Por Coordinadora de Pensionistas de Bizkaia (CPB – BPK)
A día de hoy, se puede decir que continúa la ofensiva de recortes en la Pensión Pública iniciada en 1985 con el incremento del mínimo de años de cotización para generar el derecho a la prestación contributiva y con el aumento del número de años para el cálculo de la Pensión. Solo piensan en seguir aumentando la edad de jubilación, siguen con las penalizaciones en las jubilaciones anticipadas, se resisten a acercar la Pensión mínima al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), preparan otro factor llamado de equidad generacional para reducir la Pensión desde el principio, en definitiva: trabajar más años o cobrar menos Pensión, o las dos cosas a la vez y todo porque vamos a vivir más años de media. Siguen llevando la incertidumbre a las/os pensionistas de hoy y sobre todo, de mañana que se preguntan con desazón si la Pensión Pública, próxima o futura, será digna y suficiente.
Así todo, el mayor ataque al Sistema Público de Pensiones (SPP) viene del amplio consenso político e institucional, congregado alrededor del Pacto de Toledo, para poner toda la capacidad normativa de la Seguridad Social junto con el correspondiente trasvase de recursos públicos al servicio de la promoción efectiva e intensiva de los Planes de Pensiones Privados individuales de “empresa” y socavar, quizás de forma irreversible la caracterización de nuestro SPP de la Seg. Social como modelo de reparto y eje vertebrador de la Protección Social Pública que cubre las exigencias de seguridad y solidaridad intergeneracional e interterritorial así como las prestaciones económicas que se articulan como una garantía de rentas, tanto contributivas como asistenciales. Es el resultado de años preparando las condiciones ideológicas y los instrumentos legales e institucionales para favorecer los sistemas complementarios privados, más concretamente los de “empresa” o EPSV. Se trata de expandir el modelo de capitalización a través de la negociación colectiva a sabiendas, de que será a costa de cuasi extinguir el SPP, reducido a una Pensión Pública básica insuficiente en 25 años, según algunas proyecciones.
El SPP no está quebrado, de momento, pero lo quieren quebrar aquellas instituciones políticas y sindicales que plantean y conjugan desde hace tiempo el verbo recortar y también el de privatizar. Ellas sí que están en “quiebra ética” por diluir el papel cohesionador del SPP para dejar de proteger con equidad y suficiencia a la Sociedad.
Cuando hace 30 años nacieron en Euskadi las EPSV de empleo, fueron pocos los que vieron que no venían a complementar la Pensión Pública sino a sustituirla a futuro y reducirla en cuantía. Lo denunciaron y perdieron en la Magistratura de lo Social. Hoy son más los que empiezan a verlo, pero guardan silencio sindical. Es triste ver que somos punteros en desigualdad y además exportamos inequidad.
Es perturbador e inaceptable comprobar que en la agenda política y social, las EPSV y los planes de empresa del Sr. Escrivá siguen ocupando un lugar preferente como instrumento para que sindicatos obreros mayoritarios asuman la ruptura neoliberal de nuestro modelo de reparto y acepten que, con los tributos de todas/os las/os contribuyentes se diseñe una fiscalidad ventajosa al servicio de ese objetivo.
Por cierto, son los mismos (ELA, LAB, CCOO y UGT) que declinaron participar, cada uno con sus razones, en el debate que esta Coordinadora había organizado el pasado día 22 de Septiembre sobre pensiones públicas y pensiones privadas. Este planteamiento afianza una Sociedad y un País desigual.
Para salir de este desolador panorama necesitamos cambiar de rumbo y desde esta Coordinadora de Pensionistas de Bizkaia entendemos que dicho cambio pasa por asumir estas dos demandas y por este orden:
1. Que se revierta esa práctica política y sindical que hace que penetre en el tejido social la ideología privatizadora para terminar asumiendo como opción el “individualismo posesivo” porque con cada firma de una EPSV o plan de empresa se dan pasos en los recortes y en el incremento de la desigualdad, de la pérdida de protección social de una mayoría de trabajadoras/es y sobre todo de las capas populares, así como abre un futuro social “insostenible” con el empobrecimiento garantizado y no solo en la vejez. Al final la caja común quedará convertida en caja individual que cubrirá cada trabajador con su patrimonio personal para conformar su pensión privada.
