Con información de LAB Sindikatua
LAB felicita a la plantilla de GAUDE por la lucha realizada y por el acuerdo logrado. Una vez más, ha quedado claro que la unión de los y las trabajadoras en clave de lucha es efectiva para conseguir derechos y mejorar las condiciones laborales y la calidad del servicio que reciben las personas con las que trabajan. GAUDE es una entidad que trabaja con personas de diversidad funcional, cuenta con 150 trabajadores y trabajadoras y su comité de empresa lo forman 9 representantes de LAB.
La plantilla hace responsable a la Diputación Foral de Bizkaia de imponer un sistema donde pretende precarizar la calidad del servicio y enfrentar a familiares y trabajadores y trabajadoras, haciendo dejación de la responsabilidad que tiene como titular, que es la prestación de este servicio público.
La importancia de lo conseguido con este acuerdo es incuestionable y fruto de las numerosas movilizaciones, paros y jornadas de huelga realizadas por la plantilla de GAUDE.
Estos son algunos de los logros del acuerdo conseguido:
– Subidas salariales que garantizan el mantenimiento del poder adquisitivo y que suponen un aumento fijo del 20,85% para toda la plantilla y una cláusula de revisión en el caso que los IPC todavía no conocidos sean mayores a esta cantidad.
– La eliminación de la categoría de cuidadora y su equiparación supone para más del 20% de la plantilla un aumento al final de la vigencia del Convenio de un 53,5% en el salario. Eliminar esta doble escala salarial es un gran avance contra la precariedad y le damos mucho valor.
– Reducción de jornada hasta consolidarla en 1.592 horas anuales.
– Reducción de jornada de 35 horas para las trabajadoras con 10 trienios.
– Medidas para facilitar las jornadas continuas.
– Equiparación de las condiciones laborales de trabajadoras que trabajan en servicios no conveniados con la Diputación como Casa Zuazo y servicios de Ocio
– Se elimina el tope de la antigüedad y se consigue que este concepto aumente sin tope alguno.
– Mejoras en la formación, asumiendo GAUDE el coste de dietas, desplazamientos y 400 euros en el coste de la matrícula, para cursos externos a la asociación.
– Compromisos con el euskara. Además de crear un comité de euskara que realice un diagnóstico real de las necesidades de la empresa, ésta se compromete a:
- Que todas las comunicaciones oficiales internas y externas se realizarán de forma bilingüe.
- Una partida económica anual para realización de cursos de aprendizaje, barnetegis, etc.
- El 25% de las horas de estudio de euskera en lugares oficiales será computable como jornada laboral.
Desde LAB queremos mandar un fuerte abrazo y todo nuestro reconocimiento a las trabajadoras de GAUDE por la lucha realizada y los grandes avances conseguidos en este acuerdo.
LABek zorionak eman nahi dizkie GAUDEeko langileei egindako borrokagatik eta lortutako akordioagatik. Beste behin ere, argi geratu da langileen arteko batasuna borroka-klabean jartzea eraginkorra dela eskubideak lortzeko eta gure lan-baldintzak hobetzeko, bai eta gurekin lan egiten duten pertsonek jasotzen duten zerbitzuaren kalitatea hobetzeko ere. GAUDEk aniztasun funtzionaleko pertsonekin egiten du lan, 150 langile ditu eta LABeko 9 ordezkarik osatzen dute bere enpresa-batzordea.
Langileek Bizkaiko Foru Aldundia egiten dute erantzule zerbitzuaren kalitatea prekarizatu eta senideak eta langileak aurrez aurre jarri nahi dituen sistema bat inposatzeaz, zerbitzu publiko honen titular gisa duen erantzukizunari muzin eginez.
Akordio honek duen garrantzia eztabaidaezina da, eta GAUDEko langileek egindako mobilizazio, lanuzte eta greba-egun ugarien emaitza da.
Hona hemen akordioan jasotako lorpenetako batzuk:
– Eros ahalmena bermatzen duten soldata-igoerak, langile guztientzat % 20,85eko igoera finkoa dakartenak, eta berrikuspen-klausula bat, oraindik ezagutzen ez diren KPIak kopuru hori baino handiagoak izango balira.
– Zaintzailearen kategoria kentzea eta haien parekatzea. Neurri honek, langileen % 20ri baino gehiagori dakarkie Hitzarmenaren indarraldiaren amaieran %53,5eko soldata-igoera izatea. Soldata eskala bikoitz hori ezabatzea aurrerapauso handia da prekaritatearen aurka, eta balio handia ematen diogu.
– Lanaldia murriztea, urteko 1.592 orduak finkatu arte.
– 35 orduko lanaldi-murrizketa 10 hirurteko dituzten langileentzat.
– Lanaldi jarraituak errazteko neurriak.
– Aldundiarekin hitzartu gabeko zerbitzuetan (Casa Zuazo eta aisialdi-zerbitzuetan) lan egiten duten langileen lan-baldintzak parekatzea.
– Antzinatasunean zegoen muga ezabatu egiten da eta kontzeptu hori inolako mugarik gabe handitzea lortzen da.
– Prestakuntzan hobekuntzak: GAUDEk bere gain hartuko ditu dietak, joan-etorriak eta 400 eurorainoko matrikularen kostua elkartetik kanpoko ikastaroetarako.
– Euskararekiko konpromisoak. Enpresaren beharren benetako diagnostikoa egingo duen euskarabatzorde bat sortzeaz gain, enpresak konpromiso hauek hartzen ditu:
o Barneko eta kanpoko komunikazio ofizial guztiak ele bitan egingo dira.
o Ikastaroak, barnetegiak eta abar egiteko urteko diru-partida.
o Leku ofizialetan euskara ikasteko erabilitako orduen % 25 lanalditzat hartuko da.
LABek besarkada handi bat eta bere esker ona helarazi nahi die GAUDEeko langileei, akordio honetan egindako borrokagatik eta lortutako aurrerapen handiengatik.
