Por ELA Sindikatua
Las trabajadoras de limpieza de los edificios dependientes del Ayuntamiento de Bilbao, subcontratadas por FCC (Ute Bio Eraikigarbi) llevan meses intentando negociar con la empresa un convenio que mejore sus condiciones laborales y elimine la brecha salarial que existe entre la contrata de limpieza de interiores y de la viaria en el mismo Ayuntamiento.
Es un sector feminizado que, además de sufrir aumentos de cargas de trabajo constantes, jornadas parciales sin opción de poder mejorar las mismas y dificultades para poder conciliar su vida familiar y laboral, tiene que hacer frente al día a día con salarios que no permiten llegar a fin de mes.
Comparando las condiciones laborales con las de sus compañeros de limpieza viaria, sector masculinizado, siendo la misma empresa la que presta el servicio y estando subcontratada igualmente por el Ayuntamiento de Bilbao, la parcialidad es prácticamente inexistente y perciben un 80% más en salarios, realizando tareas de limpieza similares.
Las trabajadoras se han concentrado frente al ayuntamiento tras meses de bloqueo por parte de la empresa, coincidiendo con el pleno del mismo, para exigir que el equipo de gobierno asuma la responsabilidad y tome las medidas necesarias para posibilitar la eliminación de la brecha salarial existente, así como para mediar entre las partes e instar a la empresa FCC a sentarse en aras de alcanzar un acuerdo.
Para ELA es inadmisible que la administración avale la desigualdad existente en el sector y permita que se realicen servicios públicos mediante una empresa privada cuyo único objetivo es obtener beneficios económicos.
ELA no descarta intensificar las movilizaciones si la empresa no accede a negociar y seguirá luchando por unas condiciones justas, dignas e igualitarias.
Bilboko Udalaren eraikinak garbitzen dituzten emakume langile azpikontratatuek (FCCk-Ute Bio Eraikigarbi) hilabeteak daramatzate lan-baldintzak hobetuko dituen eta Udaleko barrualdeak eta bideak garbitzeko kontrataren artean dagoen soldata arrakala ezabatuko duen hitzarmen bat negoziatzen enpresarekin.
Sektore feminizatua da, eta lan-kargen igoera etengabeak, lanaldi partzialak hobetzeko aukerarik gabe eta familia eta lana bateragarri egiteko zailtasunak jasateaz gain, hilaren amaierara iristea ahalbidetzen ez duten soldatekin egin behar diote aurre egunerokoari.
Lan-baldintzak kale-garbiketako lankideen dituztenekin alderatuta (sektore maskulinizatua), enpresa bera baita zerbitzua ematen duena eta Bilboko Udalak ere azpikontratatuta baitago, partzialtasunik ez dago ia, eta soldatetan % 80 gehiago jasotzen dute, antzeko garbiketa-lanak egiten badute ere.
Langileek udalaren aurrean kontzentratzea erabaki dute, osoko bilkurarekin bat eginez, gobernu taldeari dagokion erantzukizuna bere gain har dezala eskatzeko, eta dagoen soldata arrakala ezabatzea ahalbidetzeko beharrezko neurriak hartzeko, baita alderdien arteko bitartekaritza egiteko eta FCC enpresari akordio bat lortze aldera esertzeko eskatzeko ere.
ELAren ustez, onartezina da administrazioak sektorean dagoen desberdintasuna bermatzea eta zerbitzu publikoak enpresa pribatu baten bidez egitea ahalbidetzea, enpresa horren helburu bakarra etekin ekonomikoak lortzea bada.
ELAk ez du baztertzen mobilizazioak areagotzea enpresak negoziatzea onartzen ez badu eta baldintza justu, duin eta berdintasunezkoen alde borrokatzen jarraituko badu.
