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//Gizardatz «dinamita» cualquier oportunidad de firma del convenio en Intervención Social

Gizardatz «dinamita» cualquier oportunidad de firma del convenio en Intervención Social

Denuncian que su prioridad absoluta es la viabilidad de la entidad sacrificando sin complejos la calidad del servicio y las condiciones laborales de las trabajadoras.

2024-03-21T12:53:57+01:0020 marzo 2024|Reportajes|Sin comentarios

Con información de ESK y LAB Sindikatua

Dentro de la dinámica de movilizaciones que están realizando por un convenio digno en intervención social de Bizkaia, trabajadoras y trabajadores del sector han realizado una movilización de 7 horas en Bilbo, ante El Corte Inglés y ante la Diputación de Foral de Bizkaia, convocadas por LAB y ESK. En la misma, representantes sindicales han señalado que la junta directiva de la patronal Gizardatz ha dinamitado cualquier oportunidad de llegar a un acuerdo para la firma del convenio sectorial.

Han añadido que Gizardatz ha hecho una propuesta que no solo es peor que la anterior sino que impone un marco negociador que boicotea los posibles puentes de llegar a un acuerdo. Exige dos años más vigencia ofreciendo una oferta económica que supone una mayor pérdida de poder adquisitivo.

Ante esta situación han trasladado lo siguiente:

– El actual propósito de Gizardatz es mantener las situaciones de poder y ventaja que algunas entidades tienen en las relaciones con las administraciones públicas. Es decir, la prioridad absoluta es la viabilidad de la entidad sacrificando sin complejos la calidad del servicio y las condiciones laborales de las trabajadoras.

– Las direcciones de las entidades que conforman Gizartdatz son, a día de hoy, un obstáculo para la mejora de la calidad del servicio y para el reconocimiento del trabajo realizado por las trabajadoras.

– El equipo negociador es un mero transmisor de información interesada, sin capacidad para liderar la negociación. Se ha convertido en un instrumento colaborador de ciertas entidades de Gizardatz que están boicoteando esta negociación porque prefieren un escenario de no firma.

Ante la dimensión de la irresponsabilidad de Gizardatz y el peligro de bloqueo del convenio a largo plazo, LAB y ESK van a contrastar con las trabajadoras los pasos a dar para afrontar la grave situación actual, realizando asambleas en las entidades y convocando asambleas generales.

Además, interpelará a la dirección de cada entidad para que justifique y explique que la propuesta presentada es la única que pueden asumir.

Bizkaiko esku-hartze sozialerako hitzarmen duin baten alde egiten ari diren mobilizazioen barruan, sektoreko langileak 7 orduko mobilizazioa egiten ari dira Bilbon, El Corte Inglesen eta Bizkaiko Foru Aldundiaren aurrean, LAB eta ESKren deialdiari erantzunez. ESK eta LABeko kideek bertan adierazi dutenez, Gizardatz patronalaren zuzendaritza batzordeak hitzarmen sektoriala sinatzeko akordio batera iristeko edozein aukera dinamitatu du.

Gaineratu dute Gizardatzek aurrekoa baino okerragoa den proposamen bat egin duela eta akordio batera iristeko behar diren zubiak boikotatzen dituen negoziazio-esparru bat inposatu. Bi urte gehiago luzatzen duen hitzarmena proposatu du eta erosteko ahalmena gehiago galtzea dakarren eskaintza ekonomikoa eskaini du.

Egoera honen aurrean honakoa adierazi dute:

– Gizardatzen helburua erakunde batzuk administrazio publikoekiko harremanetan dituzten botere- eta abantaila-egoerei eustea da gaur egun. Hau da, lehentasun osoa erakundearen “bideragarritasuna” da, zerbitzuaren kalitatea eta langileen lan-baldintzak konplexurik gabe sakrifikatuz.

– Gizardatz osatzen duten erakundeetako zuzendaritzak, gaur egun, oztopo dira zerbitzuaren kalitatea hobetzeko eta langileek egindako lana aitortzeko.

– Gizardatzeko negoziazio-taldea informazio igorle hutsa da, eta ez du negoziazioaren buru izateko gaitasunik. Negoziazio hori boikoteatzen ari diren Gizardatzeko parte diren zenbait erakunderen tresna bihurtu da, hauek nahiago baitute akordiorik ez sinatzea.

Gizardatzen arduragabekeriaren dimentsioa eta hitzarmena epe luzera blokeatzeko arriskua ikusita, LABek langileekin kontrastatuko ditu egungo egoera larriari aurre egiteko eman beharreko urratsak. Batzarrak egingo ditugu erakundeetan eta batzar orokorrak ere deituko ditu.

Erakunde eta elkarteen zuzendaritzei eskatuko die aurkeztu duten proposamena den egin dezaketen proposamen bakarra eta hori hala balitz, justifikatu dezatela.

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