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Que la reforma de las pensiones que se está negociando no sea una nueva oportunidad perdida

Hoy lunes día 5 de Octubre el Movimiento de Pensionistas de la CAV y Navarra, se han movilizado en Bilbao y en un centenar de pueblos de Euskal Herria para exigir que la Reforma de Pensiones que se está negociando no sea una nueva oportunidad perdida para garantizar el Sistema Público de Pensiones y pensiones públicas dignas, justas y suficientes.

2020-10-05T12:20:17+00:005 octubre 2020|Bilbao, Coronavirus, Pensiones|Sin comentarios

Nota de prensa: Conocemos los grandes titulares de las recomendaciones, nos alegramos de que, según aseguran, el Índice de Revalorización de Pensiones (0,25%, reforma 2013) será sustituido por el IPC; esperamos que la letra pequeña de los acuerdos lo confirme. Que hoy, no haya ningún partido que defienda abiertamente dicho índice es un éxito de nuestras movilizaciones.

Tras dos años de nuevos Gobiernos, es inaceptable que no se hayan adoptado las decisiones necesarias y prometidas para garantizar el sistema público de pensiones y pensiones públicas dignas y sigan vigentes las reformas de pensiones de 2011 y 2013 y las reformas laborales de 2010 y 2012 cuyos objetivos son reducir pensiones y salarios.

La reforma que se pretende realizar debe servir para mejorar el sistema y:

Garantizar la financiación del sistema público de pensiones. El actual déficit de la Seguridad Social dejaría de existir si cumpliendo con la normativa vigente se pagaran con trasferencias de los presupuestos del Estado los gastos impropios del sistema y se compensaran las cotizaciones creando más y mejor empleo y mejorando las cotizaciones. La Seguridad Social debería haber sido resarcida vía Presupuestos Generales del Estado de la deuda histórica acumulada por el pago de dichos gastos impropios.

Derogar, los aspectos regresivos de las reformas de pensiones de 2011 y 2013, entre ellas, el Factor de sostenibilidad en ambas reformas, el aumento de la edad de jubilación a 67 años, y de los años de cotización para el cálculo de la pensión, los coeficientes reductores de la jubilación anticipada con 40 años cotizados etc. Establecer la pensión mínima a 1080 euros y el SMI a 1200, en el objetivo de cumplir los compromisos de la Carta Social Europea.

Garantizar la revalorización automática de las pensiones en función, como mínimo, del incremento del coste de la vida; sin otros índices que la rebajen ni presupuestos que la condicionen. Eliminar la brecha de género en salarios y pensiones, y reconocer el derecho subjetivo de las mujeres a una pensión digna y elevar del 60% al 100% de la Base Reguladora la pensión de viudedad.

Muchas de las propuestas que se están haciendo públicas van en el sentido contrario a nuestras demandas y no es un problema de falta de recursos; el sistema público de pensiones es «viable».

Apelamos a los partidos de la CAV y de Navarra que asuman responsabilidades propias en esta reforma y adopten las decisiones políticas precisas para garantizar el Sistema Público de Pensiones y Pensiones Públicas Dignas entre ellas complementando hasta 1080 euros la pensión mínima.

Deseamos que las actuales negociaciones sirvan para que nuestras propuestas sean tenidas en cuenta; dejar pasar esta oportunidad es inaceptable para el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria y contará con nuestro más rotundo rechazo.

Gaur astelehena, urriak 5, Euskal Autonomia Erkidegoko eta Nafarroako Pentsiodunen Mugimendua, Euskal Herriko ehun bat herritan, kalera irten gara exijitzeko negoziatzen ari diren Pentsio Erreforma ez dadila aukera galdu berri bat izan Pentsio Publiko duin, bidezko eta nahikoen Sistema Publikoa bermatzeko.

Prentsa oharra: Ezagutzen ditugu gomendioen titular nagusiak eta pozten gara, diotenez, Pentsioak Balioberritzeko Indizea (% 0,25, 2013ko erreformak dioena) KPIak ordezkatuko duelako; espero dugu akordioen letra txikiak, titularrak diona berretsiko duela. Gaur egun, %0,25 indizea defendatzen duen alderdirik ez egotea, gure mobilizazioen arrakasta da.

Gobernu berrien bi urteren ondoren, onartezina da pentsio publiko duinen sistema publikoa bermatzeko beharrezko eta agindutako erabakiak hartu ez izana, eta 2011ko eta 2013ko pentsio-erreformek eta 2010eko eta 2012ko lan-erreformek indarrean jarraitzea, pentsioak eta soldatak murriztea baitute helburu.

Egin nahi den erreformak sistema hobetzeko balio behar du, eta:

Pentsio-sistema publikoaren finantzaketa bermatzeko. Gizarte Segurantzaren egungo defizita desagertu egingo litzateke, baldin eta, indarrean dagoen araudia betez gero, Estatuko aurrekontuen transferentziekin ordainduko balira sistemari ez dagozkion gastuak, eta kotizazioak konpentsatuko balira, enplegu gehiago eta hobea sortuz eta kotizazioak hobetuz. Dagoeneko Gizarte Segurantzari, Estatuaren Aurrekontu Orokorren bidez ordaindu behar zitzaion gastu desegoki horiek.

Indargabetu beharko lirateke 2011ko eta 2013ko pentsio-erreformen alderdi atzerakoiak, besteak beste, jasangarritasun-faktorea, erretiro-adina 67 urtera igotzea, eta pentsioa kalkulatzeko kotizazio-urteak; 40 urte kotizatuta dituzten erretiro aurreratuaren koefiziente murriztaileak, etab. Gutxieneko pentsioa 1080 eurora igotzea eta Lanbidearteko gutxiengo soldata 1200 eurotan ezartzea, Europako Gutun Sozialeko konpromisoak betetzeko helburuarekin.

Pentsioen errebalorizazio automatikoa bermatzea, gutxienez bizi-kostuaren gehikuntzaren arabera, hura murrizten duten beste indizerik eta hura baldintzatzen duten aurrekonturik gabe. Soldatetan eta pentsioetan dagoen genero arrakala ezabatzea, eta emakumeek pentsio duina jasotzeko duten eskubide subjektiboa aitortzea, eta alarguntza-pentsioa, oinarri arautzailearen % 60tik % 100era igotzea.

Erreforma berriari buruz, publiko egiten ari diren proposamen asko, gure eskaeren aurka doaz, eta ez da baliabide faltaren arazoa; pentsioen sistema publikoa «bideragarria» da.

Erreforma honetan erantzukizun propioak eta Pentsio Publiko duinen Sistema Publikoa bermatzeko behar diren erabaki politikoak hartuko dituzten EAEko eta Nafarroako alderdiei dei egiten diegu, gutxieneko pentsioa 1080 euroraino osatze aldera, erabakia har ditzaten.

Gaur egungo negoziazioek gure proposamenak kontuan hartzeko balio izatea nahi dugu; aukera hau pasatzen uztea onartezina da Euskal Herriko Pentsiodunen Mugimenduarentzat, eta gure gaitzespen borobilena izango du.

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