Reportajes

Por DavidBM

Bilbao, 4 diciembre 2025 – Bajo decenas de paraguas rojos desplegados frente al teatro Arriaga, el sindicato ESK ha escenificado esta mañana la paralización del Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de Bizkaia, bloqueado desde hace 11 meses por lo que definen como la “actitud inmovilista” de las patronales ASELBI-CEBEK y ASPEL. El sector, formado por más de 10.000 trabajadoras, la mayoría mujeres, denuncia que casi un año después del inicio de la negociación “no solo no hay avances, sino un bloqueo absoluto”.

El convenio es una referencia estructural sobre la que se construyen otros acuerdos del sector y, según las trabajadoras, resulta clave para frenar una precariedad “histórica y sostenida”. ESK recuerda que durante la pandemia la limpieza de interiores fue declarada actividad esencial, pero ese reconocimiento “jamás se tradujo en derechos dignos y hoy seguimos siendo un sector invisibilizado”.

Las reivindicaciones expuestas esta mañana han puesto el foco en la brecha entre la limpieza de interiores y la limpieza viaria, “un ámbito masculinizado y mucho mejor remunerado”, así como en la existencia de jornadas parciales irrisorias, cargas de trabajo “insoportables” y un impacto creciente en la salud laboral. “Miles de mujeres encadenan varios empleos para llegar a fin de mes”, insistió el sindicato.

Según ESK, la patronal ha acudido a la mesa “con propuestas exclusivamente regresivas”, entre ellas:

• Eliminar el complemento de bajas, responsabilizando a las trabajadoras del absentismo.
• Desmantelar el sistema de antigüedad, limitándolo a dos quinquenios desde 2026.
• Incrementos salariales “ridículos” que consolidan la pérdida de poder adquisitivo.
• Negativa a regular vacantes o contratos de relevo, medidas consideradas esenciales para combatir la parcialidad y facilitar el relevo generacional.

En un comunicado leído ante el Arriaga, ESK afirmó que “la dignidad no se negocia a la baja” y defendió la movilización como “única vía” para desbloquear el conflicto. El sindicato exige un convenio “justo, digno y sin recortes” que garantice el poder adquisitivo, reduzca la parcialidad mediante un sistema real de vacantes, mantenga íntegro el actual sistema de antigüedad, mejore el complemento por incapacidad temporal y establezca de manera obligatoria el contrato de relevo ligado a la jubilación parcial.

“La limpieza de interiores sostiene Bizkaia. Sin nosotras no funciona nada”, concluyeron las trabajadoras ante el teatro. ESK emplazó a la patronal a cesar el bloqueo y reconocer de una vez la importancia del sector.

Bizkaiko Eraikin eta Lokalen Garbiketako Hitzarmen Kolektiboa 11 hilabete daramatza blokeatuta. Ia urtebeteko negoziazioaren ondoren, ez dago aurrerapausorik, eta mahaia erabat trabatuta dago patronalaren (ASELBI-CEBEK eta ASPEL) jarreragatik.

10.000 langile baino gehiago babesten dituen hitzarmena da, gehien-gehienak emakumeak. Gainera, sektoreko gainerako hitzarmenen oinarri eta erreferentzia da. Horregatik, bere arautzea funtsezkoa da jasaten dugun prekaritate estrukturala geldiarazteko.

Pandemian funtsezko jarduera izendatu gintuzten, baina aitorpen hori inoiz ez da

eskubideetan edo lan-baldintza duinetan islatu. Errealitatea da sektorea erabat ikusezin

eta prekario jarraitzen duela:

• Kale-garbiketarekiko (sektore maskulinizatua eta askoz hobeto ordaindua) soldata-arrakala izugarriarekin.

• Lanaldi partzial eta barregarriekin, milaka langilek hilabete amaierara iristeko hainbat lanpostu kateatzera behartzen dituztenak.

• Lan-karga jasanezinekin, gero eta lesio eta osasun-arazo larriagoak eragiten dituztenak.

Hala ere, patronalak negoziaziora proposamen erabat atzerakoiak ekartzen ditu. Ez dute inolako aurrerapenik planteatzen; murrizketak eta eskubide-galerak proposatzen dituzte:

• Baja osagarria kentzea, sektorearen beraren esplotazioak eragiten duen absentismoaren ardura langileei egoziz.

• Antzinatasun-sistema desegitea, 2026tik aurrera bi bosturtekoetara mugatuz.

• Soldata-igoera barregarriak ezartzea, erosteko ahalmena galtzea eta pobretze handiagoa eraginez.

• Hutsetako sistema edo errelebo-kontratuak arautzeko ezezkoa, funtsezkoak direnak partzialtasunarekin borrokatzeko, lan-osasuna bermatzeko eta belaunaldi-erreleboa posible egiteko.

ESK sindikatuan argi daukagu: duintasuna ez da beherantz negoziatzen. Bide bakarra aktibazioa, mobilizazioa eta borroka kolektiboa da. Horregatik, gaur, 2025eko abenduaren 4an, Bilbon bildu gara Bizkaiko Garbiketa Hitzarmena prekaritatearen aurrean babestuko gaituen EURITAKOA izan dadin aldarrikatzeko, eta ez prekaritatea areagotzeko tresna.

Murrizketarik gabeko, duina eta bidezkoa den hitzarmen bat eskatzen dugu, eta honako hauek barne hartu behar ditu:

• Erosteko ahalmenaren benetako bermaketa.

• Hutsetako sistema, partzialtasuna eta behin-behinekotasuna murrizteko.

• Egungo antzinatasun-sistemaren mantentze osoa.

• Aldi baterako ezgaitasunen osagarria hobetzea.

• Erretiro partzialari lotutako errelebo-kontratuaren arautze derrigorrezkoa.

Barruko garbiketak eusten dio Bizkaiari. Guk gabe ez da ezer funtzionatzen. Ordua da patronalak blokeatzeari utzi eta egia onar dezan.