Reportajes

Por DavidBM

Bilbao, 20 febrero 2026 – El sindicato LAB ha vuelto a situar la brecha salarial en el centro del debate público. Lo ha hecho este jueves en sendas concentraciones en Bilbao e Iruñea, donde ha denunciado que los sectores con los salarios más bajos están claramente feminizados y racializados y ha reiterado su llamamiento a la huelga general del próximo 17 de marzo en defensa de un salario mínimo propio y digno de 1.500 euros.

En un contexto en el que, según LAB, instituciones y patronal insisten en que la brecha salarial “se está reduciendo”, el sindicato sostiene que ese optimismo “choca con la realidad”. Con motivo del Día Internacional contra la Brecha Salarial, varias militantes feministas escenificaron en ambas ciudades la existencia de esa desigualdad dibujando agujeros en el suelo como metáfora de una fractura estructural que, aseguran, sigue abierta.

La secretaria feminista de LAB, Maddi Isasi, fue tajante en Bilbao: “No es cierto que la brecha salarial se esté reduciendo”. A su juicio, el mercado laboral continúa “totalmente segregado, tanto por género como por origen”. Isasi subrayó que no es casual que la mayoría de sectores con salarios inferiores a 1.500 euros estén ocupados mayoritariamente por mujeres y por personas migradas y racializadas.

En un panel situado tras su intervención se detallaban algunos ejemplos concretos: limpieza de edificios y locales (1.465 euros), conserveras (1.229 euros) y trabajadoras del hogar (1.184 euros), todos ellos por debajo del umbral de los 1.500 euros que el sindicato plantea como referencia mínima.

Los datos, aseguró, no son solo percepciones. Un estudio elaborado por la fundación Ipar Hegoa en colaboración con profesorado del Departamento de Economía y Gestión de la EHU concluye que el 67% de quienes perciben menos de 1.500 euros son mujeres, es decir, dos de cada tres. Además, el 47,97% de las asalariadas que cobran por debajo del Salario Mínimo Interprofesional trabaja a jornada parcial, un factor que agrava la precariedad.

Para LAB, en la base de esta situación se encuentra la división sexual del trabajo. “Los empleos se valoran de forma distinta según los desempeñe un hombre, una mujer, una persona migrada o una persona joven”, explicó Isasi. Esa jerarquía implícita, añadió, se traduce en peores condiciones y en una devaluación sistemática de los sectores feminizados frente a los masculinizados.

Ante esta “injusticia”, el sindicato reivindica un salario mínimo propio que garantice un suelo de 1.500 euros, acompañado de otras medidas estructurales: reconocimiento de la deuda patriarcal y colonial, revalorización feminista de los puestos de trabajo y consolidación de un sistema público de cuidados. Solo así, sostienen, será posible romper con la segregación laboral y cuestionar un modelo económico que consideran “explotador”.

Isasi insistió en que “sobran razones” para secundar la huelga general del 17 de marzo, que LAB enmarca en una estrategia más amplia para forzar cambios normativos y sociales en Euskal Herria. La convocatoria, subrayó, pretende colocar en el centro del debate no solo la brecha salarial, sino el diseño mismo del mercado laboral y el reparto del valor del trabajo.

Soldata arrakalaren kontra, gutxieneko soldata propioa aldarrikatu du LABek

Soldata baxuenak dituzten sektoreak feminizatuak eta arrazializatuak daudela salatu du LABek Bilbon eta Iruñean, eta, “injustizia” horrekin amaitzeko, martxoaren 17ko greba orokorrerako deia berretsi du, gutxieneko soldata propio eta duinaren alde.

Azken boladan, instituzioek eta patronalak baikortasun mezuak eman dituzte behin eta berriz soldata
arrakalari buruz, eta txikitzen ari dela adierazi. Alabaina, diskurtso horrek talka egiten du
errealitatearekin, eta hori salatu du LABek Bilbon eta Iruñean, Soldata Arrakalaren kontrako
Nazioarteko Egunaren harira egindako bi ekintzatan. LABeko hainbat kide feministaz inguratuta, zulo
bana irudikatu du LABek lurrean, inposatutako soldata arrakala islatzeko.

Argi mintzatu da Maddi Isasi LABeko idazkari feminista, Bilbon egindako adierazpenetan: “Ez da egia
soldata arrakala txikitzen ari dela”. Izan ere, lan munduak guztiz segregatuta jarraitzen duela gogorarazi
du, “bai generoaren eta bai jatorriaren arabera”. Isasiren arabera, ez da kasualitatea 1.500 euro baino
gutxiagoko soldatak jasotzen dituzten sektore gehienak feminizatuak eta pertsona migratu eta
arrazializatu ugariz osatutakoak izatea. Sektore horietako batzuk ikus zitezkeen, hain justu, Isasiren
atzean zegoen panel batean, denak ere hitzarmenean 1.500 euroko gutxieneko soldata baino
baxuagoak jasotzen dituztenak: eraikin eta lokalen garbiketa (1.465 eurokoak), kontserberak (1.229
eurokoak), etxeko langileak (1.184 eurokoak)…

Egoera hori datuetara eraman du Ipar Hegoa fundazioak, EHUko Ekonomia eta Kudeaketa saileko
irakasleekin lankidetzan egindako azterketan, eta, azterketa horretan oinarrituta, Isasik salatu du 1.500
euro baino gutxiago jasotzen duten langileen %67 emakumeak* direla, hirutik bi. Horrez gain,
Lanbidearteko Gutxieneko Soldataren azpitik dagoen soldatapeko emakumeen* %47,97k jardunaldi
partzialean lan egiten duela ere gogorarazi du.

Sexuaren araberako lan banaketa dago oinarrian, Isasik azaldu duenez: lanak ezberdin baloratzen dira
egiten dituena gizona, emakumea*, migratua edo gaztea izan, eta hori lan baldintzetan islatzen da.
Sektore feminizatuetako soldatak maskulinizatuetakoak baino askoz baxuagoak dira, emakumeek*
egiten dituzten lanei balioa kentzen zaielako. “Injustizia” horri aurre egiteko oinarrizkoa da gutxieneko
soldata propioa, idazkari feministak nabarmendu duenez, “gutxieneko bat bermatuko duena”. Neurri
horrek, era berean, beste neurri batzuekin lagunduta etorri behar du, LABek gaur defendatu duenez,
sexuaren araberako lan banaketarekin benetan apurtu nahi badugu eta, behingoz, sistema ekonomiko
esplotatzailea hankaz gora jarri; hala nola, zor patriarkalaren eta kolonialaren aitortza, lanpostuen
berbalorizazio feminista, zaintza sistema publikoa…

Horiek guztiak aldarrikatzeko eta gutxieneko soldata propioaren beharra erdigunean jartzeko,
martxoaren 17ko greba orokorrera batzearen garrantzia azpimarratu du Isasik. Hartara batzeko
arrazoiak “soberan” daudela adierazi du, eta grebarako deia berretsi.