Con información del Movimiento Pensionistas Euskal Herria
Tras la aprobación en el Congreso del RDL 2/2023 de 16 de marzo que cierra la segunda parte de la reforma de pensiones tenemos que decir que esta no es la reforma que venimos reclamando en las calles desde hace más de cinco años. Aunque el RDL incorpora ciertas mejoras, es parte de un proceso de reformas que está recortando pensiones y derechos de las personas pensionistas. Reformas que como la del 2011 deberían haber sido derogadas y que en este RDL se perpetúan.
El incremento de las pensiones mínimas no alcanza ni siquiera los 1080 euros. Nos referimos a una persona pensionista mayor de 65 años, con cónyuge no a cargo, que según la tabla del gobierno pasaría de 743 euros en 2023 a 873 euros en 2027 tras aplicar en dicho año 2027 el 60% de la renta mediana tal como dictamina el RDL.
Rechazamos que se aumente de 25 a 29 años el periodo de años cotizados para el cálculo de la pensión. Ni 25, ni 29, ni 30, volver a los 15 años anteriores a 2011.
Mejorar la compensación de los vacíos de cotización es necesario, aunque el RDL ni siquiera vuelve a la situación anterior al 2011 y crear el complemento de brecha de género que aumenta para el año 2024 y 2025 un 10% la prestación por hijos/as, ambas medidas son insuficientes. Aunque es positivo incrementar el fondo de la SS aplicando medidas como el destope de bases máximas de cotización, el establecimiento de la cuota de solidaridad o la mejora de cotizaciones, estas medidas por su cuantía y proyección temporal son escasas.
No se puede decir que este RDL no tiene recortes. Los recortes en las pensiones procedentes de reformas anteriores como el aumento de la edad de jubilación de 65 a 67 años o el incremento de años cotizados para acceder al 100% de la pensión se siguen cumpliendo y se ratifican recortes como el incremento de los años de cotización necesarios para el cálculo de la pensión de 15 a 25 años, que con este RDL se aumentan a 29.
Someter, tal como aparece en el RDL las decisiones futuras respecto a la financiación y prestaciones del SPP a los criterios del Informe de envejecimiento publicado por la Comisión Europea, la AiReF y el Pacto de Toledo deja la puerta abierta a nuevos recortes de las pensiones.
Instamos al gobierno y partidos políticos a aprovechar la tramitación parlamentaria para establecer de inmediato, en 2023 la pensión mínima de la persona pensionista con cónyuge no a cargo en 1080 euros por catorce pagas.
Derogar los recortes de las reformas de pensiones incluida la de 2011 (Recuperar cuando menos la jubilación a los 65 años, 15 años para el periodo de cálculo de la pensión y derogar los coeficientes reductores de la jubilación anticipada con 40 años cotizados). Que los planes de pensiones colectivos de empleo coticen y tributen como rentas de trabajo
Restablecer la paga compensatoria para recuperar la pérdida del poder adquisitivo de las pensiones. Medidas efectivas para erradicar la brecha de género en salarios y pensiones.
GOBIERNE QUIEN GOBIERNE LAS PENSIONES PÚBLICAS SE DEFIENDEN
GUTXIENEKO PENTSIOA 1080 EURO ORAIN! PENTSIOEN ETA SOLDATEN EROSTEKO AHALMENA BERRESKURATZEA
Martxoaren 16ko 2/2023 LEDaren Kongresuak pentsioen erreformaren bigarren zatia itxi ondoren, esan behar dugu hau ez dela orain dela bost urte baino gehiagotik kaleetan eskatzen ari garen erreforma. EDLak zenbait hobekuntza jasotzen dituen arren, pentsioen pentsioak eta eskubideak murrizten ari den erreforma-prozesu baten parte da. Erreforma horiek, 2011koa bezala, indargabetu egin behar ziren, eta EDL honetan iraunarazi egiten dira.
Gutxieneko pentsioen igoera ez da 1080 eurora ere iristen. 65 urtetik gorako pentsioduna da, eta ezkontidea ez du bere kargura. Gobernuaren taularen arabera, 2023an 743 eurokoa izatetik 2027an 873 eurokoa izatera igaroko litzateke, 2027an batez besteko errentaren % 60 aplikatu ondoren, EDLaren arabera.
Pentsioa kalkulatzeko kotizatutako urteen aldia 25 urtetik 29ra igotzeari uko egiten diogu. Ez 25, ez 29, ez 30, 2011 aurreko 15 urteetara itzuli.
Kotizazio-hutsuneen konpentsazioa hobetzea beharrezkoa da, nahiz eta RDL ez den 2011 aurreko egoerara itzuli ere egiten, eta genero-arrakalaren osagarria sortzea, 2024 eta 2025erako seme-alabengatiko prestazioa % 10 handitzen duena, bi neurri horiek ez dira nahikoak. Nahiz eta positiboa izan Gizarte Segurantzaren funtsa handitzea, hainbat neurri aplikatuz, hala nola gehieneko kotizazio-oinarrien destopzioa, elkartasun-kuotaren ezarpena edo kotizazioen hobekuntza, neurri horiek oso gutxi dira zenbatekoagatik eta denbora proiekzioagatik.
Ezin da esan EDL honek murrizketarik ez duenik. Aurreko erreformetatik eratorritako pentsioen murrizketak, hala nola erretiro-adina 65 urtetik 67ra igotzeak edo pentsioaren % 100 eskuratzeko kotizatutako urteak handitzeak, betetzen jarraitzen dute, eta berretsi egiten dira 15 eta 25 urte bitarteko pentsioa kalkulatzeko beharrezko kotizazio-urteen igoera bezalako murrizketak, ELD horrekin 29ra igotzen direnak.
EDLn agertzen den bezala, PSPren finantzaketari eta prestazioei buruzko etorkizuneko erabakiak Europako Batzordeak argitaratutako Zahartzeari buruzko Txostenaren, AiReFen eta Toledoko Itunaren irizpideen mende jartzeak atea zabalik uzten die murrizketa berriei.
Gobernuari eta alderdi politikoei eskatzen diegu parlamentuko tramitazioa aprobetxa dezatela, 2023an ezkontidea ardurapean ez duen pentsiodunaren gutxieneko pentsioa 1080 eurotan ezartzeko, hamalau ordainsaritan.
Pentsioen erreformen murrizketak indargabetzea, 2011koa barne (65 urterekin gutxienez erretiroa berreskuratzea, 15 urte pentsioa kalkulatzeko aldirako, eta 40 urte kotizatuta dituzten erretiro aurreratuaren koefiziente murriztaileak indargabetzea).
Konpentsazio-ordainsaria berrezartzea, pentsioen erosteko ahalmenaren galera berreskuratzeko. Soldatetan eta pentsioetan dagoen genero-arrakala desagerrarazteko neurri eraginkorrak. Enpleguko pentsio-plan kolektiboek laneko errenta gisa kotizatzea eta zergak ordaintzea.
BERDIN DIO NORK GOBERNATU, GUK PENTSIO PUBLIKOAK DEFENDATU