2. Que los partidos, instituciones y sindicatos abran un debate amplio, participativo, público y democrático con consulta a la ciudadanía en Euskadi y en el Estado sobre el modelo que queremos para nuestra Seg. Social: de reparto o de capitalización.
Por nuestra parte seguiremos vigilantes y movilizados para denunciar los intentos de aniquilar nuestro modelo de reparto y frenar los recortes, por lo que animamos a las/os trabajadoras/es a que pregunten, indaguen y se informen sobre los planes de pensiones de empresa o EPSV, contrasten la información y con conocimiento decidan sobre el modelo de protección a defender.
Siempre será válida la consigna: ¡Gobierne quien gobierne, las pensiones públicas se defienden!
Añadamos a esta: ¡Privatizar es desamparar!
Pentsioen Sistema Publikoaren alde eginez. EZ Gizarte Segurantza pribatizatzeari
Gaur egun, esan dezakegu, 1985.urtean hasi zenetik, Pentsio Publikoa murriztearen erasoaldiak bere horretan jarraitzen duela, kontribuzio prestaziorako eskubidea sortzeko gutxieneko kotizazio urteen kopurua igotzeko nahian, eta Pentsioa kalkulatzeko urteen kopurua igotzeko nahian. Erretirorako adina igotzeko asmoa besterik ez dute, aldez aurreko erretiroak zigortzen jarraitzen dute, Gutxieneko pentsioa Lanbide Arteko Gutxieneko Soldatari (LAGS) gerturatzeari uko egiten diote, belaunaldien arteko ekitate izeneko beste faktore bat prestatzen ari dira, laburbilduz: urte gehiagoz lan egitea edo Pentsio gutxiago kobratzea, edo biak batera eta hori guztia, batez beste urte gehiagoz biziko garelako. Gaurko eta, batez ere, biharko pentsiodunek ziurgabetasunean murgiltzen jarraitzen dute. Horiek, urduritasunez, euren buruei galdetzen diete ea hurrengo edo etorkizuneko Pentsio Publikoa duina eta nahikoa izango den.
Horrela, Pentsio Publikoen Sistemaren (PPS) aurkako erasoaldi larriena adostasun politiko eta institucional zabalaren eskutik etorri da, Toledoko Hitzarmenaren inguruan hitzartuta, Gizarte Segurantzaren gaitasun arauemaile osoa, baliabide publikoak eskuordetzearekin batera, “enpresaren” banakako Pentsio Plan Pribatuak irmoki eta sakonki sustatzeko erabiltzeko eta, baliteke modu atzeraezinean, Gizarte Segurantzaren gure PPS Gizarte Babes Publikoa banatzeko eredu eta egituratzeko ardatz gisako gaitasuna kaltetzeko, zeinek belaunaldien eta lurraldeen arteko segurtasun eta solidaritateko eskakizunak asetzen dituena eta zeinek errenten berme gisa, kontribuziokoak zein laguntzazkoak, egituratzen diren prestazio ekonomikoak barne hartzen dituena. Hona hemen, osagarrizko sistema pribatuen alde egiteko baldintza ideologikoak eta tresna legalak eta instituzionalak prestatzen urteak eman ondorengo emaitzak (zehazki “enpresakoak” edo BGAEkoak). Kapitalizazio eredua zabaldu nahi dute negoziazio kolektiboaren bidez, ondorioz PPS ia desagertuko dela jakin arren, 25 urtetan nahikoa izango ez den oinarrizko Pentsio Publiko bilakatuz, hainbat proiekziori jarraiki.
