Este sábado 30 de marzo de 2019 es el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar. Y en Bilbao una kalejira-cantada organizada por la ATH-ELE, Grupo de encuentro «Torre de Babel», Fundación Ellacuría, Mujeres con Voz y Trabajadoras No Domesticadas, ha recorrido las calles desde la plaza Moyua hasta la de Indautxu, reivindicando que los cuidados son necesarios e importantes, la necesidad de políticas públicas que cuiden a familias y personas dependientes que lo necesiten. Pero también a TODAS las personas que los desempeñan. «Igualdad de derechos para las Trabajadoras de Hogar».
COMUNICADO
Tal día como hoy, en 1988, se celebró en Bogotá el primer Congreso Latinoamericano de Trabajadoras de Hogar. Más de tres décadas después, retomamos ese testigo de unión y organización.
Este fin de semana en la ciudad de Valencia, se está dando a conocer RED ESTATAL DE TRABAJADORAS DE HOGAR Y CUIDADOS (RETHOC), conformada por asociaciones, grupos y colectivos de trabajadoras de hogar y cuidados, junto a otras entidades aliadas, procedentes de diferentes territorios del estado español, que prioriza el protagonismo y visibilidad de las propias trabajadoras. Esta Red nace para seguir juntas, “como una piña”, y, de manera coordinada reivindicar nuestros de derechos.
¿SABIAS QUÉ?
– El trabajo del hogar y de los cuidados lo seguimos desempeñando mayoritariamente mujeres.
– Muchas trabajadoras del hogar también cuidamos de menores y de mayores en el domicilio.
– El trabajo como internas lo desempeñamos mayoritariamente mujeres migradas y que a menudo se nos discrimina no sólo por ser mujeres sino también por nuestro origen, color de piel, religión o situación administrativa.
– Las trabajadoras del Hogar No tenemos derecho a la prestación por desempleo. No se garantiza nuestra salud laboral y tendremos unas pensiones de miseria.
¿SABIAS QUÉ?
La “chica” que trabaja en una casa es UNA TRABAJADORA DEL HOGAR Y CUIDADOS y tiene derecho a:
– Que se respeten sus derechos laborales aunque no tenga papeles.
– No ser discriminada, ni acosada laboral o sexualmente.
– Un contrato escrito con las condiciones reales de trabajo.
– No trabajar más de 60 horas semanales.
– Cobrar un salario mínimo de 900€ por 40 horas semanales
– Y que se le paguen las 20 horas de presencia
– Dos pagas completas al año de 900€ cada una
– Enfermarse y a la baja laboral si su médico lo valora necesario
– Un trato respetuoso como trabajadora y como persona.
Que tiene derecho al descanso:
– Descansar 36 horas seguidas cada semana
– Descansar los días festivos y a que se los paguen
– Disfrutar de 30 días de vacaciones al año
– Las trabajadoras internas tienen derecho a descansar COMO MÍNIMO dos horas diarias y 10 horas por la noche entre una jornada de trabajo y la siguiente.
Los cuidados son necesarios e importantes.
Necesitamos de políticas públicas que cuiden a las familias y personas dependientes que lo necesiten.
Y a TODAS las personas que los desempeñamos.
“IGUALDAD DE DERECHOS PARA LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR”
