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| Foto: CGT-LKN |
Nota de prensa (21/02/2018): Con la presentación de este preaviso de Huelga General, de conformidad con el Real Decreto – Ley 17/1977, de 4 de marzo, todos las trabajadoras y trabajadores de empresas y organismos encargados de servicios públicos, sin distinción alguna de situación laboral, sexo, edad o condición social, tienen garantizado el derecho a secundar la Huelga General del 8 de Marzo, desde las 00 horas hasta las 24 de este día.
Ante la ineficacia por parte del Gobierno Central y Vasco a la hora de desarrollar y aplicar políticas públicas reales y eficaces para la igualdad material y efectiva de la mujer en el ámbito laboral y, por tanto, en el social y económico, así como para dar fin a los asesinatos y violencias machistas.
Ante la falta de control del Gobierno Central y Vasco sobre las implantaciones de los Planes de Igualdad, la persistencia del acoso sexual laboral, la mayor tasa de paro femenina, la precariedad laboral, temporalidad y alta tasa de contratos con jornadas parciales, la brecha salarial y de pensiones, la falta de medidas de conciliación de la vida laboral y personal, la falta de consideración de las tareas de cuidados como trabajo con derecho a remuneración y sin derecho a sus prestaciones contributivas independientes, la falta de medidas concretas y efectivas contra las violencias machistas o la falta de igualdad material efectiva de las mujeres migrantes y refugiadas.
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| Foto: CGT-LKN |
La CGT-LKN de Euskal Herria atendiendo al llamamiento del Movimiento Feminista convoca HUELGA GENERAL el 8 de MARZO por las siguientes reivindicaciones:
1.- La adopción de medidas concretas e inmediatas que acaben con la brecha salarial y la desigualdad en las pensiones
2. El establecimiento de políticas laborales sociales y económicas del gobierno que hagan efectivas la conciliación real de la vida familiar laboral y personal, así como la corresponsabilidad en los cuidados
3. La retirada de las políticas, leyes y actuaciones del capital que conllevan la discriminación en el acceso al empleo de las mujeres y el establecimiento y fomento de medidas efectivas para la disminución de la tasa de paro de mujeres.
4. La erradicación del acoso sexual laboral, la precariedad laboral, temporalidad y la alta tasa de contratos con jornadas parciales.
5. La igualdad material efectiva de las mujeres migrantes y refugiadas.
6. La equiparación efectiva y real de las Empleadas del Hogar al régimen general.
7. La consideración de las tareas de cuidados como trabajo con derecho a remuneración así como el derecho a sus prestaciones contributivas independientes.
8. La exigencia al gobierno de medidas concretas y efectivas contra las violencias machistas.
La CGT-LKN de Euskal Herria llama a secundar la Huelga General, laboral, estudiantil, de consumo y de cuidados y a participar en todas las movilizaciones que convoque el movimiento feminista para el 8 de marzo.
¡¡ Huelga para vivir, huelga para cuidarnos!!
