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//Diputación tiene la llave para que este conflicto se solucione #ErresidentziakBorrokan

Diputación tiene la llave para que este conflicto se solucione #ErresidentziakBorrokan

2017-09-01T10:46:00+00:001 septiembre 2017|Reportajes|Comentarios desactivados en Diputación tiene la llave para que este conflicto se solucione #ErresidentziakBorrokan
Las Trabajadoras de las Residencias de Bizkaia, quienes llevan casi 300 jornadas de huelga, han realizado la mañana de este viernes 1 de septiembre, una manifestación con el apoyo del Sindicato ELA, que ha partido desde la plaza del teatro Arriaga (Bilbao) y que ha finalizado ante el palacio de la Diputación Foral de Bizkaia, para reivindicar unas mejores condiciones laborales que permitan a su vez ofrecer una calidad asistencial digna para los y las mayores.
Somos un colectivo de 5000 mujeres que trabajamos en residencias de Bizkaia subcontratadas por la Diputación Foral de Bizkaia a empresas muy afines a sus cargos políticos. A continuación, recogemos algunos datos que demuestran la realidad tal y como es:
– La realidad de nuestras residencias es que es un sector subcontratado a empresas afines a quien gobierna, el PNV con Unai Rementeria a la cabeza en la Diputación Foral de Bizkaia.
– La Diputación Foral de Bizkaia financia 5500 camas de 7500 ocupadas en Bizkaia.
– En el último año se han inaugurado tres grandes complejos residenciales, resulta ser un negocio en auge.
– DFB se ha cansado de decir que no es responsabilidad suya cuando es quien regula el personal, pone condiciones a las empresas y las paga.
– DFB ha rechazado reunirse con ELA (ni una sola reunión desde el 14 de febrero), a pesar de las muchas peticiones del sindicato.
– El Diputado General de Bizkaia, Unai Rementeria afirmó en febrero que al conflicto le quedaban 15 días para solucionarse.
– El Diputado General aseguro en abril que si había que seguir otro año con este conflicto, así se haría.
– Las patronales nos ofrecen miseria. Nosotras, que cobramos alrededor de 1000 euros al mes con jornadas interminables, solo pedimos 1200 euros de salario, 35 horas de jornada laboral y más personal para no morir trabajando y que a los residentes se les dé una calidad asistencial digna.
CEBEK, la patronal de Bizkaia, vuelve a decirnos que no tenemos que hablar de políticas sociales, solo nos quieren para su firma y dar continuidad a su espolio de dinero público. Quieren una clase trabajadora que no hable, que no opine de fiscalidad, de modelo de sociedad… Nosotras sí hablamos de todo ello, ELA sí habla y seguirá hablando de todo lo que afecta a la clase trabajadora.
– Es público y socialmente compartido con otros agentes el deterioro de la calidad asistencial.
– Los beneficios empresariales van en aumento, con millones de euros anuales de beneficio por residencia.
Salarios de 1000 euros con jornadas interminables para un colectivo de 5000 mujeres.
– La patronal nos quiere sumisas y precarias.

– Las familias asumen su carga y coste mientras su dinero se va hacia empresarios sin escrúpulos. Las familias se han asociado, nos apoyan y se movilizan. Grupos feministas, algunos partidos políticos, pensionistas, asociaciones vecinales… Se trata de un conflicto que trasciende lo laboral; es un conflicto social. Alcanzar un modelo de sociedad y de servicios sociales distinto es parte de nuestra lucha. (Fuente: ELA Sindikatua)

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