Comunicado conjunto de LAB y ESK
La Representación Legal de las Personas Trabajadoras de Médicos del Mundo junto con la Representación ad Hoc electa en los centros de trabajo en los que no hay delegados/as sindicales electos para este expediente de Despido Colectivo, manifestamos nuestro rechazo ante la posición de la Dirección de la ONG con respecto al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que amenaza los puestos de trabajo de 118 compañeras de las 484 que conforman la plantilla en España.
Desde la Dirección de Médicos del Mundo se aducen causas de carácter económico, productivo y organizativo que la Representación de las personas rebate en su totalidad. Nuestra valoración sobre las causas presentadas es que no justifican los 118 despidos propuestos, ni tampoco a las 118 personas nominalizadas que Médicos del Mundo ha propuesto como afectados directos, desde el primer día del período de consultas.
Una parte importante de los 118 despidos planteados tiene que ver con la finalización del Proyecto de Inserción Socio-Laboral (Proyecto Camino) prevista para septiembre del 2025, financiado por el Ministerio de Igualdad, para cuya ejecución la organización acaba de recibir la resolución positiva con un montante total (para 2024-2025) de 7,8 millones de euros. Por ello a nuestro juicio se ha presentado un ERE con carácter preventivo ya que existe un proyecto en marcha y financiación disponible para los próximos meses.
Al margen de este proyecto, la Dirección alude a una situación económica de pérdidas sostenidas en el tiempo que justificaría la necesidad de realizar importantes ajustes en la masa salarial. No obstante, desde la RLPT advierten que los datos económicos aportados por la Dirección resultan contradictorios, pues conforme al presupuesto auditado de 2023 la organización terminó el año con un resultado positivo.
En este sentido, y tras haber mantenido ya cinco reuniones de la Comisión Negociadora del ERE la representación sindical advierte que la Dirección se ha instalado en una posición inmovilista y poco colaborativa lo que dificulta cualquier tipo posible de negociación.
Desde la Representación Legal de las Personas Trabajadoras recuerdan además que este proceso no sólo está afectando a la plantilla, sino también a todas las personas en situación de vulnerabilidad con las que trabaja la organización.
Munduko Medikuen Langileen Legezko Ordezkaritzak, kaleratze kolektiboko espediente honetarako ordezkari sindikal hautetsirik ez duten lantokietako ad hoc ordezkaritza hautatuarekin batera, adierazten dugu ez dugula onartzen GKEaren Zuzendaritzak Enplegua Erregulatzeko Espedientearen (EEE) aurrean duen jarrera, espainiar estatuko plantilla osatzen duten 484 lankideen 118 lanpostuak mehatxatzen baititu.
Munduko Medikuen Zuzendaritzak ekonomiaren, ekoizpenaren eta antolaketaren arloko arrazoiak aipatzen ditu, pertsonen ordezkaritzak bere osotasunean kontra egiten diotenak. Aurkeztutako arrazoiei buruzko gure balorazioa da ez dituztela justifikatzen proposatutako 118 kaleratzeak, ez eta Munduko Medikuak-ek zuzeneko kaltetu gisa proposatu dituen 118 pertsona nominalizatuak ere, kontsulta-aldiaren lehen egunetik.
Planteatutako 118 kaleratzeen zati handi bat 2025eko irailerako aurreikusitako Gizarteratze eta Laneratze Proiektuaren (Camino proiektua) amaierarekin lotuta dago. Proiektu hori Berdintasun Ministerioak finantzatua da, zein gauzatzeko entitateak ebazpen positiboa jaso berri du, guztira 7,8 milioi euroko aurrekontuarekin (2024-2025 urteetarako). Hori dela eta, gure ustez, prebentziozko EEE baten aurrean gaude, proiektu bat abian baitago, eta datozen hilabeteetarako finantzaketa eskuragarri dagoelako.
Proiektu hori alde batera utzita, Zuzendaritzak galera iraunkorren egoera ekonomikoa aipatu du, soldata-masan aldaketa handiak egiteko beharra justifikatuko lukeena. Hala ere, LLOk ohartarazi du Zuzendaritzak emandako datu ekonomikoak kontraesankorrak direla, izan ere, 2023ko aurrekontu ikuskatuaren arabera, erakundeak emaitza positiboarekin amaitu zuen urtea.
Ildo horretan, eta EEEaren Negoziazio Batzordearen bost bilera egin ondoren jada, Langileek Legezko Ordezkaritzak ohartarazi du Zuzendaritza jarrera immobilistan eta ez oso kolaboratiboan kokatu dela, eta horrek negoziazio mota oro zailtzen duela.
Langileen Legezko Ordezkaritzak gogorarazi du, gainera, prozesu horrek ez diela langileei soilik eragiten, baita erakundeak lan egiten duen kalteberatasun-egoeran dauden pertsona guztiei ere.
