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//Queman en la hoguera las propuestas retrógradas de la patronal para el Comercio de Bizkaia

Queman en la hoguera las propuestas retrógradas de la patronal para el Comercio de Bizkaia

Las trabajadoras disfrazadas de brujas han recreado un aquelarre ante la Diputación Foral en Bilbao, y han lanzado sus reivindicaciones al fuego para que se hagan realidad.

2022-06-23T15:23:26+00:0023 junio 2022|Reportajes|Sin comentarios

Por LAB Sindikatua

Hoy las trabajadoras del comercio de Bizkaia han llevado a cabo una jornada de huelga. Por la mañana el piquete ha partido de la plaza Circular de Bilbao y a mediodía, han protagonizado un aquelarre frente a la patronal CEBEK, escenificando que prenden fuego a sus propuestas retrógradas. Mañana viernes, 24 de junio, se celebrará una nueva jornada de huelga. A las 09:45 horas realizarán un piquete partiendo de la plaza Circular para recorrer Gran Vía e Indautxu. A las 12.00 horas se manifestarán desde la plaza Arriaga hasta la sede de Cebek, donde las trabajadoras entregarán sus reivindicaciones a la patronal. A las 15.30 de la tarde, continuarán con los piquetes.

El 5 de enero, iniciaron el primer día de las rebajas las movilizaciones en favor de convenios dignos para el comercio de piel y calzado, comercio del textil y de comercio general. Reivindicaron que sus derechos no están en rebajas. Después de tres meses movilizándose todos los viernes, los días 29 de abril, 6 y 13 de mayo y 9, 10 y 23 de junio han llevado a cabo seis exitosas jornadas de huelga. Mañana 24 de junio tienen el último día anunciado por ahora. En rebajas, una vez más.

La lucha está siendo larga, pero poco a poco, están viendo resultados. Por un lado, después de 15 años sin convenio, han conseguido abrir la mesa de negociación del convenio de comercio de piel y calzado. Por otro lado, aunque las posiciones en las distintas mesas están muy distanciadas aún, la patronal ha comenzado a rebajar sus propuestas, obviando algunas especialmente regresivas para las trabajadoras del sector, como el complemento de la prestación de las bajas.

Sin embargo, aún queda mucho por avanzar en la negociación. Bajar la jornada anual, acordar medidas para limitar y penalizar la parcialidad, subidas salariales dignas… Además, estos son sectores especialmente feminizados y necesita mejorar mucho tanto en medidas de conciliación como en tiempo de descanso. Aunque la mayoría de las mesas de negociación llevan casi tres años abiertas, en la negociación han avanzado muy poco en este sentido y con estas jornadas de huelga quieren darle un impulso a ello.

Gaur greba eguna izan dute Bizkaiko merkataritzako langileek, goizean Bilboko plaza Zirkularretik abiatu da piketea eta eguerdian, akelarrea egin dute CEBEK patronalaren aurrean, honen proposamen atzerakoei su ematen dietela irudikatuz. Bihar ostirala, ekainaren 24an, beste greba egun bat egingo dute. 09:45ean piketea egingo dute plaza Zirkularretik, Gran Vian eta Indautxun zehar. 12:00etan manifestazioa egingo dute Arriaga plazatik Cebek-en egoitzara, eta bertan euren aldarrikapenak entregatuko dizkiete langileek patronalari. Arratsaldeko 15:30ean piketeekin jarraituko dute.

Urtarrilaren 5ean, beherapenekin batera hasi zituzten sektoreko langileek Bizkaiko larru eta oinetakoen merkataritza, ehun merkataritza eta merkataritza orokorreko hitzarmen duinen aldeko mobilizazioak. Euren eskubideak beherapenetan ez daudela aldarrikatu zuten. Hiru hilabetez ostiralero mobilizatu eta gero, apirilaren 29an, maiatzaren 6 eta 13an eta ekainaren 9, 10 eta 23an, sei greba egun arrakastatsu egin dituzte. Ekainaren 24ean, oraingoz iragarritako azkena izango dute; beherapenetan, berriro ere.

Borroka luzea ari da izaten, baina gutxika, emaitzak ikusten ari dira. Alde batetik, 15 urte hitzarmenik gabe egon ondoren, larru eta oinetakoen merkataritzako hitzarmenaren negoziazio mahaia irekitzea lortu dute. Bestetik, mahai desberdinetan posizioak oso aldenduta badaude ere, patronala bere proposamenak moldatzen hasi da, sektoreko langileentzat oso erasokorrak ziren proposamen batzuk alboratuta, besteak beste, bajetako prestazioaren osagarria.

Hala ere, oraindik asko dago negoziazioan aurrera egiteko. Urteko lanaldia jaistea, partzialitatea mugatu eta zigortzeko neurriak adostea, soldata igoera duinak… Horrez gain, bereziki feminizatutako sektoreak dira hauek eta kontziliazio neurrietan zein atseden denboran asko hobetzeko beharra dute langileek. Negoziazio mahai gehienek ia hiru urte irekita badaramate ere, negoziazioan oso gutxi egin dute aurrera zentzu honetan, eta grebe egun hauekin bultzada bat eman nahi diete.

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