciembre han comenzado a movilizarse para asegurar la garantía de los puestos de trabajo en Bizkaia para la plantilla afectada directamente por el cierre. En esta primera movilización han marchado desde el centro comercial Zubiarte de Bilbao hasta la tienda de Bershka situada en Gran Vía 16, como destinado deseado por las trabajadoras para sus puestos.

Bershkari enplegua bermatu eta birkokapenak egitea exijitzen diogu

Inditexek maiatzean iragarri zuen online salmentaren aldeko apustua egin eta 2023ra arte dendak ixteari ekingo ziola. Azken hilabeteotan itxiera desberdinak egin ditu, baina lehen itxiera olatu handia urtarrilean dator. Bershkari dagokionez, Hego Euskal Herrian, denda bakarra itxiko du, Bilboko Zubiarte merkatal zentroan kokatutakoa, baina ezin dugu ahaztu duela urtebete hain justu, Artea merkatal zentroko denda ere itxi zuela.

Itxiera honek ez die arrazoi ekonomikoei erantzuten: enpresa ekonomikoki oso ondo doa. Ezin dugu ahaztu, Inditex-eko kateek ez dutela ABEEErik egin eta, beraz, ez direla irabaziak banatzeko mugei lotuta egon, ezta kaleratzeak egiteko debekuari ere. Bi hilabetez soldatak mantentzearen truke, eskuak aske dituzte urratsak emateko. Hala ere, Bershka zein Inditexeko gainerako kateentzako irudia oso garrantzitsua da, hortaz, ez dituzte zuzenean kaleratzeak egingo: itxierak kaltetutako langile guztiei enpresa-taldean lanpostua bermatuko diela ziurtatzen du. Hori bai, ez du lanpostu hori Bershka edota norbere bizilekutik gertu izango denik ziurtatzen. Beraz, enplegua bermatzen digute, baina Badajozera, Andaluziara edo Madrilera bizitzera joateko prest baldin bagaude. Bizkaiko Kiddy´s Class-etan gertatutakoa horren froga da.

Gure ustez, lan harremana etetearen erabakia langileon gain uztea ezkutuko EEE bat besterik ez da. Jakin badakigu, lanpostuak Bizkaiko dendetan sobera daudela: konfinamendua altxatu zenetik, enpresa ez dabil kontratazioak egiten eta aldi-baterako kontratuak ez ditu luzatu. Lan kargaz lepo gaude. Beraz, Zubiarteko dendako langileak gainerako dendetan birkokatzea zentzuzkoa eta erraza da. Ezin dugu ahaztu, gainera, enpresarentzako horrek ez duela ia eragin ekonomikorik: Bershkaren gastu guztien %8 besterik ez dira soldata-gastuak.

Bershkako Bizkaiko Enpresa batzordean ordezkaritza dugun LAB (4) eta ELAk (2) kaltetutako langileentzako lanpostuak Bizkaian bertan bermatzea ziurtatzeko mobilizatzen hasiko gara.

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