Entre gritos de “UPV paga lo que debes!” un grupo de Investigadoras/es Predoctorales en Formación, se plantaron el día de ayer 14 de febrero, ante la puerta del Bizkaia Aretoa en Bilbao, mientras se llevaba a cabo la entrega de premios a los mejores expedientes de máster, para seguir denunciando por enésima vez que la Universidad País Vasco UPV/EHU sigue sin cumplir la Ley del EPIPF-Estatuto del personal investigador predoctoral en formación, y que provoca que no se hayan actualizado sus salarios.
El EPIPF fue aprobado con fecha de 1 de marzo de 2019, tal y como está recogido en el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, publicado en el BOE del día 15 de marzo y de aplicación inmediata desde el día 16 del mismo mes. Y que en su artículo 7 refleja las siguientes condiciones:
Art. 7.1 La retribución de este contrato no podrá ser inferior al 56 por 100 del salario fijado para las categorías equivalentes en los convenios colectivos de su ámbito de aplicación durante los dos primeros años, al 60 por 100 durante el tercer año, y al 75 por 100 durante el cuarto año. Tampoco podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional que se establezca cada año, según el artículo 27 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Art. 7.2 Para el establecimiento de las retribuciones anteriores se tomará como referencia mínima la categoría correspondiente al Grupo 1 de personal laboral de la tabla salarial recogida en el convenio único de personal laboral de la Administración General del Estado.
Siguiendo las pautas recogidas en los Art. 7.1 y 7.2 los sueldos anuales de todas las personas actualmente contratadas como personal investigador predoctoral en formación por la UPV/EHU, independientemente de cuál sea su convocatoria (Gobierno Vasco, UPV/EHU, FPU, FPI…) deben ajustarse, como mínimo, a la siguiente tabla:
– Contratos en primer y segundo año (56%) 16. 127€/año
– Contratos en tercer año (60%) 17. 279€/año
– Contratos en cuarto año (75%) 21. 599€ /ario
De acuerdo a nota informativa sobre la interpretación correcta del Real Decreto 103/2019 del propio Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, publicado el 22 de marzo de 2019, «es competencia del Organismo beneficiario, la Universidad o centro de investigación correspondiente, determinar la cantidad anual» y en caso de prorrateo «tendrán que formalizar estas cantidades en el contrato predoctoral correspondiente, tanto en los actualmente vigentes como en los que se celebren en el futuro«. De ello se desprende que las cantidades debieron abonarse desde la entrada en vigor del Estatuto, sin esperar a la renovación de ningún contrato como ha venido defendiendo la UPV/EHU en sus declaraciones públicas.