PPS, oraingoz, ez da hautsi, baina, aspalditik murriztu eta pribatizatu aditza planteatzen eta deklinatzen duten erakunde politikoek eta sindikalek hautsi nahi dute. Horiek guztiak “hauste etikoan” daude, PPSren batzeko gaitasuna desagerrarazteagatik, Gizarteari ekitatez eta nahikotasunez babesteri uzteko.
Duela 30 urte, Euskadin, enpleguko BGAEak sortu ziren. Orduan, gutxi batzuk konturatu ziren ez zutela Pentsio Publikoa osatuko, baizik eta ordezkatuko eta etorkizun batean, haren kopurua murriztuko. Hura salatu zuten, baina Gizarte arloko Magistraturan galdu egin zuten. Gaur egun, gehiago dira horretaz ohartu direnak, baina isiltasun sindikala mantentzen dute. Tamalez, punta-puntakoak gar desberdintasunean eta gainera, desoreka esportatzen dugu.
Aztoragarria eta onartezina da, politika eta gizarte arloko agenda egiaztatzerakoan, BGAEk eta Escrivá jaunaren enpresa planek lehentasuna izaten jarraitzen dutela ikustea, gehiengoa duten langileen sindikatuek gure banaketa ereduaren haustura neoliberala gain hartzeko, eta zergadun guztien zergekin, helburu horren zerbitzurako fiskalitate onuragarria diseinatzea onartzeko.
Eta esan behar da horiek guztiak direla (ELA, LAB, CCOO eta UGT), euren arrazoiak adierazita, Koordinakunde honek, irailaren 22rako, pentsio publikoei eta pentsio pribatuei buruz, antolatutako eztabaidan parte hartzeari uko egin zioten berberak. Planteamendu horrek desberdintasun anitzeko Gizarte eta Herrialde bat ezartzen du.
Panorama latz horretatik ateratzeko, norabidea aldatu behar dugu eta Bizkaiko Pentsiodunen Koordinakunde honen ustez aldaketa hura egiteko, eskaera hauek onartu behar dira, honako hurrenkera honetan:
1. Pribatizatze ideologia gizarte-ehunean sartzea eragiten duen praktika politiko eta sindikal hura atzera botatzea, “edutezko indibidualismoa” aukera gisa barne hartuta, izan ere, BGAE edo empresa plan bana sinatzen den bakoitzean, murrizketetan eta desberdintasunen areagotze bidean, langile gehienen gizarte babesa galeraren bidean eta, batez ere, herri geruzen galeraren bidean aurrera pausu bat ematen da, langile bakoitza estaliko duen eta gizarte etorkizun “jasanezina” zabaltzen da, langileen pobrezia ziurtatuz, eta ez bakarrik zahartzarora iristean. Azkenean, guztion kutxa banakako kutxa bilakatuko da, zeinek langile bakoitza estaliko duen bere ondare pertsonalarekin, bere pentsio pribatua osatzeko.
2. Alderdi politikoek, erakundeek eta sindikatuen eztabaida zabala, parte-hartzailea, publikoa eta demokratikoa zabaltzea, Euskadiko eta Estatuko hiritarrei gure Gizarte Segurantzarako nahi dugun ereduari buruz galdetuz, alegia: banaketa edo kapitalizazio eredua.
Gure aldetik, adi jarraituko dugu eta mobilizatzen jarraituko dugu, gure banaketa eredua suntsitzeko saiakerak salatzeko eta murrizketak geldiarazteko, beraz, langile guztiak galdetzera, ikertzera eta informatzera animatzen ditugu, enpresa pentsio planei edo BGAEri buruz, informazioa kontrastatzera eta horren jakinaren gainean daudela, defendatu beharreko babes ereduari buruz erabakiak hartzera.
Honako kontsigna hau beti zuzena izango da: Gobernatzen duenak gobernatzen duela, pentsio publikoak defendatu behar dira!
Honako hau gehitu dezagun: Pribatizatzea babes-eza da!
