Por Laura Fontalba
Trabajadoras del servicio de limpieza subcontratado por Osakidetza y sindicatos se han concentrado a las puertas del hospital de Cruces para denunciar que, a pesar de las cientos de reuniones con las empresas, llevan casi cinco años sin convenio. A causa de ello, han convocado tres días de parón en diciembre.
«Iniciamos la negociación del nuevo convenio en el año 2018, convencidas de que ésta iba a ser una negociación sencilla, puesto que estar homologadas con el personal de Osakidetza significaba tener únicamente que adecuar y actualizar determinadas materias a los nuevos acuerdos que se han ido alcanzando dentro de Osakidetza. Pero tras las innumerables reuniones mantenidas, el bloqueo absoluto de la negociación es evidente», han asegurado.
Este convenio tiene por objeto la homologación de sus condiciones al personal de Osakidetza. Lo que se acordó en un inicio desde las tres partes implicadas: empresas, trabajadoras y Osakidetza. Sin embargo, según han explicado LAB, UGT, CCOO y ESK, tanto las empresas como Osakidetza están incumpliendo su palabra, pues se niegan a respetar el principio de homologación. «Osakidetza ha declarado que no se va a hacer cargo de una de las materias a adaptar como es el complemento de carrera profesional», han explicado.
Ante esto, las trabajadoras reivindican que se respete y aplique el principio de Homologación tal y como se aplica en el resto de sectores del hospital: «tener acceso a las diferentes convocatorias de carrera profesional, un sistema más amplio y justo de cobertura de vacantes, acceso a la jubilación parcial vinculada al contrato de relevo, permisos y licencias que ya tiene reconocido el personal de Osakidetza, etc.». Asimismo, exigen responsabilidad a las empresas adjudicatarias, que se están manteniendo al márgen y dejando toda la responsabilidad a Osakidetza, sobre quienes apoyan todas las decisiones.
Los sindicatos LAB, UGT, CCOO y ESK, quienes están tratando de desbloquear la situación, no han obtenido ninguna respuesta por parte de Osakidetza, a pesar de haber intentado dialogar con esta. Lo que han considerado como una falta de educación y respeto desde esta institución pública hacia las trabajadoras.
Ante toda esta situación, en noviembre, los sindicatos adecuaron un calendario de movilizaciones. Por el momento, serán tres días de huelga en el sector. Los días 14, 15 y 16 de diciembre. Con el lema «La homologación no se toca», van a defender lo que les pertenece. No se quedarán de brazos cruzados: «Estamos hartas de recibir palabras huecas y palmaditas en la espalda por las instituciones, mientras miran para otro lado cuando de nuestras precarias condiciones laborales hablamos», han sentenciado.
PRENTSAURREKOA / LAB-UGT-CCOO-ESK
Osakidetzak azpikontratatutako garbiketa-zerbitzuko langileok la 5 urte daramatzagu hitzarmenik gabe, eta enpresekin berrogeita hamar bilera inguru egin ditugun arren, ia hasieran bezala gaude.
Gure hitzarmenaren helburua gure baldintzak Osakidetzako langileei homologatzea da. Horixe izan da, hain zuzen ere, bere garaian inplikatutako hiru alderdiok (enpresak. langileak eta Osakidetza) onartu genuen esparrua, eta horren arabera jardun dugu urteetan eta urteetan.
2018an hasi ginen hitzarmen berria negoziatzen, negoziazio erraza izango zelakoan, izan ere, Osakidetzako langileekin homologatuta egoteak esan nahi zuen gai jakin batzuk Osakidetzan lortu diren akordio berrietara egokitu eta eguneratu behar zirela. Baina hamaika bilera egin ondoren, negoziazioaren erabateko blokeoa agerikoa da.
Ikusten ari gara bai enpresak eta bai bezeroa (Osakidetza) homologazio-printzipioa urratzen ari direla; are gehiago, duela gutxi jakin dugu sektorean gehiengoa duen enpresaren ahotik-Garbialdi – Osakidetzako zuzendaritzak adierazi duela ez duela bere gain hartuko egokitu beharreko gaietako bat, karrera profesionaleko osagarria, alegia.
Ez gara homologaziotik haratago doazen gaiak aldarrikatzen ari. Ez. Besterik gabe, Osakidetzako langileei aplikatzen zaizkien baldintza berberak aplikatzea aldarrikatzen ari gara, homologazio-printzipioan oinarrituta: karrera profesionaleko deialdietara sarbidea izatea, lanpostu hutsak betetzeko sistema zabalagoa eta bidezkoagoa, txandakako kontratuari lotutako erretiro partziala hartzea, Osakidetzako langileek aitortuta dituzten baimenak eta lizentziak, etab.
Enpresa esleipedunak jarrera erosoan kokatu dira, eta erantzukizuna Osakidetzako Zuzendaritzari zuzendu diote, eta ez dute sindikatuekin edozein gai adostu nahi, Osakidetzako Zuzendaritzaren aldez aurreko abalarekin ez bada.
Zentzu horretan, ordezkaritza sindikalak askotan jo dugu Osakidetzako zuzendaritzara egoera desblokeatzen saiatzeko; bi urtez jo dugu Osakidetzaren atea, baina salatu behar dugu erakunde publiko honek ez duela ez duinik ez erantzunik jaso. 3. mailako langileak al gara? Hori al da gure administrazio publikoetako arduradunek langileekiko duten hezkuntza- eta zintzotasun-maila?
Bi gertakari horiek, homologazioaren printzipioarekin haustea eta Osakidetzak gu jasotzeko duintasunik ez izatea oso larritzat jotzen dugu.
Egoera horrek langileen alarmak eta animoak piztu besterik ez du egin. Enpresa esleipedunak eta Osakidetzako zuzendaritza ez daitezela nahastu. Osakidetzako garbiketa-zerbitzuko langileak ez gara besoak gurutzatuta geratuko. Gure Hitzarmenak jasotzen duen homologazioa hortzez eta haginez defendatuko dugu. Nazkatuta gaude enpresek eta Osakidetzak erakutsitako utzikeriaz Nazkatuta gaude erakundeetatik hitz hutsalak eta zapladatxoak bizkarrean jasotzeaz, gure lan-baldintza eskasei buruz hitz egiten dugunean beste alde batera begiratzen duten bitartean.
Garbiketa zerbitzuko langileok diogu honaino iritsi garela! Homologazioaren alde egin behar da. Egoera kezkagarria ikusita, azaroan, LABek, UGTK, CCOOK eta ESK-k osatutako sektoreko gehiengo sindikalak mobilizazioen egutegia hasi genuen. Eusko Legebiltzarrera jo dugu. Baina orain, beste pauso bat emateko garaia iritsi da.
Zentzu horretan, sektore honetan 3 greba egunen deialdia jendaurrean iragarri nahi
dugu. Zehazki, abenduaren 14an, 15ean eta 16an egingo da lanuztea. Sektoreko langileek eurena dena defendatzeko erabakia dute. Argi eta garbi adieraziko diegu enpresei, Osakidetzako zuzendaritzari bezala, homologazioa ez dela ukitzen! Ziur gaude mobilizazioaren eta borrokaren bidez lortuko dugula.
